juransatte - Brukerbidrag [nb]

HR

2023-07-13T06:34:23Z

Aga030: /* Kontaktpersoner HR */

==Tilsetting==
* [[Nytilsatt ved fakultetet]]
* [https://cp.compendia.no/universitetet-i-bergen/personalhandbok/tags/238/preview Arbeidstid]
* [https://cp.compendia.no/universitetet-i-bergen/personalhandbok/tags/142/preview Lønn]
* [[Sidegjøremål]]

==Relatert til vitenskapelig tilsettingsforhold==
* [[Forskningstermin]]
* [[Kompetanseopprykk professor]]
* [[Pedagogisk kompetanse]]

==Fravær==
* [[Ferie]]
* [[Sykdom]]
* [[Permisjon]]

* [https://www.uib.no/foransatte/141306/tid-og-frav%C3%A6r Fraværsføring i DFØ-app/selvbetjeningsportal]

==Annet==

* [[HMS (Helse, miljø og sikkerhet)]]
* [[Avslutning av arbeidsforholdet]]

==Kontaktpersoner HR==
Send e-post til [mailto:hrjur@uib.no hrjur@uib.no]

*[mailto:agnieszka.berentsen@uib.no Agnes Berentsen] 
''Kontaktperson for midlertidig vitenskapelig ansatte og teknisk/administrativt ansatte (Forsknings- og stabsseksjonen).''
*[mailto:synne.alne@uib.no Synne Alne] 
''Kontaktperson for faste vitenskapelig ansatte, arbeidsgruppeledere og teknisk/administrativt ansatte (Studieseksjonen).''

*[http://www.uib.no/jur/21720/forsknings-og-stabsseksjonen#hr Se fullstendig oversikt over arbeidsoppgaver og hvem som gjør hva i HR-teamet]

HR

2019-07-04T14:29:42Z

Aga030:

{| width="100%"
|-
|style="vertical-align:top" |

<div style="margin: 0; margin-right:10px; border: 2px solid #dfdfdf; padding: 1em 1em 1em 1em; background-color:#F8F8FF; align:right;">

==Tilsetting==
* [[Nytilsatt ved fakultetet]]
* [[Arbeidstid]]
* [[Lønn]]
* [[Sidegjøremål]]

==Relatert til vitenskapelig tilsettingsforhold==
* [[Forskningstermin]]
* [[Kompetanseopprykk professor]]
* [[Pedagogisk kompetanse]]

==Fravær==
* [[Ferie]]
* [[Sykdom]]
* [[Permisjon]]

* [[Fraværsføring i PAGA]]

==Annet==

* [[HMS (Helse, miljø og sikkerhet)]]
* [[Avslutning av arbeidsforholdet]]
* [[FAQ HR]]

</div>

| width="35%" style="vertical-align:top" |
<div style="margin: 0; margin-right:10px; border:0px; border-left:0px dotted #dfdfdf; padding: 1em 1em 1em 1em; background-color:#fffff; height:5em; align:right; overflow:hidden;">

=='''Kontaktpersoner HR'''==
</div>
<div style="margin: 0; margin-right:10px; border:0px; border-left:0px dotted #dfdfdf; padding: 1em 1em 1em 1em; background-color:#fffff; align:right;">
Send e-post til [mailto:hrjur@uib.no hrjur@uib.no]

*[mailto:anita.garden@uib.no Anita Garden] 
''Kontaktperson for midlertidig vitenskapelig ansatte og teknisk/administrativt ansatte (Forsknings- og stabsseksjonen).''
*[mailto:synne.alne@uib.no Synne Alne] 
''Kontaktperson for faste vitenskapelig ansatte, arbeidsgruppeledere og teknisk/administrativt ansatte (Studieseksjonen).''

---- 

*[http://www.uib.no/jur/21720/forsknings-og-stabsseksjonen#hr Se fullstendig oversikt over arbeidsoppgaver og hvem som gjør hva i HR-teamet]

</div>

__NOTOC__

Ferie

2019-07-01T11:18:03Z

Aga030:

===== Sentrale regelverk =====
[https://lovdata.no/dokument/NL/lov/1988-04-29-21 Lovdata: Ferieloven] 
[https://cp.compendia.no/universitetet-i-bergen/personalhandbok/69845 UiB: Medarbeiderhåndboken] 
[http://pagaweb.b.uib.no/ansatte/5-ferie/ Praktisk informasjon ang ferieregistrering i PAGA] 
[[Medium:Oppskrift_ferie.pdf|Oppskrift på ferieregistrering/Hvordan søke om ferieoverføring i PAGA]]

===== Du skal ta ut og registrere ferie i løpet av året =====
Som arbeidsgiver har UiB plikt etter Ferieloven til å sikre at alle ansatte ''med opparbeidet ferie'' tar ut denne. For å kunne dokumentere at dette skjer, skal alle registrere ferien i personalportalen PAGA. Dersom du ikke registrerer ferien ved forespørsel om ferieønsker, så vil arbeidsgiver kunne fastsette ferieuttaket. 

Primært skal alle de avtalefestede ferieukene tas ut og registreres i løpet av året.
Ferieregnskapet ditt avsluttes ved årsslutt. Da skal all avviklet ferie være registrert. Dette gjelder de 25 feriedagene (30 for de over 60 år) du etter lov og avtale har rett til, samt overførte feriedager fra forrige ferieår. 

===== OBS! Nye retningslinjer og rutiner for overføring av ferie fra et år til et annet =====
UiB har strammet inn muligheten til å føre over ferie fra et år til et annet.
Med den nye policyen må man fordele ferien ut over hele kalenderåret. Dette blir for mange en litt ny måte å tenke og planlegge ferie på.

Fakultetet har fått henvendelser fra ansatte som allerede hadde planlagt å føre over noe ferie til neste år, da informasjon om ny ordning ble sendt ut.
På grunn av at informasjonen ble sendt ut ganske langt utpå året i år, vil fakultetet være litt mer lempelige når søknader om overføring av ferie vurderes,
men så vil det bli strengere fra 2020.

Det presiseres at det fortsatt er mulig å ''søke'' om å føre over ''inntil 14 feriedager'' fra et år til et annet, men hver søknad skal nå ''vurderes særskilt''. 
*'''Hvordan søker jeg?'''

*Søknad med begrunnelse for å føre over ferie skal sendes til følgende adresse: '''hrjur@uib.no'''. 

*Ved søknaden skal du legge en plan for ferieåret 2020, som skal vise hvordan du planlegger å få tatt ut all ferie (overført ferie+25 feriedager) dette året. 
Planen kan for eksempel se slik ut: 1 uke vinterferie, 3 dager påskeferie/3 uker om sommeren, 1 uke høstferie, 5 dager i desember.

*Dersom søknaden blir innvilget, skal du legge det inn som søknad om overførsel i PAGA.

===== Ved sykdom =====
Dersom du blir syk før avtalt ferie, vil ferien bestå dersom sykdommen dokumenteres ved sykemelding. 
Dersom ferie ikke kan tas ut på grunn av langtidssykemelding, vil ferien overføres til året etter.

===== Nyansatt uten opptjent ferie =====
Dersom du er nyansatt før 30. september og ikke har opptjent noe betalt ferie, vil du ha rett til å kunne ta ut inntil 25 dagers ubetalt ferie. Dette registreres i samme ferieskjema. Ubetalt ferie på våren trekkes på lønnsutbetaling i juni. For ubetalt ferie etter juni trekkes det etterhvert som ferien tas ut. Det er anledning til å skrive i kommentarfelt på skjemaet hvordan du evt ønsker at trekket skal fordeles.

===== Feriepenger =====
Ferie er i utgangspunktet fritid uten lønn, det vil si at arbeidsgiver skal trekke deg i lønn når du avvikler ferie. Dette gjøres imidlertid ikke hver gang du avvikler ferie, men samlet for hele året i juni hvor du blir trukket lønn for de feriedagene som du har plikt til å avvikle.
Full feriefritid (25 arbeidsdager i 100 %-stilling) utgjør mer enn en lønnet arbeidsmåned (ca. 22 arbeidsdager) slik at nettolønn for juni blir et negativt beløp.
Feriepengene ved full ferieopptjening (12 % av feriepengegrunnlaget i opptjeningsåret) dekker imidlertid lønnstrekket og bruttoutbetalingen i juni blir normalt større enn vanlig brutto månedslønn.
I tillegg blir feriepengene utbetalt uten skattetrekk slik at nettoutbetalingen i juni blir vesentlig større enn en vanlig månedslønn.

''Eksempel på avregning av junilønn'' 
Trekk for lønn per feriedag beregnes som årslønn delt på antall arbeidsdager per uke ganger 52. Årslønnen beregnes ut fra månedslønn i juni. For ansatte i 100 %-stilling med 5-dagers uke blir dagslønn lik årslønn delt på 260 (5 dager x 52 uker).

Eksempel:
NN har en månedslønn på kr 30.000 og opptjente feriepenger på kr 38.000. Trekk for full ferie på 5 uker. 

Brutto månedslønn juni: ''kr 30.000'' 
Feriepenger (12 % av feriepengegrunnlaget): ''kr 38.000'' 
Trekk for 5 uker ferie
(månedslønn i juni x 12 måneder x 25 dager / 5 dager x 52 uker): ''kr 34.615'' 
Bruttolønn i juni: ''kr 33.385''

Ferie

2019-07-01T11:08:29Z

Aga030:

===== Sentrale regelverk =====
[https://lovdata.no/dokument/NL/lov/1988-04-29-21 Lovdata: Ferieloven] 
[https://cp.compendia.no/universitetet-i-bergen/personalhandbok/69845 UiB: Medarbeiderhåndboken] 
[http://pagaweb.b.uib.no/ansatte/5-ferie/ Praktisk informasjon ang ferieregistrering i PAGA] 
[[Medium:Oppskrift_ferie.pdf|Oppskrift på ferieregistrering/Hvordan søke om ferieoverføring i PAGA]]

===== Du skal ta ut og registrere ferie i løpet av året =====
Som arbeidsgiver har UiB plikt etter Ferieloven til å sikre at alle ansatte ''med opparbeidet ferie'' tar ut denne. For å kunne dokumentere at dette skjer, skal alle registrere ferien i personalportalen PAGA. Dersom du ikke registrerer ferien ved forespørsel om ferieønsker, så vil arbeidsgiver kunne fastsette ferieuttaket. 

Primært skal alle de avtalefestede ferieukene tas ut og registreres i løpet av året.
Ferieregnskapet ditt avsluttes ved årsslutt. Da skal all avviklet ferie være registrert. Dette gjelder de 25 feriedagene (30 for de over 60 år) du etter lov og avtale har rett til, samt overførte feriedager fra forrige ferieår. 

===== OBS! Nye retningslinjer og rutiner for overføring av ferie fra et år til et annet =====
UiB har strammet inn muligheten til å føre over ferie fra et år til et annet.
Med den nye policyen må man fordele ferien ut over hele kalenderåret. Dette blir for mange en litt ny måte å tenke og planlegge ferie på.

Fakultetet har fått henvendelser fra ansatte som allerede hadde planlagt å føre over noe ferie til neste år, da informasjon om ny ordning ble sendt ut.
På grunn av at informasjonen ble sendt ut ganske langt utpå året i år, vil fakultetet være litt mer lempelige når søknader om overføring av ferie vurderes,
men så vil det bli strengere fra 2020.

Det presiseres at det fortsatt er mulig å ''søke'' om å føre over ''inntil 14 feriedager'' fra et år til et annet, men hver søknad skal nå ''vurderes særskilt''. 
'''Hvordan søker jeg?'''

*Søknad med begrunnelse for å føre over ferie skal sendes til følgende adresse: '''hrjur@uib.no'''. 

*Ved søknaden skal du legge en plan for ferieåret 2020, som skal vise hvordan du planlegger å få tatt ut all ferie (overført ferie+25 feriedager) dette året. 
Planen kan for eksempel se slik ut: 1 uke vinterferie, 3 dager påskeferie/3 uker om sommeren, 1 uke høstferie, 5 dager i desember.

*Dersom søknaden blir innvilget, skal du legge det inn som søknad om overførsel i PAGA.

===== Ved sykdom =====
Dersom du blir syk før avtalt ferie, vil ferien bestå dersom sykdommen dokumenteres ved sykemelding. 
Dersom ferie ikke kan tas ut på grunn av langtidssykemelding, vil ferien overføres til året etter.

===== Nyansatt uten opptjent ferie =====
Dersom du er nyansatt før 30. september og ikke har opptjent noe betalt ferie, vil du ha rett til å kunne ta ut inntil 25 dagers ubetalt ferie. Dette registreres i samme ferieskjema. Ubetalt ferie på våren trekkes på lønnsutbetaling i juni. For ubetalt ferie etter juni trekkes det etterhvert som ferien tas ut. Det er anledning til å skrive i kommentarfelt på skjemaet hvordan du evt ønsker at trekket skal fordeles.

===== Feriepenger =====
Ferie er i utgangspunktet fritid uten lønn, det vil si at arbeidsgiver skal trekke deg i lønn når du avvikler ferie. Dette gjøres imidlertid ikke hver gang du avvikler ferie, men samlet for hele året i juni hvor du blir trukket lønn for de feriedagene som du har plikt til å avvikle.
Full feriefritid (25 arbeidsdager i 100 %-stilling) utgjør mer enn en lønnet arbeidsmåned (ca. 22 arbeidsdager) slik at nettolønn for juni blir et negativt beløp.
Feriepengene ved full ferieopptjening (12 % av feriepengegrunnlaget i opptjeningsåret) dekker imidlertid lønnstrekket og bruttoutbetalingen i juni blir normalt større enn vanlig brutto månedslønn.
I tillegg blir feriepengene utbetalt uten skattetrekk slik at nettoutbetalingen i juni blir vesentlig større enn en vanlig månedslønn.

''Eksempel på avregning av junilønn'' 
Trekk for lønn per feriedag beregnes som årslønn delt på antall arbeidsdager per uke ganger 52. Årslønnen beregnes ut fra månedslønn i juni. For ansatte i 100 %-stilling med 5-dagers uke blir dagslønn lik årslønn delt på 260 (5 dager x 52 uker).

Eksempel:
NN har en månedslønn på kr 30.000 og opptjente feriepenger på kr 38.000. Trekk for full ferie på 5 uker. 

Brutto månedslønn juni: ''kr 30.000'' 
Feriepenger (12 % av feriepengegrunnlaget): ''kr 38.000'' 
Trekk for 5 uker ferie
(månedslønn i juni x 12 måneder x 25 dager / 5 dager x 52 uker): ''kr 34.615'' 
Bruttolønn i juni: ''kr 33.385''

Ferie

2019-07-01T11:07:48Z

Aga030:

===== Sentrale regelverk =====
[https://lovdata.no/dokument/NL/lov/1988-04-29-21 Lovdata: Ferieloven] 
[https://cp.compendia.no/universitetet-i-bergen/personalhandbok/69845 UiB: Medarbeiderhåndboken] 
[http://pagaweb.b.uib.no/ansatte/5-ferie/ Praktisk informasjon ang ferieregistrering i PAGA] 
[[Medium:Oppskrift_ferie.pdf|Oppskrift på ferieregistrering/Hvordan søke om ferieoverføring i PAGA]]

===== Du skal ta ut og registrere ferie i løpet av året =====
Som arbeidsgiver har UiB plikt etter Ferieloven til å sikre at alle ansatte ''med opparbeidet ferie'' tar ut denne. For å kunne dokumentere at dette skjer, skal alle registrere ferien i personalportalen PAGA. Dersom du ikke registrerer ferien ved forespørsel om ferieønsker, så vil arbeidsgiver kunne fastsette ferieuttaket. 

Primært skal alle de avtalefestede ferieukene tas ut og registreres i løpet av året.
Ferieregnskapet ditt avsluttes ved årsslutt. Da skal all avviklet ferie være registrert. Dette gjelder de 25 feriedagene (30 for de over 60 år) du etter lov og avtale har rett til, samt overførte feriedager fra forrige ferieår. 

===== OBS! Nye retningslinjer og rutiner for overføring av ferie fra et år til et annet =====
UiB har strammet inn muligheten til å føre over ferie fra et år til et annet.
Med den nye policyen må man fordele ferien ut over hele kalenderåret. Dette blir for mange en litt ny måte å tenke og planlegge ferie på.

Fakultetet har fått henvendelser fra ansatte som allerede hadde planlagt å føre over noe ferie til neste år, da informasjon om ny ordning ble sendt ut.
På grunn av at informasjonen ble sendt ut ganske langt utpå året i år, vil fakultetet være litt mer lempelige når søknader om overføring av ferie vurderes,
men så vil det bli strengere fra 2020.

Det presiseres at det fortsatt er mulig å ''søke'' om å føre over ''inntil 14 feriedager'' fra et år til et annet, men hver søknad skal nå ''vurderes særskilt''. 
'''Hvordan søker jeg?'''

*Søknad med begrunnelse for å føre over ferie skal sendes til følgende adresse: '''hrjur@uib.no'''. 

*Ved søknaden skal du legge en plan for ferieåret 2020, som skal vise hvordan du planlegger å få tatt ut all ferie (overført ferie+25 feriedager) dette året. 
Planen kan for eksempel se slik ut: 1 uke vinterferie, 3 dager påskeferie/3 uker om sommeren, 1 uke høstferie, 5 dager i desember.

Dersom søknaden blir innvilget, skal du legge det inn som søknad om overførsel i PAGA.

===== Ved sykdom =====
Dersom du blir syk før avtalt ferie, vil ferien bestå dersom sykdommen dokumenteres ved sykemelding. 
Dersom ferie ikke kan tas ut på grunn av langtidssykemelding, vil ferien overføres til året etter.

===== Nyansatt uten opptjent ferie =====
Dersom du er nyansatt før 30. september og ikke har opptjent noe betalt ferie, vil du ha rett til å kunne ta ut inntil 25 dagers ubetalt ferie. Dette registreres i samme ferieskjema. Ubetalt ferie på våren trekkes på lønnsutbetaling i juni. For ubetalt ferie etter juni trekkes det etterhvert som ferien tas ut. Det er anledning til å skrive i kommentarfelt på skjemaet hvordan du evt ønsker at trekket skal fordeles.

===== Feriepenger =====
Ferie er i utgangspunktet fritid uten lønn, det vil si at arbeidsgiver skal trekke deg i lønn når du avvikler ferie. Dette gjøres imidlertid ikke hver gang du avvikler ferie, men samlet for hele året i juni hvor du blir trukket lønn for de feriedagene som du har plikt til å avvikle.
Full feriefritid (25 arbeidsdager i 100 %-stilling) utgjør mer enn en lønnet arbeidsmåned (ca. 22 arbeidsdager) slik at nettolønn for juni blir et negativt beløp.
Feriepengene ved full ferieopptjening (12 % av feriepengegrunnlaget i opptjeningsåret) dekker imidlertid lønnstrekket og bruttoutbetalingen i juni blir normalt større enn vanlig brutto månedslønn.
I tillegg blir feriepengene utbetalt uten skattetrekk slik at nettoutbetalingen i juni blir vesentlig større enn en vanlig månedslønn.

''Eksempel på avregning av junilønn'' 
Trekk for lønn per feriedag beregnes som årslønn delt på antall arbeidsdager per uke ganger 52. Årslønnen beregnes ut fra månedslønn i juni. For ansatte i 100 %-stilling med 5-dagers uke blir dagslønn lik årslønn delt på 260 (5 dager x 52 uker).

Eksempel:
NN har en månedslønn på kr 30.000 og opptjente feriepenger på kr 38.000. Trekk for full ferie på 5 uker. 

Brutto månedslønn juni: ''kr 30.000'' 
Feriepenger (12 % av feriepengegrunnlaget): ''kr 38.000'' 
Trekk for 5 uker ferie
(månedslønn i juni x 12 måneder x 25 dager / 5 dager x 52 uker): ''kr 34.615'' 
Bruttolønn i juni: ''kr 33.385''

Ferie

2019-07-01T11:06:08Z

Aga030:

===== Sentrale regelverk =====
[https://lovdata.no/dokument/NL/lov/1988-04-29-21 Lovdata: Ferieloven] 
[https://cp.compendia.no/universitetet-i-bergen/personalhandbok/69845 UiB: Medarbeiderhåndboken] 
[http://pagaweb.b.uib.no/ansatte/5-ferie/ Praktisk informasjon ang ferieregistrering i PAGA] 
[[Medium:Oppskrift_ferie.pdf|Oppskrift på ferieregistrering/Hvordan søke om ferieoverføring i PAGA]]

===== Du skal ta ut og registrere ferie i løpet av året =====
Som arbeidsgiver har UiB plikt etter Ferieloven til å sikre at alle ansatte ''med opparbeidet ferie'' tar ut denne. For å kunne dokumentere at dette skjer, skal alle registrere ferien i personalportalen PAGA. Dersom du ikke registrerer ferien ved forespørsel om ferieønsker, så vil arbeidsgiver kunne fastsette ferieuttaket. 

Primært skal alle de avtalefestede ferieukene tas ut og registreres i løpet av året.
Ferieregnskapet ditt avsluttes ved årsslutt. Da skal all avviklet ferie være registrert. Dette gjelder de 25 feriedagene (30 for de over 60 år) du etter lov og avtale har rett til, samt overførte feriedager fra forrige ferieår. 

===== OBS! Nye retningslinjer og rutiner for overføring av ferie fra et år til et annet =====
UiB har strammet inn muligheten til å føre over ferie fra et år til et annet.
Med den nye policyen må man fordele ferien ut over hele kalenderåret. Dette blir for mange en litt ny måte å tenke og planlegge ferie på.

Fakultetet har fått henvendelser fra ansatte som allerede hadde planlagt å føre over noe ferie til neste år, da informasjon om ny ordning ble sendt ut.
På grunn av at informasjonen ble sendt ut ganske langt utpå året i år, vil fakultetet være litt mer lempelige når søknader om overføring av ferie vurderes,
men så vil det bli strengere fra 2020.

Det presiseres at det fortsatt er mulig å ''søke'' om å føre over ''inntil 14 feriedager'' fra et år til et annet, men hver søknad skal nå ''vurderes særskilt''.

Søknad med begrunnelse for å føre over ferie skal sendes til følgende adresse: '''hrjur@uib.no'''. 

Ved søknaden skal du legge en plan for ferieåret 2020, som skal vise hvordan du planlegger å få tatt ut all ferie (overført ferie+25 feriedager) dette året.
Planen kan for eksempel se slik ut: 1 uke vinterferie, 3 dager påskeferie/3 uker om sommeren, 1 uke høstferie, 5 dager i desember.

Dersom søknaden blir innvilget, skal du legge det inn som søknad om overførsel i PAGA.

===== Ved sykdom =====
Dersom du blir syk før avtalt ferie, vil ferien bestå dersom sykdommen dokumenteres ved sykemelding. 
Dersom ferie ikke kan tas ut på grunn av langtidssykemelding, vil ferien overføres til året etter.

===== Nyansatt uten opptjent ferie =====
Dersom du er nyansatt før 30. september og ikke har opptjent noe betalt ferie, vil du ha rett til å kunne ta ut inntil 25 dagers ubetalt ferie. Dette registreres i samme ferieskjema. Ubetalt ferie på våren trekkes på lønnsutbetaling i juni. For ubetalt ferie etter juni trekkes det etterhvert som ferien tas ut. Det er anledning til å skrive i kommentarfelt på skjemaet hvordan du evt ønsker at trekket skal fordeles.

===== Feriepenger =====
Ferie er i utgangspunktet fritid uten lønn, det vil si at arbeidsgiver skal trekke deg i lønn når du avvikler ferie. Dette gjøres imidlertid ikke hver gang du avvikler ferie, men samlet for hele året i juni hvor du blir trukket lønn for de feriedagene som du har plikt til å avvikle.
Full feriefritid (25 arbeidsdager i 100 %-stilling) utgjør mer enn en lønnet arbeidsmåned (ca. 22 arbeidsdager) slik at nettolønn for juni blir et negativt beløp.
Feriepengene ved full ferieopptjening (12 % av feriepengegrunnlaget i opptjeningsåret) dekker imidlertid lønnstrekket og bruttoutbetalingen i juni blir normalt større enn vanlig brutto månedslønn.
I tillegg blir feriepengene utbetalt uten skattetrekk slik at nettoutbetalingen i juni blir vesentlig større enn en vanlig månedslønn.

''Eksempel på avregning av junilønn'' 
Trekk for lønn per feriedag beregnes som årslønn delt på antall arbeidsdager per uke ganger 52. Årslønnen beregnes ut fra månedslønn i juni. For ansatte i 100 %-stilling med 5-dagers uke blir dagslønn lik årslønn delt på 260 (5 dager x 52 uker).

Eksempel:
NN har en månedslønn på kr 30.000 og opptjente feriepenger på kr 38.000. Trekk for full ferie på 5 uker. 

Brutto månedslønn juni: ''kr 30.000'' 
Feriepenger (12 % av feriepengegrunnlaget): ''kr 38.000'' 
Trekk for 5 uker ferie
(månedslønn i juni x 12 måneder x 25 dager / 5 dager x 52 uker): ''kr 34.615'' 
Bruttolønn i juni: ''kr 33.385''

Ferie

2019-07-01T11:05:28Z

Aga030:

===== Sentrale regelverk =====
[https://lovdata.no/dokument/NL/lov/1988-04-29-21 Lovdata: Ferieloven] 
[https://cp.compendia.no/universitetet-i-bergen/personalhandbok/69845 UiB: Medarbeiderhåndboken] 
[http://pagaweb.b.uib.no/ansatte/5-ferie/ Praktisk informasjon ang ferieregistrering i PAGA] 
[[Medium:Oppskrift_ferie.pdf|Oppskrift på ferieregistrering/Hvordan søke om ferieoverføring i PAGA]]

===== Du skal ta ut og registrere ferie i løpet av året =====
Som arbeidsgiver har UiB plikt etter Ferieloven til å sikre at alle ansatte ''med opparbeidet ferie'' tar ut denne. For å kunne dokumentere at dette skjer, skal alle registrere ferien i personalportalen PAGA. Dersom du ikke registrerer ferien ved forespørsel om ferieønsker, så vil arbeidsgiver kunne fastsette ferieuttaket. 

Primært skal alle de avtalefestede ferieukene tas ut og registreres i løpet av året.
Ferieregnskapet ditt avsluttes ved årsslutt. Da skal all avviklet ferie være registrert. Dette gjelder de 25 feriedagene (30 for de over 60 år) du etter lov og avtale har rett til, samt overførte feriedager fra forrige ferieår. 

===== OBS! Nye retningslinjer og rutiner for overføring av ferie fra et år til et annet =====
UiB har strammet inn muligheten til å føre over ferie fra et år til et annet.
Med den nye policyen må man fordele ferien ut over hele kalenderåret. Dette blir for mange en litt ny måte å tenke og planlegge ferie på.

Fakultetet har fått henvendelser fra ansatte som allerede hadde planlagt å føre over noe ferie til neste år, da informasjon om ny ordning ble sendt ut.
På grunn av at informasjonen ble sendt ut ganske langt utpå året i år, vil fakultetet være litt mer lempelige når søknader om overføring av ferie vurderes,
men så vil det bli strengere fra 2020.

Det presiseres at det fortsatt er mulig å ''søke'' om å føre over ''inntil 14 feriedager'' fra et år til et annet, men hver søknad skal nå ''vurderes særskilt''.

Søknad med begrunnelse for å føre over ferie skal sendes til følgende adresse: '''hrjur@uib.no'''.
Ved søknaden skal du legge en plan for ferieåret 2020, som skal vise hvordan du planlegger å få tatt ut all ferie (overført ferie+25 feriedager) dette året.
Planen kan for eksempel se slik ut: 1 uke vinterferie, 3 dager påskeferie/3 uker om sommeren, 1 uke høstferie, 5 dager i desember.

Dersom søknaden blir innvilget, skal du legge det inn som søknad om overførsel i PAGA.

===== Ved sykdom =====
Dersom du blir syk før avtalt ferie, vil ferien bestå dersom sykdommen dokumenteres ved sykemelding. 
Dersom ferie ikke kan tas ut på grunn av langtidssykemelding, vil ferien overføres til året etter.

===== Nyansatt uten opptjent ferie =====
Dersom du er nyansatt før 30. september og ikke har opptjent noe betalt ferie, vil du ha rett til å kunne ta ut inntil 25 dagers ubetalt ferie. Dette registreres i samme ferieskjema. Ubetalt ferie på våren trekkes på lønnsutbetaling i juni. For ubetalt ferie etter juni trekkes det etterhvert som ferien tas ut. Det er anledning til å skrive i kommentarfelt på skjemaet hvordan du evt ønsker at trekket skal fordeles.

===== Feriepenger =====
Ferie er i utgangspunktet fritid uten lønn, det vil si at arbeidsgiver skal trekke deg i lønn når du avvikler ferie. Dette gjøres imidlertid ikke hver gang du avvikler ferie, men samlet for hele året i juni hvor du blir trukket lønn for de feriedagene som du har plikt til å avvikle.
Full feriefritid (25 arbeidsdager i 100 %-stilling) utgjør mer enn en lønnet arbeidsmåned (ca. 22 arbeidsdager) slik at nettolønn for juni blir et negativt beløp.
Feriepengene ved full ferieopptjening (12 % av feriepengegrunnlaget i opptjeningsåret) dekker imidlertid lønnstrekket og bruttoutbetalingen i juni blir normalt større enn vanlig brutto månedslønn.
I tillegg blir feriepengene utbetalt uten skattetrekk slik at nettoutbetalingen i juni blir vesentlig større enn en vanlig månedslønn.

''Eksempel på avregning av junilønn'' 
Trekk for lønn per feriedag beregnes som årslønn delt på antall arbeidsdager per uke ganger 52. Årslønnen beregnes ut fra månedslønn i juni. For ansatte i 100 %-stilling med 5-dagers uke blir dagslønn lik årslønn delt på 260 (5 dager x 52 uker).

Eksempel:
NN har en månedslønn på kr 30.000 og opptjente feriepenger på kr 38.000. Trekk for full ferie på 5 uker. 

Brutto månedslønn juni: ''kr 30.000'' 
Feriepenger (12 % av feriepengegrunnlaget): ''kr 38.000'' 
Trekk for 5 uker ferie
(månedslønn i juni x 12 måneder x 25 dager / 5 dager x 52 uker): ''kr 34.615'' 
Bruttolønn i juni: ''kr 33.385''

Ferie

2019-07-01T11:02:13Z

Aga030:

===== Sentrale regelverk =====
[https://lovdata.no/dokument/NL/lov/1988-04-29-21 Lovdata: Ferieloven] 
[https://cp.compendia.no/universitetet-i-bergen/personalhandbok/69845 UiB: Medarbeiderhåndboken] 
[http://pagaweb.b.uib.no/ansatte/5-ferie/ Praktisk informasjon ang ferieregistrering i PAGA] 
[[Medium:Oppskrift_ferie.pdf|Oppskrift på ferieregistrering/Hvordan søke om ferieoverføring i PAGA]]

===== Du skal ta ut og registrere ferie i løpet av året =====
Som arbeidsgiver har UiB plikt etter Ferieloven til å sikre at alle ansatte ''med opparbeidet ferie'' tar ut denne. For å kunne dokumentere at dette skjer, skal alle registrere ferien i personalportalen PAGA. Dersom du ikke registrerer ferien ved forespørsel om ferieønsker, så vil arbeidsgiver kunne fastsette ferieuttaket. 

Primært skal alle de avtalefestede ferieukene tas ut og registreres i løpet av året.
Ferieregnskapet ditt avsluttes ved årsslutt. Da skal all avviklet ferie være registrert. Dette gjelder de 25 feriedagene (30 for de over 60 år) du etter lov og avtale har rett til, samt overførte feriedager fra forrige ferieår. 

===== OBS! Nye retningslinjer og rutiner for overføring av ferie fra et år til et annet =====
UiB har strammet inn muligheten til å føre over ferie fra et år til et annet.
Med den nye policyen må man fordele ferien ut over hele kalenderåret. Dette blir for mange en litt ny måte å tenke og planlegge ferie på.

Fakultetet har fått henvendelser fra ansatte som allerede hadde planlagt å føre over noe ferie til neste år, da informasjon om ny ordning ble sendt ut.
På grunn av at informasjonen ble sendt ut ganske langt utpå året i år, vil fakultetet være litt mer lempelige når søknader om overføring av ferie vurderes,
men så vil det bli strengere fra 2020.

Det presiseres at det fortsatt er mulig å ''søke'' om å føre over ferie fra et år til et annet, men hver søknad skal nå ''vurderes særskilt''.

Søknad med begrunnelse for å føre over ferie skal sendes til følgende adresse: '''hrjur@uib.no'''.
Ved søknaden skal du legge en plan for ferieåret 2020, som skal vise hvordan du planlegger å få tatt ut all ferie (overført ferie+25 feriedager) dette året.
Planen kan for eksempel se slik ut: 1 uke vinterferie, 3 dager påskeferie/3 uker om sommeren, 1 uke høstferie, 5 dager i desember.

Dersom søknaden blir innvilget, skal du legge det inn som søknad om overførsel i PAGA.

===== Ved sykdom =====
Dersom du blir syk før avtalt ferie, vil ferien bestå dersom sykdommen dokumenteres ved sykemelding. 
Dersom ferie ikke kan tas ut på grunn av langtidssykemelding, vil ferien overføres til året etter.

===== Nyansatt uten opptjent ferie =====
Dersom du er nyansatt før 30. september og ikke har opptjent noe betalt ferie, vil du ha rett til å kunne ta ut inntil 25 dagers ubetalt ferie. Dette registreres i samme ferieskjema. Ubetalt ferie på våren trekkes på lønnsutbetaling i juni. For ubetalt ferie etter juni trekkes det etterhvert som ferien tas ut. Det er anledning til å skrive i kommentarfelt på skjemaet hvordan du evt ønsker at trekket skal fordeles.

===== Feriepenger =====
Ferie er i utgangspunktet fritid uten lønn, det vil si at arbeidsgiver skal trekke deg i lønn når du avvikler ferie. Dette gjøres imidlertid ikke hver gang du avvikler ferie, men samlet for hele året i juni hvor du blir trukket lønn for de feriedagene som du har plikt til å avvikle.
Full feriefritid (25 arbeidsdager i 100 %-stilling) utgjør mer enn en lønnet arbeidsmåned (ca. 22 arbeidsdager) slik at nettolønn for juni blir et negativt beløp.
Feriepengene ved full ferieopptjening (12 % av feriepengegrunnlaget i opptjeningsåret) dekker imidlertid lønnstrekket og bruttoutbetalingen i juni blir normalt større enn vanlig brutto månedslønn.
I tillegg blir feriepengene utbetalt uten skattetrekk slik at nettoutbetalingen i juni blir vesentlig større enn en vanlig månedslønn.

''Eksempel på avregning av junilønn'' 
Trekk for lønn per feriedag beregnes som årslønn delt på antall arbeidsdager per uke ganger 52. Årslønnen beregnes ut fra månedslønn i juni. For ansatte i 100 %-stilling med 5-dagers uke blir dagslønn lik årslønn delt på 260 (5 dager x 52 uker).

Eksempel:
NN har en månedslønn på kr 30.000 og opptjente feriepenger på kr 38.000. Trekk for full ferie på 5 uker. 

Brutto månedslønn juni: ''kr 30.000'' 
Feriepenger (12 % av feriepengegrunnlaget): ''kr 38.000'' 
Trekk for 5 uker ferie
(månedslønn i juni x 12 måneder x 25 dager / 5 dager x 52 uker): ''kr 34.615'' 
Bruttolønn i juni: ''kr 33.385''

Ferie

2019-07-01T11:00:33Z

Aga030:

===== Sentrale regelverk =====
[https://lovdata.no/dokument/NL/lov/1988-04-29-21 Lovdata: Ferieloven] 
[https://cp.compendia.no/universitetet-i-bergen/personalhandbok/69845 UiB: Medarbeiderhåndboken] 
[http://pagaweb.b.uib.no/ansatte/5-ferie/ Praktisk informasjon ang ferieregistrering i PAGA] 
[[Medium:Oppskrift_ferie.pdf|Oppskrift på ferieregistrering/Hvordan søke om ferieoverføring i PAGA]]

===== Du skal ta ut og registrere ferie i løpet av året =====
Som arbeidsgiver har UiB plikt etter Ferieloven til å sikre at alle ansatte ''med opparbeidet ferie'' tar ut denne. For å kunne dokumentere at dette skjer, skal alle registrere ferien i personalportalen PAGA. Dersom du ikke registrerer ferien ved forespørsel om ferieønsker, så vil arbeidsgiver kunne fastsette ferieuttaket. 

Primært skal alle de avtalefestede ferieukene tas ut og registreres i løpet av året.
Ferieregnskapet ditt avsluttes ved årsslutt. Da skal all avviklet ferie være registrert. Dette gjelder de 25 feriedagene (30 for de over 60 år) du etter lov og avtale har rett til, samt overførte feriedager fra forrige ferieår. 

===== OBS! Nye retningslinjer og rutiner for overføring av ferie fra et år til et annet =====
UiB har strammet inn muligheten til å føre over ferie fra et år til et annet.
Med den nye policyen må man fordele ferien ut over hele kalenderåret. Dette blir for mange en litt ny måte å tenke og planlegge ferie på.

Fakultetet har fått henvendelser fra ansatte som allerede hadde planlagt å føre over noe ferie til neste år, da informasjon om ny ordning ble sendt ut.
På grunn av at informasjonen ble sendt ut ganske langt utpå året i år, vil fakultetet være litt mer lempelige når søknader om overføring av ferie vurderes,
men så vil det bli strengere fra 2020.

Det presiseres at det fortsatt er mulig å ''søke'' om å føre over ferie fra et år til et annet, men hver søknad skal nå ''vurderes særskilt''.

[[''Søknad med begrunnelse for å føre over ferie'']] skal sendes til følgende adresse: '''hrjur@uib.no'''.
[[''Ved søknaden skal du legge en plan for ferieåret 2020'']], som skal vise hvordan du planlegger å få tatt ut all ferie (overført ferie+25 feriedager) dette året.
Planen kan for eksempel se slik ut: 1 uke vinterferie, 3 dager påskeferie/3 uker om sommeren, 1 uke høstferie, 5 dager i desember.

Dersom søknaden blir innvilget, skal du legge det inn som søknad om overførsel i PAGA.

===== Ved sykdom =====
Dersom du blir syk før avtalt ferie, vil ferien bestå dersom sykdommen dokumenteres ved sykemelding. 
Dersom ferie ikke kan tas ut på grunn av langtidssykemelding, vil ferien overføres til året etter.

===== Nyansatt uten opptjent ferie =====
Dersom du er nyansatt før 30. september og ikke har opptjent noe betalt ferie, vil du ha rett til å kunne ta ut inntil 25 dagers ubetalt ferie. Dette registreres i samme ferieskjema. Ubetalt ferie på våren trekkes på lønnsutbetaling i juni. For ubetalt ferie etter juni trekkes det etterhvert som ferien tas ut. Det er anledning til å skrive i kommentarfelt på skjemaet hvordan du evt ønsker at trekket skal fordeles.

===== Feriepenger =====
Ferie er i utgangspunktet fritid uten lønn, det vil si at arbeidsgiver skal trekke deg i lønn når du avvikler ferie. Dette gjøres imidlertid ikke hver gang du avvikler ferie, men samlet for hele året i juni hvor du blir trukket lønn for de feriedagene som du har plikt til å avvikle.
Full feriefritid (25 arbeidsdager i 100 %-stilling) utgjør mer enn en lønnet arbeidsmåned (ca. 22 arbeidsdager) slik at nettolønn for juni blir et negativt beløp.
Feriepengene ved full ferieopptjening (12 % av feriepengegrunnlaget i opptjeningsåret) dekker imidlertid lønnstrekket og bruttoutbetalingen i juni blir normalt større enn vanlig brutto månedslønn.
I tillegg blir feriepengene utbetalt uten skattetrekk slik at nettoutbetalingen i juni blir vesentlig større enn en vanlig månedslønn.

''Eksempel på avregning av junilønn'' 
Trekk for lønn per feriedag beregnes som årslønn delt på antall arbeidsdager per uke ganger 52. Årslønnen beregnes ut fra månedslønn i juni. For ansatte i 100 %-stilling med 5-dagers uke blir dagslønn lik årslønn delt på 260 (5 dager x 52 uker).

Eksempel:
NN har en månedslønn på kr 30.000 og opptjente feriepenger på kr 38.000. Trekk for full ferie på 5 uker. 

Brutto månedslønn juni: ''kr 30.000'' 
Feriepenger (12 % av feriepengegrunnlaget): ''kr 38.000'' 
Trekk for 5 uker ferie
(månedslønn i juni x 12 måneder x 25 dager / 5 dager x 52 uker): ''kr 34.615'' 
Bruttolønn i juni: ''kr 33.385''

Permisjon

2019-02-11T10:25:34Z

Aga030:

==== Sentralt regelverk og nyttinge lenker: ====
* [https://cp.compendia.no/universitetet-i-bergen/personalhandbok/69920 UiB Medarbeiderhåndbok: Permisjoner]
 

==== Velferdspermisjon med lønn ====
Ulike typer velferdspermisjon står beskrevet her:
[https://cp.compendia.no/universitetet-i-bergen/personalhandbok/69941 UiB Medarbeiderhåndbok: Velferdspermisjoner] 

==== Foreldrepermisjon ====
Reglene for foreldrepermisjon står beskrevet her:
[https://cp.compendia.no/universitetet-i-bergen/personalhandbok/69926 UiB Medarbeiderhåndbok: Foreldrepermisjon]
I menyen til venstre står det også flere overskrifter knyttet til temaet. 

Det er også god informasjon på NAV sine sider:
[https://www.nav.no/no/Person/Familie/Venter+du+barn Ang foreldrepenger] 
NAV har en praktisk chat funksjon på sidene sine hvor du kan få direkte svar på spørsmål.
De har også en informativ [https://nb-no.facebook.com/navforeldrepenger facebook side] om temaet. 

NB! Du må søke både NAV og fakultetet (i PAGA) i god tid før permisjonen skal starte. NAV har opptil 2 mnd behandlingstid.
Når du har søkt fakultetet om permisjon, vil HR-konsulent behandle søknaden din. Deretter vil dette sendes videre til lønnsavdelingen, som skriver ut lønns- og innteksskjema. Lønnsavdelingen sender dette direkte til NAV, som kobler sammen søknaden sendt av deg og inntektsbekreftelsen.

Lønnen i permisjonstiden utbetales av UiB, som så krever refusjon fra NAV.

==== Omsorgspermisjon ved fødsel ====
Reglene for dette står beskrevet her:
[https://cp.compendia.no/universitetet-i-bergen/personalhandbok/69929 UiB Medarbeiderhåndbok: Omsorgspermisjon ved fødsel] 

=== Andre permisjoner ===
Andre permisjoner (både lønnet og ulønnet) står beskrevet her: [https://cp.compendia.no/universitetet-i-bergen/personalhandbok/69921 UiB Medarbeiderhåndbok: Andre permisjoner] 

Se også menyen til venstre på siden i lenken for flere typer permisjoner.

===Gjelder stipendiater===

Stipendiater får forlengelse i stipendiatperioden for sykefravær og lovbestemte permisjoner.

Fil:Brann- og beredskapsbok JUS.pdf

2015-11-09T08:18:59Z

Aga030: Aga030 lastet opp en ny versjon av Fil:Brann- og beredskapsbok JUS.pdf

File uploaded with MsUpload

HR

2015-09-18T13:27:42Z

Aga030: /* Avslutning av arbeidsforhold */

{| width="100%"
|-
|style="vertical-align:top" |

<div style="margin: 0; margin-right:10px; border: 2px solid #dfdfdf; padding: 1em 1em 1em 1em; background-color:#F8F8FF; align:right;">

==Tilsetning==
* [[Nytilsatt ved fakultetet]]
* [[Arbeidstid]]
* [[Lønn]]
* [[Sidegjøremål]]

==Relatert til vitenskapelig tilsettingsforhold==
* [[Forskningstermin]]
* [[Kompetanseopprykk professor]]
* [[Pedagogisk kompetanse]]

==Fravær==
* [[Ferie]]
* [[Sykdom]]
* [[Permisjon]]

==Avslutning av arbeidsforholdet==
[https://cp.compendia.no/universitetet-i-bergen/personalhandbok/69968 Her] finner du alt du trenger å vite om det å avslutte ditt arbeidsforhold ved UiB, enten det gjelder oppsigelse eller pensjon.

==Annet==

* [[HMS (Helse, miljø og sikkerhet)]]

</div>

| width="35%" style="vertical-align:top" |
<div style="margin: 0; margin-right:10px; border:0px; border-left:0px dotted #dfdfdf; padding: 1em 1em 1em 1em; background-color:#fffff; height:5em; align:right; overflow:hidden;">

=='''Kontaktpersoner HR'''==
</div>
<div style="margin: 0; margin-right:10px; border:0px; border-left:0px dotted #dfdfdf; padding: 1em 1em 1em 1em; background-color:#fffff; align:right;">
*[mailto:anita.garden@uib.no Anita Garden] 
''Kontaktperson for stipendiater og teknisk/administrativt ansatte.''
*[mailto:synne.alne@uib.no Synne Alne] 
''Kontaktperson for vitenskapelig ansatte og arbeidsgruppeledere.''
*[mailto:kristin.mathiesen@uib.no Kristin Mathiesen] 
''Teamleder, håndterer oppgaver som faller utenfor oppdelingen over.''

---- 

*[http://www.uib.no/jur/21720/forsknings-og-stabsseksjonen#hr Se fullstendig oversikt over arbeidsoppgaver og hvem som gjør hva i HR-teamet]

</div>

__NOTOC__

HR

2015-09-18T13:25:50Z

Aga030: /* Avslutning av arbeidsforhold */

{| width="100%"
|-
|style="vertical-align:top" |

<div style="margin: 0; margin-right:10px; border: 2px solid #dfdfdf; padding: 1em 1em 1em 1em; background-color:#F8F8FF; align:right;">

==Tilsetning==
* [[Nytilsatt ved fakultetet]]
* [[Arbeidstid]]
* [[Lønn]]
* [[Sidegjøremål]]

==Relatert til vitenskapelig tilsettingsforhold==
* [[Forskningstermin]]
* [[Kompetanseopprykk professor]]
* [[Pedagogisk kompetanse]]

==Fravær==
* [[Ferie]]
* [[Sykdom]]
* [[Permisjon]]

==[https://cp.compendia.no/universitetet-i-bergen/personalhandbok/69968 Avslutning av arbeidsforhold]==
I lenken over finner du alt du trenger å vite om det å avslutte ditt arbeidsforhold ved UiB, enten det gjelder oppsigelse eller pensjon.

==Annet==

* [[HMS (Helse, miljø og sikkerhet)]]

</div>

| width="35%" style="vertical-align:top" |
<div style="margin: 0; margin-right:10px; border:0px; border-left:0px dotted #dfdfdf; padding: 1em 1em 1em 1em; background-color:#fffff; height:5em; align:right; overflow:hidden;">

=='''Kontaktpersoner HR'''==
</div>
<div style="margin: 0; margin-right:10px; border:0px; border-left:0px dotted #dfdfdf; padding: 1em 1em 1em 1em; background-color:#fffff; align:right;">
*[mailto:anita.garden@uib.no Anita Garden] 
''Kontaktperson for stipendiater og teknisk/administrativt ansatte.''
*[mailto:synne.alne@uib.no Synne Alne] 
''Kontaktperson for vitenskapelig ansatte og arbeidsgruppeledere.''
*[mailto:kristin.mathiesen@uib.no Kristin Mathiesen] 
''Teamleder, håndterer oppgaver som faller utenfor oppdelingen over.''

---- 

*[http://www.uib.no/jur/21720/forsknings-og-stabsseksjonen#hr Se fullstendig oversikt over arbeidsoppgaver og hvem som gjør hva i HR-teamet]

</div>

__NOTOC__

HMS (Helse, miljø og sikkerhet)

2015-09-18T13:08:28Z

Aga030:

== ICE Hjertestarter ==
Fakultetet har to hjertestartere utplassert i fellesområdene. Én i vrimle på veggen ved siden av inngangsdøren til kontorfløyen, og én i JUSSII ved kopimaskinen. 
 
Hjertestarteren er utstyrt med selvforklarende bruksanvisning. Vi oppfordrer deg likevel til å ta en titt på hvordan den fungerer [https://www.youtube.com/watch?v=3uhZPzvyu10 '''her'''].

== Helse ==

'''Fysisk tilrettelegging av arbeidsplassen''' 
Behov for nye eller tilpassede kontormøbler (heve/senke-pult, kontorstol o.l.) avdekkes under den årlige HMS-runden. 
Dersom du trenger tilpassede kontormøbler andre tider på året, kan du ta dette opp med leder av Forsknings- og stabsseksjonen [http://www.uib.no/personer/Birgit.Falch Birgit Falch].

'''[http://www.uib.no/poa/hms-portalen/74862/synsunders%c3%b8kelse-og-databriller# Synsundersøkelse og databriller]''' 
Dersom du har fått tilrettelagt arbeidsplassen, men fremdeles har problemer med synet, kan optiker vurdere om det er behov for databriller.

[http://www.uib.no/poa/hms-portalen/73803/ergonomi Ergonomisk tilrettelegging av arbeidsplassen] 
[http://www.uib.no/poa/hms-portalen/74789/dataarbeidsplass Dataarbeidsplassen] 
[http://www.uib.no/filearchive/din-dataarbeidsplass.pdf Veileder: Din dataarbeidsplass] 

'''[https://wiki.uib.no/juransatte/index.php/Trening_i_arbeidstiden Trening i arbeidstiden]'''

== Miljø ==

Universitetet i Bergen arbeider hele tiden med å bli mer klima- og miljøvennlig -[http://www.uib.no/poa/hms-portalen/76542/et-gr%c3%b8nt-uib Et Grønt UiB]

'''Universitetet i Bergen blir [http://www.uib.no/poa/hms-portalen/30765/milj%c3%b8fyrt%c3%a5rn Miljøfyrtårn]'''
*UiB er i ferd med å bli sertifisert som Miljøfyrtårn.
*Arbeidet ved fakultetet starter opp høsten 2015.
*Hvert fakultet har en miljøkontakt som ser til at miljøarbeidet holdes i hevd. HMS-koordinator [http://www.uib.no/personer/Anita.H..Garden# Anita H. Garden] er oppnevnt som miljøkontakt ved Det juridiske fakultet.

'''[http://www.uib.no/poa/hms-portalen/84112/hvordan-kan-jeg-bidra Hvordan du kan bidra]'''

== Sikkerhet ==

'''Ved brann og brannalarm:'''
*'''VARSLE''' ved å bruke brannmelder
*Ring brannvesen på telefon '''110'''
*Forsøk å '''REDDE'''
*Forsøk å '''SLUKKE'''
*Lukk dører og vinduer
*'''EVAKUER''' til møteplassen
*Følg instruksene til brannvernansvarlig
*Ikke bruk heis 

{| class="wikitable" style="text-align: center; color: red;"
!colspan="6"|'''Nødnummer:'''
|-
|*Brann 110 *Politi 112 *Ambulanse 113
|-
!colspan="6"|'''UiBs vekter- og beredskapstelefon:'''
|-
|55 58 80 81
|}
 
'''Informasjon om [http://www.uib.no/poa/hms-portalen/76539/brannvern brannvern] og brannsikkerhet ved UiB 
 
Det juridiske fakultet har en egen [https://w3.uib.no/sites/w3.uib.no/files/attachments/brann-_og_beredskapsbok_jus_0.pdf Brann- og beredskapsbok] 
[http://www.uib.no/personer/Henning.Simonsen Henning Simonsen] er brannansvarlig ved fakultetet. 
 
'''[https://w3.uib.no/sites/w3.uib.no/files/attachments/beredskapsplan_for_det_juridiske_fakultet_11.06.2014.pdf Beredskapsplan for Det juridiske fakultet]''' 
 
'''[https://w3.uib.no/sites/w3.uib.no/files/attachments/rutiner_dodsfall_tilsatte.pdf Rutiner ved dødsfall]''' 
 
''Les mer om [http://www.uib.no/jur/76626/helse-milj%C3%B8-og-sikkerhet-hms '''HMS på fakultetet'''].'' 

Vil du vite mer om HMS ved UiB, kan du ta en kikk [http://www.uib.no/poa/hms-portalen her].

HMS (Helse, miljø og sikkerhet)

2015-09-18T13:05:33Z

Aga030:

== ICE Hjertestarter ==
Fakultetet har to hjertestartere utplassert i fellesområdene. Én i vrimle på veggen ved siden av inngangsdøren til kontorfløyen, og én i JUSSII ved kopimaskinen. 
 
Hjertestarteren er utstyrt med selvforklarende bruksanvisning. Vi oppfordrer deg likevel til å ta en titt på hvordan den fungerer [https://www.youtube.com/watch?v=3uhZPzvyu10 '''her'''].

== Helse ==

'''Fysisk tilrettelegging av arbeidsplassen''' 
Behov for nye eller tilpassede kontormøbler (heve/senke-pult, kontorstol o.l.) avdekkes under den årlige HMS-runden. 
Dersom du trenger tilpassede kontormøbler andre tider på året, kan du ta dette opp med leder av Forsknings- og stabsseksjonen [http://www.uib.no/personer/Birgit.Falch Birgit Falch].

'''[http://www.uib.no/poa/hms-portalen/74862/synsunders%c3%b8kelse-og-databriller# Synsundersøkelse og databriller]''' 
Dersom du har fått tilrettelagt arbeidsplassen, men fremdeles har problemer med synet, kan optiker vurdere om det er behov for databriller.

[http://www.uib.no/poa/hms-portalen/73803/ergonomi Ergonomisk tilrettelegging av arbeidsplassen] 
[http://www.uib.no/poa/hms-portalen/74789/dataarbeidsplass Dataarbeidsplassen] 
[http://www.uib.no/filearchive/din-dataarbeidsplass.pdf Veileder: Din dataarbeidsplass] 

'''[https://wiki.uib.no/juransatte/index.php/Trening_i_arbeidstiden Trening i arbeidstiden]'''

== Miljø ==

Universitetet i Bergen arbeider hele tiden med å bli mer klima- og miljøvennlig -[http://www.uib.no/poa/hms-portalen/76542/et-gr%c3%b8nt-uib Et Grønt UiB]

'''Universitetet i Bergen blir [http://www.uib.no/poa/hms-portalen/30765/milj%c3%b8fyrt%c3%a5rn Miljøfyrtårn]'''
*UiB er i ferd med å bli sertifisert som Miljøfyrtårn.
*Arbeidet ved fakultetet starter opp høsten 2015.
*Hvert fakultet har en miljøkontakt som ser til at miljøarbeidet holdes i hevd. HMS-koordinator [http://www.uib.no/personer/Anita.H..Garden# Anita H. Garden] er oppnevnt som miljøkontakt ved Det juridiske fakultet.

'''[http://www.uib.no/poa/hms-portalen/84112/hvordan-kan-jeg-bidra Hvordan du kan bidra]'''

== Sikkerhet ==

'''Ved brann og brannalarm:'''
*'''VARSLE''' ved å bruke brannmelder
*Ring brannvesen på telefon '''110'''
*Forsøk å '''REDDE'''
*Forsøk å '''SLUKKE'''
*Lukk dører og vinduer
*'''EVAKUER''' til møteplassen
*Følg instruksene til brannvernansvarlig
*Ikke bruk heis 

{| class="wikitable" style="text-align: center; color: red;"
!colspan="6"|'''Nødnummer:'''
|-
|*Brann 110 *Politi 112 *Ambulanse 113
|-
!colspan="6"|'''UiBs vekter- og beredskapstelefon:'''
|-
|55 58 80 81
|}
 
'''Informasjon om [http://www.uib.no/poa/hms-portalen/76539/brannvern brannvern] og brannsikkerhet ved UiB 
 
Det juridiske fakultet har en egen [https://w3.uib.no/sites/w3.uib.no/files/attachments/brann-_og_beredskapsbok_jus_0.pdf Brann- og beredskapsbok] 
[http://www.uib.no/personer/Henning.Simonsen Henning Simonsen] er brannansvarlig ved fakultetet. 
 
'''[https://w3.uib.no/sites/w3.uib.no/files/attachments/rutiner_dodsfall_tilsatte.pdf Rutiner ved dødsfall]''' 
 
''Les mer om [http://www.uib.no/jur/76626/helse-milj%C3%B8-og-sikkerhet-hms '''HMS på fakultetet'''].'' 

Vil du vite mer om HMS ved UiB, kan du ta en kikk [http://www.uib.no/poa/hms-portalen her].

HMS (Helse, miljø og sikkerhet)

2015-09-18T13:04:27Z

Aga030:

== ICE Hjertestarter ==
Fakultetet har to hjertestartere utplassert i fellesområdene. Én i vrimle på veggen ved siden av inngangsdøren til kontorfløyen, og én i JUSSII ved kopimaskinen. 
 
Hjertestarteren er utstyrt med selvforklarende bruksanvisning. Vi oppfordrer deg likevel til å ta en titt på hvordan den fungerer [https://www.youtube.com/watch?v=3uhZPzvyu10 '''her'''].

== Helse ==

'''Fysisk tilrettelegging av arbeidsplassen''' 
Behov for nye eller tilpassede kontormøbler (heve/senke-pult, kontorstol o.l.) avdekkes under den årlige HMS-runden. 
Dersom du trenger tilpassede kontormøbler andre tider på året, kan du ta dette opp med leder av Forsknings- og stabsseksjonen [http://www.uib.no/personer/Birgit.Falch Birgit Falch].

'''[http://www.uib.no/poa/hms-portalen/74862/synsunders%c3%b8kelse-og-databriller# Synsundersøkelse og databriller]''' 
Dersom du har fått tilrettelagt arbeidsplassen, men fremdeles har problemer med synet, kan optiker vurdere om det er behov for databriller.

[http://www.uib.no/poa/hms-portalen/73803/ergonomi Ergonomisk tilrettelegging av arbeidsplassen] 
[http://www.uib.no/poa/hms-portalen/74789/dataarbeidsplass Dataarbeidsplassen] 
[http://www.uib.no/filearchive/din-dataarbeidsplass.pdf Veileder: Din dataarbeidsplass] 

'''[https://wiki.uib.no/juransatte/index.php/Trening_i_arbeidstiden Trening i arbeidstiden]'''

== Miljø ==

Universitetet i Bergen arbeider hele tiden med å bli mer klima- og miljøvennlig -[http://www.uib.no/poa/hms-portalen/76542/et-gr%c3%b8nt-uib Et Grønt UiB]

'''Universitetet i Bergen blir [http://www.uib.no/poa/hms-portalen/30765/milj%c3%b8fyrt%c3%a5rn Miljøfyrtårn]'''
*UiB er i ferd med å bli sertifisert som Miljøfyrtårn.
*Arbeidet ved fakultetet starter opp høsten 2015.
*Hvert fakultet har en miljøkontakt som ser til at miljøarbeidet holdes i hevd. HMS-koordinator [http://www.uib.no/personer/Anita.H..Garden# Anita H. Garden] er oppnevnt som miljøkontakt ved Det juridiske fakultet.

'''[http://www.uib.no/poa/hms-portalen/84112/hvordan-kan-jeg-bidra Hvordan du kan bidra]'''

== Sikkerhet ==

'''Ved brann og brannalarm:'''
*'''VARSLE''' ved å bruke brannmelder
*Ring brannvesen på telefon '''110'''
*Forsøk å '''REDDE'''
*Forsøk å '''SLUKKE'''
*Lukk dører og vinduer
*'''EVAKUER''' til møteplassen
*Følg instruksene til brannvernansvarlig
*Ikke bruk heis 

{| class="wikitable" style="text-align: center; color: red;"
!colspan="6"|'''Nødnummer:'''
|-
|*Brann 110 *Politi 112 *Ambulanse 113
|-
!colspan="6"|'''UiBs vekter- og beredskapstelefon:'''
|-
|55 58 80 81
|}
 
'''Informasjon om [http://www.uib.no/poa/hms-portalen/76539/brannvern brannvern] og brannsikkerhet ved UiB 
 
Det juridiske fakultet har en egen [https://w3.uib.no/sites/w3.uib.no/files/attachments/brann-_og_beredskapsbok_jus_0.pdf Brann- og beredskapsbok] 
[http://www.uib.no/personer/Henning.Simonsen Henning Simonsen] er brannansvarlig ved fakultetet. 
 
[https://w3.uib.no/sites/w3.uib.no/files/attachments/rutiner_dodsfall_tilsatte.pdf Rutiner ved dødsfall] 
 
''Les mer om [http://www.uib.no/jur/76626/helse-milj%C3%B8-og-sikkerhet-hms '''HMS på fakultetet'''].'' 

Vil du vite mer om HMS ved UiB, kan du ta en kikk [http://www.uib.no/poa/hms-portalen her].

HMS (Helse, miljø og sikkerhet)

2015-09-18T13:03:52Z

Aga030:

== ICE Hjertestarter ==
Fakultetet har to hjertestartere utplassert i fellesområdene. Én i vrimle på veggen ved siden av inngangsdøren til kontorfløyen, og én i JUSSII ved kopimaskinen. 
 
Hjertestarteren er utstyrt med selvforklarende bruksanvisning. Vi oppfordrer deg likevel til å ta en titt på hvordan den fungerer [https://www.youtube.com/watch?v=3uhZPzvyu10 '''her'''].

== Helse ==

'''Fysisk tilrettelegging av arbeidsplassen''' 
Behov for nye eller tilpassede kontormøbler (heve/senke-pult, kontorstol o.l.) avdekkes under den årlige HMS-runden. 
Dersom du trenger tilpassede kontormøbler andre tider på året, kan du ta dette opp med leder av Forsknings- og stabsseksjonen [http://www.uib.no/personer/Birgit.Falch Birgit Falch].

'''[http://www.uib.no/poa/hms-portalen/74862/synsunders%c3%b8kelse-og-databriller# Synsundersøkelse og databriller]''' 
Dersom du har fått tilrettelagt arbeidsplassen, men fremdeles har problemer med synet, kan optiker vurdere om det er behov for databriller.

[http://www.uib.no/poa/hms-portalen/73803/ergonomi Ergonomisk tilrettelegging av arbeidsplassen] 
[http://www.uib.no/poa/hms-portalen/74789/dataarbeidsplass Dataarbeidsplassen] 
[http://www.uib.no/filearchive/din-dataarbeidsplass.pdf Veileder: Din dataarbeidsplass] 

'''[https://wiki.uib.no/juransatte/index.php/Trening_i_arbeidstiden Trening i arbeidstiden]'''

== Miljø ==

Universitetet i Bergen arbeider hele tiden med å bli mer klima- og miljøvennlig -[http://www.uib.no/poa/hms-portalen/76542/et-gr%c3%b8nt-uib Et Grønt UiB]

'''Universitetet i Bergen blir [http://www.uib.no/poa/hms-portalen/30765/milj%c3%b8fyrt%c3%a5rn Miljøfyrtårn]'''
*UiB er i ferd med å bli sertifisert som Miljøfyrtårn.
*Arbeidet ved fakultetet starter opp høsten 2015.
*Hvert fakultet har en miljøkontakt som ser til at miljøarbeidet holdes i hevd. HMS-koordinator [http://www.uib.no/personer/Anita.H..Garden# Anita H. Garden] er oppnevnt som miljøkontakt ved Det juridiske fakultet.

'''[http://www.uib.no/poa/hms-portalen/84112/hvordan-kan-jeg-bidra Hvordan du kan bidra]'''

== Sikkerhet ==

'''Ved brann og brannalarm:'''
*'''VARSLE''' ved å bruke brannmelder
*Ring brannvesen på telefon '''110'''
*Forsøk å '''REDDE'''
*Forsøk å '''SLUKKE'''
*Lukk dører og vinduer
*'''EVAKUER''' til møteplassen
*Følg instruksene til brannvernansvarlig
*Ikke bruk heis 

{| class="wikitable" style="text-align: center; color: red;"
!colspan="6"|'''Nødnummer:'''
|-
|*Brann 110 *Politi 112 *Ambulanse 113
|-
!colspan="6"|'''UiBs vekter- og beredskapstelefon:'''
|-
|55 58 80 81
|}
 
'''Informasjon om [http://www.uib.no/poa/hms-portalen/76539/brannvern brannvern] og brannsikkerhet ved UiB 
 
Det juridiske fakultet har en egen [https://w3.uib.no/sites/w3.uib.no/files/attachments/brann-_og_beredskapsbok_jus_0.pdf Brann- og beredskapsbok] 
[http://www.uib.no/personer/Henning.Simonsen Henning Simonsen] er brannansvarlig ved fakultetet.

[https://w3.uib.no/sites/w3.uib.no/files/attachments/rutiner_dodsfall_tilsatte.pdf Rutiner ved dødsfall] 
 
''Les mer om [http://www.uib.no/jur/76626/helse-milj%C3%B8-og-sikkerhet-hms '''HMS på fakultetet'''].'' 

Vil du vite mer om HMS ved UiB, kan du ta en kikk [http://www.uib.no/poa/hms-portalen her].

HMS (Helse, miljø og sikkerhet)

2015-09-18T12:31:05Z

Aga030:

== ICE Hjertestarter ==
Fakultetet har to hjertestartere utplassert i fellesområdene. Én i vrimle på veggen ved siden av inngangsdøren til kontorfløyen, og én i JUSSII ved kopimaskinen. 
 
Hjertestarteren er utstyrt med selvforklarende bruksanvisning. Vi oppfordrer deg likevel til å ta en titt på hvordan den fungerer [https://www.youtube.com/watch?v=3uhZPzvyu10 '''her'''].

== Helse ==

'''Fysisk tilrettelegging av arbeidsplassen''' 
Behov for nye eller tilpassede kontormøbler (heve/senke-pult, kontorstol o.l.) avdekkes under den årlige HMS-runden. 
Dersom du trenger tilpassede kontormøbler andre tider på året, kan du ta dette opp med leder av Forsknings- og stabsseksjonen [http://www.uib.no/personer/Birgit.Falch Birgit Falch].

'''[http://www.uib.no/poa/hms-portalen/74862/synsunders%c3%b8kelse-og-databriller# Synsundersøkelse og databriller]''' 
Dersom du har fått tilrettelagt arbeidsplassen, men fremdeles har problemer med synet, kan optiker vurdere om det er behov for databriller.

[http://www.uib.no/poa/hms-portalen/73803/ergonomi Ergonomisk tilrettelegging av arbeidsplassen] 
[http://www.uib.no/poa/hms-portalen/74789/dataarbeidsplass Dataarbeidsplassen] 
[http://www.uib.no/filearchive/din-dataarbeidsplass.pdf Veileder: Din dataarbeidsplass] 

'''[https://wiki.uib.no/juransatte/index.php/Trening_i_arbeidstiden Trening i arbeidstiden]'''

== Miljø ==

Universitetet i Bergen arbeider hele tiden med å bli mer klima- og miljøvennlig -[http://www.uib.no/poa/hms-portalen/76542/et-gr%c3%b8nt-uib Et Grønt UiB]

'''Universitetet i Bergen blir [http://www.uib.no/poa/hms-portalen/30765/milj%c3%b8fyrt%c3%a5rn Miljøfyrtårn]'''
*UiB er i ferd med å bli sertifisert som Miljøfyrtårn.
*Arbeidet ved fakultetet starter opp høsten 2015.
*Hvert fakultet har en miljøkontakt som ser til at miljøarbeidet holdes i hevd. HMS-koordinator [http://www.uib.no/personer/Anita.H..Garden# Anita H. Garden] er oppnevnt som miljøkontakt ved Det juridiske fakultet.

'''[http://www.uib.no/poa/hms-portalen/84112/hvordan-kan-jeg-bidra Hvordan du kan bidra]'''

== Sikkerhet ==

'''Ved brann og brannalarm:'''
*'''VARSLE''' ved å bruke brannmelder
*Ring brannvesen på telefon '''110'''
*Forsøk å '''REDDE'''
*Forsøk å '''SLUKKE'''
*Lukk dører og vinduer
*'''EVAKUER''' til møteplassen
*Følg instruksene til brannvernansvarlig
*Ikke bruk heis 

{| class="wikitable" style="text-align: center; color: red;"
!colspan="6"|'''Nødnummer:'''
|-
|*Brann 110 *Politi 112 *Ambulanse 113
|-
!colspan="6"|'''UiBs vekter- og beredskapstelefon:'''
|-
|55 58 80 81
|}
 
'''Informasjon om [http://www.uib.no/poa/hms-portalen/76539/brannvern brannvern] og brannsikkerhet ved UiB 
 
Det juridiske fakultet har en egen [https://w3.uib.no/sites/w3.uib.no/files/attachments/brann-_og_beredskapsbok_jus_0.pdf Brann- og beredskapsbok] 
[http://www.uib.no/personer/Henning.Simonsen Henning Simonsen] er brannansvarlig ved fakultetet.

''Les mer om [http://www.uib.no/jur/76626/helse-milj%C3%B8-og-sikkerhet-hms '''HMS på fakultetet'''].'' 

Vil du vite mer om HMS ved UiB, kan du ta en kikk [http://www.uib.no/poa/hms-portalen her].

HMS (Helse, miljø og sikkerhet)

2015-09-17T10:59:28Z

Aga030: /* Sikkerhet */

== ICE Hjertestarter ==
Fakultetet har to hjertestartere utplassert i fellesområdene. Én i vrimle på veggen ved siden av inngangsdøren til kontorfløyen, og én i JUSSII ved kopimaskinen. 
 
Hjertestarteren er utstyrt med selvforklarende bruksanvisning. Vi oppfordrer deg likevel til å ta en titt på hvordan den fungerer [https://www.youtube.com/watch?v=3uhZPzvyu10 '''her'''].

== Helse ==

'''Fysisk tilrettelegging av arbeidsplassen''' 
Behov for nye eller tilpassede kontormøbler (heve/senke-pult, kontorstol o.l.) avdekkes under den årlige HMS-runden. 
Dersom du trenger tilpassede kontormøbler andre tider på året, kan du ta dette opp med leder av Forsknings- og stabsseksjonen [http://www.uib.no/personer/Birgit.Falch Birgit Falch].

'''[http://www.uib.no/poa/hms-portalen/74862/synsunders%c3%b8kelse-og-databriller# Synsundersøkelse og databriller]''' 
Dersom du har fått tilrettelagt arbeidsplassen, men fremdeles har problemer med synet, kan optiker vurdere om det er behov for databriller.

[http://www.uib.no/poa/hms-portalen/73803/ergonomi Ergonomisk tilrettelegging av arbeidsplassen] 
[http://www.uib.no/poa/hms-portalen/74789/dataarbeidsplass Dataarbeidsplassen] 
[http://www.uib.no/filearchive/din-dataarbeidsplass.pdf Veileder: Din dataarbeidsplass] 

'''[https://wiki.uib.no/juransatte/index.php/Trening_i_arbeidstiden Trening i arbeidstiden]'''

== Miljø ==

Universitetet i Bergen arbeider hele tiden med å bli mer klima- og miljøvennlig -[http://www.uib.no/poa/hms-portalen/76542/et-gr%c3%b8nt-uib Et Grønt UiB]

'''Universitetet i Bergen blir [http://www.uib.no/poa/hms-portalen/30765/milj%c3%b8fyrt%c3%a5rn Miljøfyrtårn]'''
*UiB er i ferd med å bli sertifisert som Miljøfyrtårn.
*Arbeidet ved fakultetet starter opp høsten 2015.
*Hvert fakultet har en miljøkontakt som ser til at miljøarbeidet holdes i hevd. HMS-koordinator [http://www.uib.no/personer/Anita.H..Garden# Anita H. Garden] er oppnevnt som miljøkontakt ved Det juridiske fakultet.

'''[http://www.uib.no/poa/hms-portalen/84112/hvordan-kan-jeg-bidra Hvordan du kan bidra]'''

== Sikkerhet ==

'''Ved brann og brannalarm:'''
*'''VARSLE''' ved å bruke brannmelder
*Ring brannvesen på telefon '''110'''
*Forsøk å '''REDDE'''
*Forsøk å '''SLUKKE'''
*Lukk dører og vinduer
*'''EVAKUER''' til møteplassen
*Følg instruksene til brannvernansvarlig
*Ikke bruk heis 

{| class="wikitable" style="text-align: center; color: red;"
!colspan="6"|'''Nødnummer:'''
|-
|*Brann 110 *Politi 112 *Ambulanse 113
|-
!colspan="6"|'''UiBs vekter- og beredskapstelefon:'''
|-
|55 58 80 81
|}
 
'''Informasjon om [http://www.uib.no/poa/hms-portalen/76539/brannvern brannvern] og brannsikkerhet ved UiB 
 
Det juridiske fakultet har en egen [[Brann- og beredskapsbok JUS.pdf]] 
[http://www.uib.no/personer/Henning.Simonsen Henning Simonsen] er brannansvarlig ved fakultetet.

''Les mer om [http://www.uib.no/jur/76626/helse-milj%C3%B8-og-sikkerhet-hms '''HMS på fakultetet'''].'' 

Vil du vite mer om HMS ved UiB, kan du ta en kikk [http://www.uib.no/poa/hms-portalen her].

HMS (Helse, miljø og sikkerhet)

2015-09-17T08:57:59Z

Aga030:

== ICE Hjertestarter ==
Fakultetet har to hjertestartere utplassert i fellesområdene. Én i vrimle på veggen ved siden av inngangsdøren til kontorfløyen, og én i JUSSII ved kopimaskinen. 
 
Hjertestarteren er utstyrt med selvforklarende bruksanvisning. Vi oppfordrer deg likevel til å ta en titt på hvordan den fungerer [https://www.youtube.com/watch?v=3uhZPzvyu10 '''her'''].

== Helse ==

'''Fysisk tilrettelegging av arbeidsplassen''' 
Behov for nye eller tilpassede kontormøbler (heve/senke-pult, kontorstol o.l.) avdekkes under den årlige HMS-runden. 
Dersom du trenger tilpassede kontormøbler andre tider på året, kan du ta dette opp med leder av Forsknings- og stabsseksjonen [http://www.uib.no/personer/Birgit.Falch Birgit Falch].

'''[http://www.uib.no/poa/hms-portalen/74862/synsunders%c3%b8kelse-og-databriller# Synsundersøkelse og databriller]''' 
Dersom du har fått tilrettelagt arbeidsplassen, men fremdeles har problemer med synet, kan optiker vurdere om det er behov for databriller.

[http://www.uib.no/poa/hms-portalen/73803/ergonomi Ergonomisk tilrettelegging av arbeidsplassen] 
[http://www.uib.no/poa/hms-portalen/74789/dataarbeidsplass Dataarbeidsplassen] 
[http://www.uib.no/filearchive/din-dataarbeidsplass.pdf Veileder: Din dataarbeidsplass] 

'''[https://wiki.uib.no/juransatte/index.php/Trening_i_arbeidstiden Trening i arbeidstiden]'''

== Miljø ==

Universitetet i Bergen arbeider hele tiden med å bli mer klima- og miljøvennlig -[http://www.uib.no/poa/hms-portalen/76542/et-gr%c3%b8nt-uib Et Grønt UiB]

'''Universitetet i Bergen blir [http://www.uib.no/poa/hms-portalen/30765/milj%c3%b8fyrt%c3%a5rn Miljøfyrtårn]'''
*UiB er i ferd med å bli sertifisert som Miljøfyrtårn.
*Arbeidet ved fakultetet starter opp høsten 2015.
*Hvert fakultet har en miljøkontakt som ser til at miljøarbeidet holdes i hevd. HMS-koordinator [http://www.uib.no/personer/Anita.H..Garden# Anita H. Garden] er oppnevnt som miljøkontakt ved Det juridiske fakultet.

'''[http://www.uib.no/poa/hms-portalen/84112/hvordan-kan-jeg-bidra Hvordan du kan bidra]'''

== Sikkerhet ==

'''Ved brann og brannalarm:'''
*'''VARSLE''' ved å bruke brannmelder
*Ring brannvesen på telefon '''110'''
*Forsøk å '''REDDE'''
*Forsøk å '''SLUKKE'''
*Lukk dører og vinduer
*'''EVAKUER''' til møteplassen
*Følg instruksene til brannvernansvarlig
*Ikke bruk heis 
 
'''Informasjon om [http://www.uib.no/poa/hms-portalen/76539/brannvern brannvern] og brannsikkerhet ved UiB 
 
Det juridiske fakultet har en egen [[Brann- og beredskapsbok JUS.pdf]] 
[http://www.uib.no/personer/Henning.Simonsen Henning Simonsen] er brannansvarlig ved fakultetet.

''Les mer om [http://www.uib.no/jur/76626/helse-milj%C3%B8-og-sikkerhet-hms '''HMS på fakultetet'''].'' 

Vil du vite mer om HMS ved UiB, kan du ta en kikk [http://www.uib.no/poa/hms-portalen her].

HMS (Helse, miljø og sikkerhet)

2015-09-17T08:42:13Z

Aga030: /* Sikkerhet */

== ICE Hjertestarter ==
Fakultetet har to hjertestartere utplassert i fellesområdene. Én i vrimle på veggen ved siden av inngangsdøren til kontorfløyen, og én i JUSSII ved kopimaskinen. 
 
Hjertestarteren er utstyrt med selvforklarende bruksanvisning. Vi oppfordrer deg likevel til å ta en titt på hvordan den fungerer [https://www.youtube.com/watch?v=3uhZPzvyu10 '''her'''].

== Helse ==

'''Fysisk tilrettelegging av arbeidsplassen''' 
Behov for nye eller tilpassede kontormøbler (heve/senke-pult, kontorstol o.l.) avdekkes under den årlige HMS-runden. 
Dersom du trenger tilpassede kontormøbler andre tider på året, kan du ta dette opp med leder av Forsknings- og stabsseksjonen [http://www.uib.no/personer/Birgit.Falch Birgit Falch].

'''[http://www.uib.no/poa/hms-portalen/74862/synsunders%c3%b8kelse-og-databriller# Synsundersøkelse og databriller]''' 
Dersom du har fått tilrettelagt arbeidsplassen, men fremdeles har problemer med synet, kan optiker vurdere om det er behov for databriller.

[http://www.uib.no/poa/hms-portalen/73803/ergonomi Ergonomisk tilrettelegging av arbeidsplassen] 
[http://www.uib.no/poa/hms-portalen/74789/dataarbeidsplass Dataarbeidsplassen] 
[http://www.uib.no/filearchive/din-dataarbeidsplass.pdf Veileder: Din dataarbeidsplass] 

'''[https://wiki.uib.no/juransatte/index.php/Trening_i_arbeidstiden Trening i arbeidstiden]'''

== Miljø ==

Universitetet i Bergen arbeider hele tiden med å bli mer klima- og miljøvennlig -[http://www.uib.no/poa/hms-portalen/76542/et-gr%c3%b8nt-uib Et Grønt UiB]

'''Universitetet i Bergen blir [http://www.uib.no/poa/hms-portalen/30765/milj%c3%b8fyrt%c3%a5rn Miljøfyrtårn]'''
*UiB er i ferd med å bli sertifisert som Miljøfyrtårn.
*Arbeidet ved fakultetet starter opp høsten 2015.
*Hvert fakultet har en miljøkontakt som ser til at miljøarbeidet holdes i hevd. HMS-koordinator [http://www.uib.no/personer/Anita.H..Garden# Anita H. Garden] er oppnevnt som miljøkontakt ved Det juridiske fakultet.

'''[http://www.uib.no/poa/hms-portalen/84112/hvordan-kan-jeg-bidra Hvordan du kan bidra]'''

== Sikkerhet ==

'''Ved brann og brannalarm:'''
*'''VARSLE''' ved å bruke brannmelder
*Ring brannvesen på telefon '''110'''
*Forsøk å '''REDDE'''
*Forsøk å '''SLUKKE'''
*Lukk dører og vinduer
*'''EVAKUER''' til møteplassen
*Følg instruksene til brannvernansvarlig
*Ikke bruk heis 
 
'''Informasjon om [http://www.uib.no/poa/hms-portalen/76539/brannvern brannvern] og brannsikkerhet ved UiB 
 
Det juridiske fakultet har en egen [[Brann- og beredskapsbok JUS.pdf]] 
[http://www.uib.no/personer/Henning.Simonsen Henning Simonsen] er brannansvarlig ved fakultetet.

''Les mer om [http://www.uib.no/jur/76626/helse-milj%C3%B8-og-sikkerhet-hms '''HMS på fakultetet'''].'' 

Vil du vite mer om HMS-arbeidet ved UiB, kan du kikke [http://www.uib.no/poa/hms-portalen her].

HMS (Helse, miljø og sikkerhet)

2015-09-17T08:35:54Z

Aga030:

== ICE Hjertestarter ==
Fakultetet har to hjertestartere utplassert i fellesområdene. Én i vrimle på veggen ved siden av inngangsdøren til kontorfløyen, og én i JUSSII ved kopimaskinen. 
 
Hjertestarteren er utstyrt med selvforklarende bruksanvisning. Vi oppfordrer deg likevel til å ta en titt på hvordan den fungerer [https://www.youtube.com/watch?v=3uhZPzvyu10 '''her'''].

== Helse ==

'''Fysisk tilrettelegging av arbeidsplassen''' 
Behov for nye eller tilpassede kontormøbler (heve/senke-pult, kontorstol o.l.) avdekkes under den årlige HMS-runden. 
Dersom du trenger tilpassede kontormøbler andre tider på året, kan du ta dette opp med leder av Forsknings- og stabsseksjonen [http://www.uib.no/personer/Birgit.Falch Birgit Falch].

'''[http://www.uib.no/poa/hms-portalen/74862/synsunders%c3%b8kelse-og-databriller# Synsundersøkelse og databriller]''' 
Dersom du har fått tilrettelagt arbeidsplassen, men fremdeles har problemer med synet, kan optiker vurdere om det er behov for databriller.

[http://www.uib.no/poa/hms-portalen/73803/ergonomi Ergonomisk tilrettelegging av arbeidsplassen] 
[http://www.uib.no/poa/hms-portalen/74789/dataarbeidsplass Dataarbeidsplassen] 
[http://www.uib.no/filearchive/din-dataarbeidsplass.pdf Veileder: Din dataarbeidsplass] 

'''[https://wiki.uib.no/juransatte/index.php/Trening_i_arbeidstiden Trening i arbeidstiden]'''

== Miljø ==

Universitetet i Bergen arbeider hele tiden med å bli mer klima- og miljøvennlig -[http://www.uib.no/poa/hms-portalen/76542/et-gr%c3%b8nt-uib Et Grønt UiB]

'''Universitetet i Bergen blir [http://www.uib.no/poa/hms-portalen/30765/milj%c3%b8fyrt%c3%a5rn Miljøfyrtårn]'''
*UiB er i ferd med å bli sertifisert som Miljøfyrtårn.
*Arbeidet ved fakultetet starter opp høsten 2015.
*Hvert fakultet har en miljøkontakt som ser til at miljøarbeidet holdes i hevd. HMS-koordinator [http://www.uib.no/personer/Anita.H..Garden# Anita H. Garden] er oppnevnt som miljøkontakt ved Det juridiske fakultet.

'''[http://www.uib.no/poa/hms-portalen/84112/hvordan-kan-jeg-bidra Hvordan du kan bidra]'''

== Sikkerhet ==
'''Informasjon om [http://www.uib.no/poa/hms-portalen/76539/brannvern brannvern] og brannsikkerhet ved UiB 
 
Det juridiske fakultet har en egen [[Brann- og beredskapsbok JUS.pdf]] 
[http://www.uib.no/personer/Henning.Simonsen Henning Simonsen] er brannansvarlig ved fakultetet.

''Les mer om [http://www.uib.no/jur/76626/helse-milj%C3%B8-og-sikkerhet-hms '''HMS på fakultetet'''].'' 

Vil du vite mer om HMS-arbeidet ved UiB, kan du kikke [http://www.uib.no/poa/hms-portalen her].

HMS (Helse, miljø og sikkerhet)

2015-09-16T12:47:52Z

Aga030:

== ICE Hjertestarter ==
Fakultetet har to hjertestartere utplassert i fellesområdene. Én i vrimle på veggen ved siden av inngangsdøren til kontorfløyen, og én i JUSSII ved kopimaskinen. 
 
Hjertestarteren er utstyrt med selvforklarende bruksanvisning. Vi oppfordrer deg likevel til å ta en titt på hvordan den fungerer [https://www.youtube.com/watch?v=3uhZPzvyu10 '''her'''].

== Helse ==

'''Fysisk tilrettelegging av arbeidsplassen''' 
Behov for nye eller tilpassede kontormøbler (heve/senke-pult, kontorstol o.l.) avdekkes under den årlige HMS-runden. 
Dersom du trenger tilpassede kontormøbler andre tider på året, kan du ta dette opp med leder av Forsknings- og stabsseksjonen [http://www.uib.no/personer/Birgit.Falch Birgit Falch].

'''[http://www.uib.no/poa/hms-portalen/74862/synsunders%c3%b8kelse-og-databriller# Synsundersøkelse og databriller]''' 
Dersom du har fått tilrettelagt arbeidsplassen, men fremdeles har problemer med synet, kan optiker vurdere om det er behov for databriller.

[http://www.uib.no/poa/hms-portalen/73803/ergonomi Ergonomisk tilrettelegging av arbeidsplassen] 
[http://www.uib.no/poa/hms-portalen/74789/dataarbeidsplass Dataarbeidsplassen] 
[http://www.uib.no/filearchive/din-dataarbeidsplass.pdf Veileder: Din dataarbeidsplass] 

'''[https://wiki.uib.no/juransatte/index.php/Trening_i_arbeidstiden Trening i arbeidstiden]'''

== Miljø ==

Universitetet i Bergen arbeider hele tiden med å bli mer klima- og miljøvennlig -[http://www.uib.no/poa/hms-portalen/76542/et-gr%c3%b8nt-uib Et Grønt UiB]

'''Universitetet i Bergen blir [http://www.uib.no/poa/hms-portalen/30765/milj%c3%b8fyrt%c3%a5rn Miljøfyrtårn]'''
*UiB er i ferd med å bli sertifisert som Miljøfyrtårn.
*Arbeidet ved fakultetet starter opp høsten 2015.
*Hvert fakultet har en miljøkontakt som ser til at miljøarbeidet holdes i hevd. HMS-koordinator [http://www.uib.no/personer/Anita.H..Garden# Anita H. Garden] er oppnevnt som miljøkontakt ved Det juridiske fakultet.

'''[http://www.uib.no/poa/hms-portalen/84112/hvordan-kan-jeg-bidra Hvordan du kan bidra]'''

== Sikkerhet ==
'''Informasjon om [http://www.uib.no/poa/hms-portalen/76539/brannvern brannvern] og brannsikkerhet ved UiB 
 
Det juridiske fakultet har en egen [[Brann- og beredskapsbok JUS.pdf]] 
[http://www.uib.no/personer/Henning.Simonsen Henning Simonsen] er brannansvarlig ved fakultetet.

''Les mer om [http://www.uib.no/jur/76626/helse-milj%C3%B8-og-sikkerhet-hms '''HMS på fakultetet'''].''

HMS (Helse, miljø og sikkerhet)

2015-09-16T12:46:40Z

Aga030: /* Helse */

== ICE Hjertestarter ==
Fakultetet har to hjertestartere utplassert i fellesområdene. Én i vrimle på veggen ved siden av inngangsdøren til kontorfløyen, og én i JUSSII ved kopimaskinen. 
 
Hjertestarterne er utstyrt med selvforklarende bruksanvisning. Vi oppfordrer likevel alle til å ta en titt på hvordan den fungerer [https://www.youtube.com/watch?v=3uhZPzvyu10 '''her'''].

== Helse ==

'''Fysisk tilrettelegging av arbeidsplassen''' 
Behov for nye eller tilpassede kontormøbler (heve/senke-pult, kontorstol o.l.) avdekkes under den årlige HMS-runden. 
Dersom du trenger tilpassede kontormøbler andre tider på året, kan du ta dette opp med leder av Forsknings- og stabsseksjonen [http://www.uib.no/personer/Birgit.Falch Birgit Falch].

'''[http://www.uib.no/poa/hms-portalen/74862/synsunders%c3%b8kelse-og-databriller# Synsundersøkelse og databriller]''' 
Dersom du har fått tilrettelagt arbeidsplassen, men fremdeles har problemer med synet, kan optiker vurdere om det er behov for databriller.

[http://www.uib.no/poa/hms-portalen/73803/ergonomi Ergonomisk tilrettelegging av arbeidsplassen] 
[http://www.uib.no/poa/hms-portalen/74789/dataarbeidsplass Dataarbeidsplassen] 
[http://www.uib.no/filearchive/din-dataarbeidsplass.pdf Veileder: Din dataarbeidsplass] 

'''[https://wiki.uib.no/juransatte/index.php/Trening_i_arbeidstiden Trening i arbeidstiden]'''

== Miljø ==

Universitetet i Bergen arbeider hele tiden med å bli mer klima- og miljøvennlig -[http://www.uib.no/poa/hms-portalen/76542/et-gr%c3%b8nt-uib Et Grønt UiB]

'''Universitetet i Bergen blir [http://www.uib.no/poa/hms-portalen/30765/milj%c3%b8fyrt%c3%a5rn Miljøfyrtårn]'''
*UiB er i ferd med å bli sertifisert som Miljøfyrtårn.
*Arbeidet ved fakultetet starter opp høsten 2015.
*Hvert fakultet har en miljøkontakt som ser til at miljøarbeidet holdes i hevd. HMS-koordinator [http://www.uib.no/personer/Anita.H..Garden# Anita H. Garden] er oppnevnt som miljøkontakt ved Det juridiske fakultet.

'''[http://www.uib.no/poa/hms-portalen/84112/hvordan-kan-jeg-bidra Hvordan du kan bidra]'''

== Sikkerhet ==
'''Informasjon om [http://www.uib.no/poa/hms-portalen/76539/brannvern brannvern] og brannsikkerhet ved UiB 
 
Det juridiske fakultet har en egen [[Brann- og beredskapsbok JUS.pdf]] 
[http://www.uib.no/personer/Henning.Simonsen Henning Simonsen] er brannansvarlig ved fakultetet.

''Les mer om [http://www.uib.no/jur/76626/helse-milj%C3%B8-og-sikkerhet-hms '''HMS på fakultetet'''].''

HMS (Helse, miljø og sikkerhet)

2015-09-16T12:46:01Z

Aga030:

== ICE Hjertestarter ==
Fakultetet har to hjertestartere utplassert i fellesområdene. Én i vrimle på veggen ved siden av inngangsdøren til kontorfløyen, og én i JUSSII ved kopimaskinen. 
 
Hjertestarterne er utstyrt med selvforklarende bruksanvisning. Vi oppfordrer likevel alle til å ta en titt på hvordan den fungerer [https://www.youtube.com/watch?v=3uhZPzvyu10 '''her'''].

== Helse ==

[http://www.uib.no/poa/hms-portalen/73803/ergonomi Ergonomisk tilrettelegging av arbeidsplassen] 
[http://www.uib.no/poa/hms-portalen/74789/dataarbeidsplass Dataarbeidsplassen] 
[http://www.uib.no/filearchive/din-dataarbeidsplass.pdf Veileder: Din dataarbeidsplass] 

'''Fysisk tilrettelegging av arbeidsplassen''' 
Behov for nye eller tilpassede kontormøbler (heve/senke-pult, kontorstol o.l.) avdekkes under den årlige HMS-runden. 
Dersom du trenger tilpassede kontormøbler andre tider på året, kan du ta dette opp med leder av Forsknings- og stabsseksjonen [http://www.uib.no/personer/Birgit.Falch Birgit Falch].

'''[http://www.uib.no/poa/hms-portalen/74862/synsunders%c3%b8kelse-og-databriller# Synsundersøkelse og databriller]''' 
Dersom du har fått tilrettelagt arbeidsplassen, men fremdeles har problemer med synet, kan optiker vurdere om det er behov for databriller.

'''[https://wiki.uib.no/juransatte/index.php/Trening_i_arbeidstiden Trening i arbeidstiden]'''

== Miljø ==

Universitetet i Bergen arbeider hele tiden med å bli mer klima- og miljøvennlig -[http://www.uib.no/poa/hms-portalen/76542/et-gr%c3%b8nt-uib Et Grønt UiB]

'''Universitetet i Bergen blir [http://www.uib.no/poa/hms-portalen/30765/milj%c3%b8fyrt%c3%a5rn Miljøfyrtårn]'''
*UiB er i ferd med å bli sertifisert som Miljøfyrtårn.
*Arbeidet ved fakultetet starter opp høsten 2015.
*Hvert fakultet har en miljøkontakt som ser til at miljøarbeidet holdes i hevd. HMS-koordinator [http://www.uib.no/personer/Anita.H..Garden# Anita H. Garden] er oppnevnt som miljøkontakt ved Det juridiske fakultet.

'''[http://www.uib.no/poa/hms-portalen/84112/hvordan-kan-jeg-bidra Hvordan du kan bidra]'''

== Sikkerhet ==
'''Informasjon om [http://www.uib.no/poa/hms-portalen/76539/brannvern brannvern] og brannsikkerhet ved UiB 
 
Det juridiske fakultet har en egen [[Brann- og beredskapsbok JUS.pdf]] 
[http://www.uib.no/personer/Henning.Simonsen Henning Simonsen] er brannansvarlig ved fakultetet.

''Les mer om [http://www.uib.no/jur/76626/helse-milj%C3%B8-og-sikkerhet-hms '''HMS på fakultetet'''].''

HMS (Helse, miljø og sikkerhet)

2015-09-16T12:44:49Z

Aga030:

== ICE Hjertestarter ==
Fakultetet har to hjertestartere utplassert i fellesområdene. Én i vrimle på veggen ved siden av inngangsdøren til kontorfløyen, og én i JUSSII ved kopimaskinen. 
 
Hjertestarterne er utstyrt med selvforklarende bruksanvisning. Vi oppfordrer likevel alle til å ta en titt på hvordan den fungerer [https://www.youtube.com/watch?v=3uhZPzvyu10 '''her'''].

== Helse ==

[http://www.uib.no/poa/hms-portalen/73803/ergonomi Ergonomisk tilrettelegging av arbeidsplassen] 
[http://www.uib.no/poa/hms-portalen/74789/dataarbeidsplass Dataarbeidsplassen] 
[http://www.uib.no/filearchive/din-dataarbeidsplass.pdf Veileder: Din dataarbeidsplass] 

'''Fysisk tilrettelegging av arbeidsplassen''' 
Behov for nye eller tilpassede kontormøbler (heve/senke-pult, kontorstol o.l.) avdekkes under den årlige HMS-runden. 
Dersom du trenger tilpassede kontormøbler andre tider på året, kan du ta dette opp med leder av Forsknings- og stabsseksjonen [http://www.uib.no/personer/Birgit.Falch Birgit Falch].

'''[http://www.uib.no/poa/hms-portalen/74862/synsunders%c3%b8kelse-og-databriller# Synsundersøkelse og databriller]''' 
Dersom du har fått tilrettelagt arbeidsplassen, men fremdeles har problemer med synet, kan optiker vurdere om det er behov for databriller.

=== [https://wiki.uib.no/juransatte/index.php/Trening_i_arbeidstiden Trening i arbeidstiden] ===

== Miljø ==

Universitetet i Bergen arbeider hele tiden med å bli mer klima- og miljøvennlig -[http://www.uib.no/poa/hms-portalen/76542/et-gr%c3%b8nt-uib Et Grønt UiB]

==== Universitetet i Bergen blir [http://www.uib.no/poa/hms-portalen/30765/milj%c3%b8fyrt%c3%a5rn Miljøfyrtårn] ====
*UiB er i ferd med å bli sertifisert som Miljøfyrtårn.
*Arbeidet ved fakultetet starter opp høsten 2015.
*Hvert fakultet har en miljøkontakt som ser til at miljøarbeidet holdes i hevd. HMS-koordinator [http://www.uib.no/personer/Anita.H..Garden# Anita H. Garden] er oppnevnt som miljøkontakt ved Det juridiske fakultet.

==== [http://www.uib.no/poa/hms-portalen/84112/hvordan-kan-jeg-bidra Hvordan du kan bidra] ====

== Sikkerhet ==
'''Informasjon om [http://www.uib.no/poa/hms-portalen/76539/brannvern brannvern] og brannsikkerhet ved UiB 
 
Det juridiske fakultet har en egen [[Brann- og beredskapsbok JUS.pdf]] 
[http://www.uib.no/personer/Henning.Simonsen Henning Simonsen] er brannansvarlig ved fakultetet.

''Les mer om [http://www.uib.no/jur/76626/helse-milj%C3%B8-og-sikkerhet-hms '''HMS på fakultetet'''].''

HMS (Helse, miljø og sikkerhet)

2015-09-16T12:38:39Z

Aga030: /* Helse */

== Helse ==

[http://www.uib.no/poa/hms-portalen/73803/ergonomi Ergonomisk tilrettelegging av arbeidsplassen] 
[http://www.uib.no/poa/hms-portalen/74789/dataarbeidsplass Dataarbeidsplassen] 
[http://www.uib.no/filearchive/din-dataarbeidsplass.pdf Veileder: Din dataarbeidsplass] 

'''Fysisk tilrettelegging av arbeidsplassen''' 
Behov for nye eller tilpassede kontormøbler (heve/senke-pult, kontorstol o.l.) avdekkes under den årlige HMS-runden. 
Dersom du trenger tilpassede kontormøbler andre tider på året, kan du ta dette opp med leder av Forsknings- og stabsseksjonen [http://www.uib.no/personer/Birgit.Falch Birgit Falch].

'''[http://www.uib.no/poa/hms-portalen/74862/synsunders%c3%b8kelse-og-databriller# Synsundersøkelse og databriller]''' 
Dersom du har fått tilrettelagt arbeidsplassen, men fremdeles har problemer med synet, kan optiker vurdere om det er behov for databriller.

=== [https://wiki.uib.no/juransatte/index.php/Trening_i_arbeidstiden Trening i arbeidstiden] ===

== Miljø ==

Universitetet i Bergen arbeider hele tiden med å bli mer klima- og miljøvennlig -[http://www.uib.no/poa/hms-portalen/76542/et-gr%c3%b8nt-uib Et Grønt UiB]

==== Universitetet i Bergen blir [http://www.uib.no/poa/hms-portalen/30765/milj%c3%b8fyrt%c3%a5rn Miljøfyrtårn] ====
*UiB er i ferd med å bli sertifisert som Miljøfyrtårn.
*Arbeidet ved fakultetet starter opp høsten 2015.
*Hvert fakultet har en miljøkontakt som ser til at miljøarbeidet holdes i hevd. HMS-koordinator [http://www.uib.no/personer/Anita.H..Garden# Anita H. Garden] er oppnevnt som miljøkontakt ved Det juridiske fakultet.

==== [http://www.uib.no/poa/hms-portalen/84112/hvordan-kan-jeg-bidra Hvordan du kan bidra] ====

== Sikkerhet ==
'''Informasjon om [http://www.uib.no/poa/hms-portalen/76539/brannvern brannvern] og brannsikkerhet ved UiB 
 
Det juridiske fakultet har en egen [[Brann- og beredskapsbok JUS.pdf]] 
[http://www.uib.no/personer/Henning.Simonsen Henning Simonsen] er brannansvarlig ved fakultetet.

''Les mer om [http://www.uib.no/jur/76626/helse-milj%C3%B8-og-sikkerhet-hms '''HMS på fakultetet'''].''

HMS (Helse, miljø og sikkerhet)

2015-09-16T12:37:32Z

Aga030: /* Helse */

== Helse ==

[http://www.uib.no/poa/hms-portalen/73803/ergonomi Ergonomisk tilrettelegging av arbeidsplassen] 
[http://www.uib.no/poa/hms-portalen/74789/dataarbeidsplass Dataarbeidsplassen] 
[http://www.uib.no/filearchive/din-dataarbeidsplass.pdf Veileder: Din dataarbeidsplass] 

'''Fysisk tilrettelegging av arbeidsplassen'''
Behov for nye eller tilpassede kontormøbler (heve/senke-pult, kontorstol o.l.) avdekkes under den årlige HMS-runden. 
Dersom du trenger tilpassede kontormøbler andre tider på året, kan du ta dette opp med leder av Forsknings- og stabsseksjonen [http://www.uib.no/personer/Birgit.Falch Birgit Falch].

'''[http://www.uib.no/poa/hms-portalen/74862/synsunders%c3%b8kelse-og-databriller# Synsundersøkelse og databriller]''' 
Dersom du har fått tilrettelagt arbeidsplassen, men fremdeles har problemer med synet, kan optiker vurdere om det er behov for databriller.

=== [https://wiki.uib.no/juransatte/index.php/Trening_i_arbeidstiden Trening i arbeidstiden] ===

== Miljø ==

Universitetet i Bergen arbeider hele tiden med å bli mer klima- og miljøvennlig -[http://www.uib.no/poa/hms-portalen/76542/et-gr%c3%b8nt-uib Et Grønt UiB]

==== Universitetet i Bergen blir [http://www.uib.no/poa/hms-portalen/30765/milj%c3%b8fyrt%c3%a5rn Miljøfyrtårn] ====
*UiB er i ferd med å bli sertifisert som Miljøfyrtårn.
*Arbeidet ved fakultetet starter opp høsten 2015.
*Hvert fakultet har en miljøkontakt som ser til at miljøarbeidet holdes i hevd. HMS-koordinator [http://www.uib.no/personer/Anita.H..Garden# Anita H. Garden] er oppnevnt som miljøkontakt ved Det juridiske fakultet.

==== [http://www.uib.no/poa/hms-portalen/84112/hvordan-kan-jeg-bidra Hvordan du kan bidra] ====

== Sikkerhet ==
'''Informasjon om [http://www.uib.no/poa/hms-portalen/76539/brannvern brannvern] og brannsikkerhet ved UiB 
 
Det juridiske fakultet har en egen [[Brann- og beredskapsbok JUS.pdf]] 
[http://www.uib.no/personer/Henning.Simonsen Henning Simonsen] er brannansvarlig ved fakultetet.

''Les mer om [http://www.uib.no/jur/76626/helse-milj%C3%B8-og-sikkerhet-hms '''HMS på fakultetet'''].''

HMS (Helse, miljø og sikkerhet)

2015-09-16T12:37:07Z

Aga030: /* Helse */

== Helse ==

[http://www.uib.no/poa/hms-portalen/73803/ergonomi Ergonomisk tilrettelegging av arbeidsplassen] 
[http://www.uib.no/poa/hms-portalen/74789/dataarbeidsplass Dataarbeidsplassen] 
[http://www.uib.no/filearchive/din-dataarbeidsplass.pdf Veileder: Din dataarbeidsplass] 

=== Fysisk tilrettelegging av arbeidsplassen===
Behov for nye eller tilpassede kontormøbler (heve/senke-pult, kontorstol o.l.) avdekkes under den årlige HMS-runden. 
Dersom du trenger tilpassede kontormøbler andre tider på året, kan du ta dette opp med leder av Forsknings- og stabsseksjonen [http://www.uib.no/personer/Birgit.Falch Birgit Falch].

'''[http://www.uib.no/poa/hms-portalen/74862/synsunders%c3%b8kelse-og-databriller# Synsundersøkelse og databriller]''' 
Dersom du har fått tilrettelagt arbeidsplassen, men fremdeles har problemer med synet, kan optiker vurdere om det er behov for databriller.

=== [https://wiki.uib.no/juransatte/index.php/Trening_i_arbeidstiden Trening i arbeidstiden] ===

== Miljø ==

Universitetet i Bergen arbeider hele tiden med å bli mer klima- og miljøvennlig -[http://www.uib.no/poa/hms-portalen/76542/et-gr%c3%b8nt-uib Et Grønt UiB]

==== Universitetet i Bergen blir [http://www.uib.no/poa/hms-portalen/30765/milj%c3%b8fyrt%c3%a5rn Miljøfyrtårn] ====
*UiB er i ferd med å bli sertifisert som Miljøfyrtårn.
*Arbeidet ved fakultetet starter opp høsten 2015.
*Hvert fakultet har en miljøkontakt som ser til at miljøarbeidet holdes i hevd. HMS-koordinator [http://www.uib.no/personer/Anita.H..Garden# Anita H. Garden] er oppnevnt som miljøkontakt ved Det juridiske fakultet.

==== [http://www.uib.no/poa/hms-portalen/84112/hvordan-kan-jeg-bidra Hvordan du kan bidra] ====

== Sikkerhet ==
'''Informasjon om [http://www.uib.no/poa/hms-portalen/76539/brannvern brannvern] og brannsikkerhet ved UiB 
 
Det juridiske fakultet har en egen [[Brann- og beredskapsbok JUS.pdf]] 
[http://www.uib.no/personer/Henning.Simonsen Henning Simonsen] er brannansvarlig ved fakultetet.

''Les mer om [http://www.uib.no/jur/76626/helse-milj%C3%B8-og-sikkerhet-hms '''HMS på fakultetet'''].''

HMS (Helse, miljø og sikkerhet)

2015-09-16T12:35:03Z

Aga030: /* Miljø */

== Helse ==

[http://www.uib.no/poa/hms-portalen/73803/ergonomi Ergonomisk tilrettelegging av arbeidsplassen] 
[http://www.uib.no/poa/hms-portalen/74789/dataarbeidsplass Dataarbeidsplassen] 
[http://www.uib.no/filearchive/din-dataarbeidsplass.pdf Veileder: Din dataarbeidsplass] 

=== Fysisk tilrettelegging av arbeidsplassen===
Behov for nye eller tilpassede kontormøbler (heve/senke-pult, kontorstol o.l.) avdekkes under den årlige HMS-runden. 
Dersom du trenger tilpassete kontormøbler andre tider på året, kan du ta dette opp med leder av Forsknings- og Stabsseksjonen [http://www.uib.no/personer/Birgit.Falch Birgit Falch].

'''[http://www.uib.no/poa/hms-portalen/74862/synsunders%c3%b8kelse-og-databriller# Synsundersøkelse og databriller]''' 
Dersom du har fått tilrettelagt arbeidsplassen, men fremdeles har problemer med synet, kan optiker vurdere om det er behov for databriller.

=== [https://wiki.uib.no/juransatte/index.php/Trening_i_arbeidstiden Trening i arbeidstiden] ===

== Miljø ==

Universitetet i Bergen arbeider hele tiden med å bli mer klima- og miljøvennlig -[http://www.uib.no/poa/hms-portalen/76542/et-gr%c3%b8nt-uib Et Grønt UiB]

==== Universitetet i Bergen blir [http://www.uib.no/poa/hms-portalen/30765/milj%c3%b8fyrt%c3%a5rn Miljøfyrtårn] ====
*UiB er i ferd med å bli sertifisert som Miljøfyrtårn.
*Arbeidet ved fakultetet starter opp høsten 2015.
*Hvert fakultet har en miljøkontakt som ser til at miljøarbeidet holdes i hevd. HMS-koordinator [http://www.uib.no/personer/Anita.H..Garden# Anita H. Garden] er oppnevnt som miljøkontakt ved Det juridiske fakultet.

==== [http://www.uib.no/poa/hms-portalen/84112/hvordan-kan-jeg-bidra Hvordan du kan bidra] ====

== Sikkerhet ==
'''Informasjon om [http://www.uib.no/poa/hms-portalen/76539/brannvern brannvern] og brannsikkerhet ved UiB 
 
Det juridiske fakultet har en egen [[Brann- og beredskapsbok JUS.pdf]] 
[http://www.uib.no/personer/Henning.Simonsen Henning Simonsen] er brannansvarlig ved fakultetet.

''Les mer om [http://www.uib.no/jur/76626/helse-milj%C3%B8-og-sikkerhet-hms '''HMS på fakultetet'''].''

HMS (Helse, miljø og sikkerhet)

2015-09-16T12:33:48Z

Aga030: /* Miljø */

== Helse ==

[http://www.uib.no/poa/hms-portalen/73803/ergonomi Ergonomisk tilrettelegging av arbeidsplassen] 
[http://www.uib.no/poa/hms-portalen/74789/dataarbeidsplass Dataarbeidsplassen] 
[http://www.uib.no/filearchive/din-dataarbeidsplass.pdf Veileder: Din dataarbeidsplass] 

=== Fysisk tilrettelegging av arbeidsplassen===
Behov for nye eller tilpassede kontormøbler (heve/senke-pult, kontorstol o.l.) avdekkes under den årlige HMS-runden. 
Dersom du trenger tilpassete kontormøbler andre tider på året, kan du ta dette opp med leder av Forsknings- og Stabsseksjonen [http://www.uib.no/personer/Birgit.Falch Birgit Falch].

'''[http://www.uib.no/poa/hms-portalen/74862/synsunders%c3%b8kelse-og-databriller# Synsundersøkelse og databriller]''' 
Dersom du har fått tilrettelagt arbeidsplassen, men fremdeles har problemer med synet, kan optiker vurdere om det er behov for databriller.

=== [https://wiki.uib.no/juransatte/index.php/Trening_i_arbeidstiden Trening i arbeidstiden] ===

== Miljø ==

Universitetet i Bergen arbeider hele tiden med å bli mer klima- og miljøvennlig [http://www.uib.no/poa/hms-portalen/76542/et-gr%c3%b8nt-uib Et Grønt UiB]

==== Universitetet i Bergen blir [http://www.uib.no/poa/hms-portalen/30765/milj%c3%b8fyrt%c3%a5rn Miljøfyrtårn] ====
*UiB er i ferd med å bli sertifisert som Miljøfyrtårn.
*Arbeidet ved fakultetet starter opp høsten 2015.
*Hvert fakultet har en miljøkontakt som ser til at miljøarbeidet holdes i hevd. HMS-koordinator [http://www.uib.no/personer/Anita.H..Garden# Anita H. Garden] er oppnevnt som miljøkontakt ved Det juridiske fakultet.

==== [http://www.uib.no/poa/hms-portalen/84112/hvordan-kan-jeg-bidra Hvordan du kan bidra] ====

== Sikkerhet ==
'''Informasjon om [http://www.uib.no/poa/hms-portalen/76539/brannvern brannvern] og brannsikkerhet ved UiB 
 
Det juridiske fakultet har en egen [[Brann- og beredskapsbok JUS.pdf]] 
[http://www.uib.no/personer/Henning.Simonsen Henning Simonsen] er brannansvarlig ved fakultetet.

''Les mer om [http://www.uib.no/jur/76626/helse-milj%C3%B8-og-sikkerhet-hms '''HMS på fakultetet'''].''

HMS (Helse, miljø og sikkerhet)

2015-09-16T12:31:18Z

Aga030: /* Sikkerhet */

== Helse ==

[http://www.uib.no/poa/hms-portalen/73803/ergonomi Ergonomisk tilrettelegging av arbeidsplassen] 
[http://www.uib.no/poa/hms-portalen/74789/dataarbeidsplass Dataarbeidsplassen] 
[http://www.uib.no/filearchive/din-dataarbeidsplass.pdf Veileder: Din dataarbeidsplass] 

=== Fysisk tilrettelegging av arbeidsplassen===
Behov for nye eller tilpassede kontormøbler (heve/senke-pult, kontorstol o.l.) avdekkes under den årlige HMS-runden. 
Dersom du trenger tilpassete kontormøbler andre tider på året, kan du ta dette opp med leder av Forsknings- og Stabsseksjonen [http://www.uib.no/personer/Birgit.Falch Birgit Falch].

'''[http://www.uib.no/poa/hms-portalen/74862/synsunders%c3%b8kelse-og-databriller# Synsundersøkelse og databriller]''' 
Dersom du har fått tilrettelagt arbeidsplassen, men fremdeles har problemer med synet, kan optiker vurdere om det er behov for databriller.

=== [https://wiki.uib.no/juransatte/index.php/Trening_i_arbeidstiden Trening i arbeidstiden] ===

== Miljø ==

=== [http://www.uib.no/poa/hms-portalen/76542/et-gr%c3%b8nt-uib Et Grønt UiB]

==== Universitetet i Bergen blir [http://www.uib.no/poa/hms-portalen/30765/milj%c3%b8fyrt%c3%a5rn Miljøfyrtårn] ====
*UiB er i ferd med å bli sertifisert som Miljøfyrtårn.
*Arbeidet ved fakultetet starter opp høsten 2015.
*Hvert fakultet har en miljøkontakt som ser til at miljøarbeidet holdes i hevd. HMS-koordinator [http://www.uib.no/personer/Anita.H..Garden# Anita H. Garden] er oppnevnt som miljøkontakt ved Det juridiske fakultet.

==== [http://www.uib.no/poa/hms-portalen/84112/hvordan-kan-jeg-bidra Hvordan du kan bidra] ====

== Sikkerhet ==
'''Informasjon om [http://www.uib.no/poa/hms-portalen/76539/brannvern brannvern] og brannsikkerhet ved UiB 
 
Det juridiske fakultet har en egen [[Brann- og beredskapsbok JUS.pdf]] 
[http://www.uib.no/personer/Henning.Simonsen Henning Simonsen] er brannansvarlig ved fakultetet.

''Les mer om [http://www.uib.no/jur/76626/helse-milj%C3%B8-og-sikkerhet-hms '''HMS på fakultetet'''].''

Fil:Brann- og beredskapsbok JUS.pdf

2015-09-16T12:28:18Z

Aga030: File uploaded with MsUpload

File uploaded with MsUpload

HMS (Helse, miljø og sikkerhet)

2015-09-16T12:23:00Z

Aga030: /* Sikkerhet */

== Helse ==

[http://www.uib.no/poa/hms-portalen/73803/ergonomi Ergonomisk tilrettelegging av arbeidsplassen] 
[http://www.uib.no/poa/hms-portalen/74789/dataarbeidsplass Dataarbeidsplassen] 
[http://www.uib.no/filearchive/din-dataarbeidsplass.pdf Veileder: Din dataarbeidsplass] 

=== Fysisk tilrettelegging av arbeidsplassen===
Behov for nye eller tilpassede kontormøbler (heve/senke-pult, kontorstol o.l.) avdekkes under den årlige HMS-runden. 
Dersom du trenger tilpassete kontormøbler andre tider på året, kan du ta dette opp med leder av Forsknings- og Stabsseksjonen [http://www.uib.no/personer/Birgit.Falch Birgit Falch].

'''[http://www.uib.no/poa/hms-portalen/74862/synsunders%c3%b8kelse-og-databriller# Synsundersøkelse og databriller]''' 
Dersom du har fått tilrettelagt arbeidsplassen, men fremdeles har problemer med synet, kan optiker vurdere om det er behov for databriller.

=== [https://wiki.uib.no/juransatte/index.php/Trening_i_arbeidstiden Trening i arbeidstiden] ===

== Miljø ==

=== [http://www.uib.no/poa/hms-portalen/76542/et-gr%c3%b8nt-uib Et Grønt UiB]

==== Universitetet i Bergen blir [http://www.uib.no/poa/hms-portalen/30765/milj%c3%b8fyrt%c3%a5rn Miljøfyrtårn] ====
*UiB er i ferd med å bli sertifisert som Miljøfyrtårn.
*Arbeidet ved fakultetet starter opp høsten 2015.
*Hvert fakultet har en miljøkontakt som ser til at miljøarbeidet holdes i hevd. HMS-koordinator [http://www.uib.no/personer/Anita.H..Garden# Anita H. Garden] er oppnevnt som miljøkontakt ved Det juridiske fakultet.

==== [http://www.uib.no/poa/hms-portalen/84112/hvordan-kan-jeg-bidra Hvordan du kan bidra] ====

== Sikkerhet ==
'''Informasjon om [http://www.uib.no/poa/hms-portalen/76539/brannvern brannvern] og brannsikkerhet ved UiB 
 

[http://www.uib.no/personer/Henning.Simonsen Henning Simonsen] er brannansvarlig ved fakultetet.

''Du kan lese mer om HMS på fakultetet [http://www.uib.no/jur/76626/helse-milj%C3%B8-og-sikkerhet-hms her].''

HMS (Helse, miljø og sikkerhet)

2015-09-16T12:17:19Z

Aga030: /* Sikkerhet */

== Helse ==

[http://www.uib.no/poa/hms-portalen/73803/ergonomi Ergonomisk tilrettelegging av arbeidsplassen] 
[http://www.uib.no/poa/hms-portalen/74789/dataarbeidsplass Dataarbeidsplassen] 
[http://www.uib.no/filearchive/din-dataarbeidsplass.pdf Veileder: Din dataarbeidsplass] 

=== Fysisk tilrettelegging av arbeidsplassen===
Behov for nye eller tilpassede kontormøbler (heve/senke-pult, kontorstol o.l.) avdekkes under den årlige HMS-runden. 
Dersom du trenger tilpassete kontormøbler andre tider på året, kan du ta dette opp med leder av Forsknings- og Stabsseksjonen [http://www.uib.no/personer/Birgit.Falch Birgit Falch].

'''[http://www.uib.no/poa/hms-portalen/74862/synsunders%c3%b8kelse-og-databriller# Synsundersøkelse og databriller]''' 
Dersom du har fått tilrettelagt arbeidsplassen, men fremdeles har problemer med synet, kan optiker vurdere om det er behov for databriller.

=== [https://wiki.uib.no/juransatte/index.php/Trening_i_arbeidstiden Trening i arbeidstiden] ===

== Miljø ==

=== [http://www.uib.no/poa/hms-portalen/76542/et-gr%c3%b8nt-uib Et Grønt UiB]

==== Universitetet i Bergen blir [http://www.uib.no/poa/hms-portalen/30765/milj%c3%b8fyrt%c3%a5rn Miljøfyrtårn] ====
*UiB er i ferd med å bli sertifisert som Miljøfyrtårn.
*Arbeidet ved fakultetet starter opp høsten 2015.
*Hvert fakultet har en miljøkontakt som ser til at miljøarbeidet holdes i hevd. HMS-koordinator [http://www.uib.no/personer/Anita.H..Garden# Anita H. Garden] er oppnevnt som miljøkontakt ved Det juridiske fakultet.

==== [http://www.uib.no/poa/hms-portalen/84112/hvordan-kan-jeg-bidra Hvordan du kan bidra] ====

== Sikkerhet ==
'''Informasjon om [http://www.uib.no/poa/hms-portalen/76539/brannvern brannvern] og brannsikkerhet ved UiB 
 

Du kan lese mer om [http://www.uib.no/jur/76626/helse-milj%C3%B8-og-sikkerhet-hms HMS på fakultetet] her.

HMS (Helse, miljø og sikkerhet)

2015-09-16T12:15:36Z

Aga030: /* Miljø */

== Helse ==

[http://www.uib.no/poa/hms-portalen/73803/ergonomi Ergonomisk tilrettelegging av arbeidsplassen] 
[http://www.uib.no/poa/hms-portalen/74789/dataarbeidsplass Dataarbeidsplassen] 
[http://www.uib.no/filearchive/din-dataarbeidsplass.pdf Veileder: Din dataarbeidsplass] 

=== Fysisk tilrettelegging av arbeidsplassen===
Behov for nye eller tilpassede kontormøbler (heve/senke-pult, kontorstol o.l.) avdekkes under den årlige HMS-runden. 
Dersom du trenger tilpassete kontormøbler andre tider på året, kan du ta dette opp med leder av Forsknings- og Stabsseksjonen [http://www.uib.no/personer/Birgit.Falch Birgit Falch].

'''[http://www.uib.no/poa/hms-portalen/74862/synsunders%c3%b8kelse-og-databriller# Synsundersøkelse og databriller]''' 
Dersom du har fått tilrettelagt arbeidsplassen, men fremdeles har problemer med synet, kan optiker vurdere om det er behov for databriller.

=== [https://wiki.uib.no/juransatte/index.php/Trening_i_arbeidstiden Trening i arbeidstiden] ===

== Miljø ==

=== [http://www.uib.no/poa/hms-portalen/76542/et-gr%c3%b8nt-uib Et Grønt UiB]

==== Universitetet i Bergen blir [http://www.uib.no/poa/hms-portalen/30765/milj%c3%b8fyrt%c3%a5rn Miljøfyrtårn] ====
*UiB er i ferd med å bli sertifisert som Miljøfyrtårn.
*Arbeidet ved fakultetet starter opp høsten 2015.
*Hvert fakultet har en miljøkontakt som ser til at miljøarbeidet holdes i hevd. HMS-koordinator [http://www.uib.no/personer/Anita.H..Garden# Anita H. Garden] er oppnevnt som miljøkontakt ved Det juridiske fakultet.

==== [http://www.uib.no/poa/hms-portalen/84112/hvordan-kan-jeg-bidra Hvordan du kan bidra] ====

== Sikkerhet ==
=== [http://www.uib.no/poa/hms-portalen/76539/brannvern Brannvern] ===
 
 

Du kan lese mer om [http://www.uib.no/jur/76626/helse-milj%C3%B8-og-sikkerhet-hms HMS på fakultetet] her.

HR

2015-09-16T12:04:05Z

Aga030: /* Annet */

{| width="100%"
|-
|style="vertical-align:top" |

<div style="margin: 0; margin-right:10px; border: 2px solid #dfdfdf; padding: 1em 1em 1em 1em; background-color:#F8F8FF; align:right;">

==Tilsetning==
* [[Nytilsatt ved fakultetet]]
* [[Arbeidstid]]
* [[Lønn]]
* [[Sidegjøremål]]

==Relatert til vitenskapelig tilsettingsforhold==
* [[Forskningstermin]]
* [[Kompetanseopprykk professor]]
* [[Pedagogisk kompetanse]]

==Fravær==
* [[Ferie]]
* [[Sykdom]]
* [[Permisjon]]

==Avslutning av arbeidsforhold==
* [[Oppsigelse]]
* [[Pensjon]]

==Annet==

* [[HMS (Helse, miljø og sikkerhet)]]

</div>

| width="35%" style="vertical-align:top" |
<div style="margin: 0; margin-right:10px; border:0px; border-left:0px dotted #dfdfdf; padding: 1em 1em 1em 1em; background-color:#fffff; height:5em; align:right; overflow:hidden;">

=='''Kontaktpersoner HR'''==
</div>
<div style="margin: 0; margin-right:10px; border:0px; border-left:0px dotted #dfdfdf; padding: 1em 1em 1em 1em; background-color:#fffff; align:right;">
*[mailto:anita.garden@uib.no Anita Garden] 
''Kontaktperson for stipendiater og teknisk/administrativt ansatte.''
*[mailto:synne.alne@uib.no Synne Alne] 
''Kontaktperson for vitenskapelig ansatte og arbeidsgruppeledere.''
*[mailto:kristin.mathiesen@uib.no Kristin Mathiesen] 
''Teamleder, håndterer oppgaver som faller utenfor oppdelingen over.''

---- 

*[http://www.uib.no/jur/21720/forsknings-og-stabsseksjonen#hr Se fullstendig oversikt over arbeidsoppgaver og hvem som gjør hva i HR-teamet]

</div>

__NOTOC__

Lønn og arbeidstid

2015-09-16T12:01:32Z

Aga030:

Bestemmelser om alminnelig arbeidstid finnes både i [https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2005-06-17-62#KAPITTEL_10 arbeidsmiljøloven] og i [https://www.regjeringen.no/globalassets/upload/kmd/apa/hta_2014.pdf Hovedtariffavtalen i Staten].

'''[https://cp.compendia.no/universitetet-i-bergen/personalhandbok/69838 Normalarbeidstid] og registrering av arbeidstid''' 
Den tariffbestemte ukentlige arbeidstiden er 40 timer, inkludert spisepause. Arbeidstiden for ansatte i «særlig uavhengig stilling» skal i den utstrekning det er mulig legges i tidsrommet mellom kl. 07.00 og kl. 17.00 og fordeles på 5 dager pr. uke, men denne gruppen ansatte bestemmer bl.a. selv på hvilket tidspunkt de skal legge den ”frie” del av arbeidstiden. 
 
Arbeidstiden for vitenskapelig tilsatte er nærmere regulert i
[http://regler.app.uib.no/regler/Del-3-Personal-og-HMS/3.1-Personalforvaltning/3.1.9-Arbeidstid/Retningslinjer-for-registrering-av-arbeidstid-og-overtid-for-ansatte-ved-UiB Retningslinjer for registrering av arbeidstid og overtid for ansatte ved UiB] 
 
Det er viktig å merke seg at '''majoriteten av vitenskapelig ansatte''' faller inn under begrepet "særlig uavhengig stilling" i lov- og tariffmessig forstand. Tilsatte i særlig uavhengig stilling har en selvstendighet og uavhengighet i hvordan og til hvilken tid arbeidsoppgavene organiseres og gjennomføres, og er derfor '''''ikke underlagt kravet om å registrere sin arbeidstid'''''. 
 
Følgende stillingskategorier ved UiB er som hovedregel å anse som særlig uavhengige stillinger:
*Professor Stillingskode 1013 og 1404
*Førsteamanuensis Stillingskode 1011
*Amanuensis Stillingskode 1010

Det samme gjelder utdanningsstillinger som har formell kvalifisering som hovedmål og liten andel pliktarbeid:
*Post.doc Stillingskode 1352
*Stipendiat Stillingskode 1017 og 1378
*Spesialistkandidat Stillingskode 1476

Lønn og arbeidstid

2015-09-16T11:59:00Z

Aga030:

Bestemmelser om alminnelig arbeidstid finnes både i arbeidsmiljøloven og i Hovedtariffavtalen i Staten.

'''[https://cp.compendia.no/universitetet-i-bergen/personalhandbok/69838 Normalarbeidstid] og registrering av arbeidstid''' 
Den tariffbestemte ukentlige arbeidstiden er 40 timer, inkludert spisepause. Arbeidstiden for ansatte i «særlig uavhengig stilling» skal i den utstrekning det er mulig legges i tidsrommet mellom kl. 07.00 og kl. 17.00 og fordeles på 5 dager pr. uke, men denne gruppen ansatte bestemmer bl.a. selv på hvilket tidspunkt de skal legge den ”frie” del av arbeidstiden. 
 
Arbeidstiden for vitenskapelig tilsatte er nærmere regulert i
[http://regler.app.uib.no/regler/Del-3-Personal-og-HMS/3.1-Personalforvaltning/3.1.9-Arbeidstid/Retningslinjer-for-registrering-av-arbeidstid-og-overtid-for-ansatte-ved-UiB Retningslinjer for registrering av arbeidstid og overtid for ansatte ved UiB] 
 
Det er viktig å merke seg at '''majoriteten av vitenskapelig ansatte''' faller inn under begrepet "særlig uavhengig stilling" i lov- og tariffmessig forstand. Tilsatte i særlig uavhengig stilling har en selvstendighet og uavhengighet i hvordan og til hvilken tid arbeidsoppgavene organiseres og gjennomføres, og er derfor '''''ikke underlagt kravet om å registrere sin arbeidstid'''''. 
 
Følgende stillingskategorier ved UiB er som hovedregel å anse som særlig uavhengige stillinger:
*Professor Stillingskode 1013 og 1404
*Førsteamanuensis Stillingskode 1011
*Amanuensis Stillingskode 1010

Det samme gjelder utdanningsstillinger som har formell kvalifisering som hovedmål og liten andel pliktarbeid:
*Post.doc Stillingskode 1352
*Stipendiat Stillingskode 1017 og 1378
*Spesialistkandidat Stillingskode 1476

Lønn og arbeidstid

2015-09-16T11:55:25Z

Aga030:

Bestemmelser om alminnelig arbeidstid finnes både i arbeidsmiljøloven og i Hovedtariffavtalen i Staten.

'''Normalarbeidstid og registrering av arbeidstid''' 
Den tariffbestemte ukentlige arbeidstiden er 40 timer, inkludert spisepause. Arbeidstiden for ansatte i «særlig uavhengig stilling» skal i den utstrekning det er mulig legges i tidsrommet mellom kl. 07.00 og kl. 17.00 og fordeles på 5 dager pr. uke, men denne gruppen ansatte bestemmer bl.a. selv på hvilket tidspunkt de skal legge den ”frie” del av arbeidstiden. 
 
Arbeidstiden for vitenskapelig tilsatte er nærmere regulert i
[http://regler.app.uib.no/regler/Del-3-Personal-og-HMS/3.1-Personalforvaltning/3.1.9-Arbeidstid/Retningslinjer-for-registrering-av-arbeidstid-og-overtid-for-ansatte-ved-UiB Retningslinjer for registrering av arbeidstid og overtid for ansatte ved UiB] 
 
Det er viktig å merke seg at '''majoriteten av vitenskapelig ansatte''' faller inn under begrepet "særlig uavhengig stilling" i lov- og tariffmessig forstand. Tilsatte i særlig uavhengig stilling har en selvstendighet og uavhengighet i hvordan og til hvilken tid arbeidsoppgavene organiseres og gjennomføres, og er derfor '''''ikke underlagt kravet om å registrere sin arbeidstid'''''. 
 
Følgende stillingskategorier ved UiB er som hovedregel å anse som særlig uavhengige stillinger:
*Professor Stillingskode 1013 og 1404
*Førsteamanuensis Stillingskode 1011
*Amanuensis Stillingskode 1010

Det samme gjelder utdanningsstillinger som har formell kvalifisering som hovedmål og liten andel pliktarbeid:
*Post.doc Stillingskode 1352
*Stipendiat Stillingskode 1017 og 1378
*Spesialistkandidat Stillingskode 1476 
 
 

*Arbeidstid for administrasjonen:
[https://cp.compendia.no/universitetet-i-bergen/personalhandbok/69831 Medarbeiderhåndboken: Normalarbeidstid]

Lønn og arbeidstid

2015-09-16T11:41:05Z

Aga030:

Bestemmelser om alminnelig arbeidstid finnes både i arbeidsmiljøloven og i Hovedtariffavtalen i Staten.

== Ansatte i vitenskapelige stillinger ==
'''Normalarbeidstid og registrering av arbeidstid''' 
Den tariffbestemte ukentlige arbeidstiden er 40 timer, inkludert spisepause. Arbeidstiden for ansatte i «særlig uavhengig stilling» skal i den utstrekning det er mulig legges i tidsrommet mellom kl. 07.00 og kl. 17.00 og fordeles på 5 dager pr. uke, men denne gruppen ansatte bestemmer bl.a. selv på hvilket tidspunkt de skal legge den ”frie” del av arbeidstiden. 
Arbeidstiden for vitenskapelig tilsatte er nærmere regulert i
[http://regler.app.uib.no/regler/Del-3-Personal-og-HMS/3.1-Personalforvaltning/3.1.9-Arbeidstid/Retningslinjer-for-registrering-av-arbeidstid-og-overtid-for-ansatte-ved-UiB Retningslinjer for registrering av arbeidstid og overtid for ansatte ved UiB]
 
Det er viktig å merke seg at '''majoriteten av vitenskapelig ansatte''' faller inn under begrepet "særlig uavhengig stilling" i lov- og tariffmessig forstand. Tilsatte i særlig uavhengig stilling har en selvstendighet og uavhengighet i hvordan og til hvilken tid arbeidsoppgavene organiseres og gjennomføres, og er derfor '''''ikke underlagt kravet om å registrere sin arbeidstid'''''. 
 
Følgende stillingskategorier ved UiB er som hovedregel å anse som særlig uavhengige stillinger:
*Professor Stillingskode 1013 og 1404
*Førsteamanuensis Stillingskode 1011
*Amanuensis Stillingskode 1010

Det samme gjelder utdanningsstillinger som har formell kvalifisering som hovedmål og liten andel pliktarbeid:
*Post.doc Stillingskode 1352
*Stipendiat Stillingskode 1017 og 1378
*Spesialistkandidat Stillingskode 1476 
 

 
''Fordeling av arbeidstid: forskning og undervisning/administrasjon''

*Arbeidstid for administrasjonen:
[https://cp.compendia.no/universitetet-i-bergen/personalhandbok/69831 Medarbeiderhåndboken: Normalarbeidstid]

Lønn og arbeidstid

2015-09-16T11:32:11Z

Aga030:

== Ansatte i vitenskapelige stillinger == 
 
=== Fordeling av arbeidstid: forskning og undervisning/administrasjon ===
vitenskapelige stillingene har
*Registrering av arbeidstid
Det er viktig å merke seg at '''majoriteten av vitenskapelig ansatte''' faller inn under begrepet "særlig uavhengig stilling" i lov- og tariffmessig forstand. Tilsatte i særlig uavhengig stilling har en selvstendighet og uavhengighet i hvordan og til hvilken tid arbeidsoppgavene organiseres og gjennomføres, og er derfor '''''ikke underlagt kravet om å registrere sin arbeidstid'''''. 
 
Følgende stillingskategorier ved UiB er som hovedregel å anse som særlig uavhengige stillinger:
*Professor Stillingskode 1013 og 1404
*Førsteamanuensis Stillingskode 1011
*Amanuensis Stillingskode 1010

Det samme gjelder utdanningsstillinger som har formell kvalifisering som hovedmål og liten andel pliktarbeid:
*Post.doc Stillingskode 1352
*Stipendiat Stillingskode 1017 og 1378
*Spesialistkandidat Stillingskode 1476 
 
Arbeidstiden for vitenskapelig tilsatte er nærmere regulert i
[http://regler.app.uib.no/regler/Del-3-Personal-og-HMS/3.1-Personalforvaltning/3.1.9-Arbeidstid/Retningslinjer-for-registrering-av-arbeidstid-og-overtid-for-ansatte-ved-UiB Retningslinjer for registrering av arbeidstid og overtid for ansatte ved UiB]
 
 

*Arbeidstid for administrasjonen:
[https://cp.compendia.no/universitetet-i-bergen/personalhandbok/69831 Medarbeiderhåndboken: Normalarbeidstid]

Lønn og arbeidstid

2015-09-16T11:25:34Z

Aga030:

[https://cp.compendia.no/universitetet-i-bergen/personalhandbok/69831 Medarbeiderhåndboken: Normalarbeidstid] 
 
NB! Det er viktig å merke seg at '''majoriteten av vitenskapelig ansatte''' faller inn under begrepet "særlig uavhengig stilling" i lov- og tariffmessig forstand. Tilsatte i særlig uavhengig stilling har en selvstendighet og uavhengighet i hvordan og til hvilken tid arbeidsoppgavene organiseres og gjennomføres, og er derfor '''''ikke underlagt kravet om å registrere sin arbeidstid'''''. 
 
Følgende stillingskategorier ved UiB er som hovedregel å anse som særlig uavhengige stillinger:
*Professor Stillingskode 1013 og 1404
*Førsteamanuensis Stillingskode 1011
*Amanuensis Stillingskode 1010

Det samme gjelder utdanningsstillinger som har formell kvalifisering som hovedmål og liten andel pliktarbeid:
*Post.doc Stillingskode 1352
*Stipendiat Stillingskode 1017 og 1378
*Spesialistkandidat Stillingskode 1476 
 
Arbeidstiden for vitenskapelig tilsatte er nærmere regulert i
[http://regler.app.uib.no/regler/Del-3-Personal-og-HMS/3.1-Personalforvaltning/3.1.9-Arbeidstid/Retningslinjer-for-registrering-av-arbeidstid-og-overtid-for-ansatte-ved-UiB Retningslinjer for registrering av arbeidstid og overtid for ansatte ved UiB]
 
 

===Fordeling av arbeidstid: forskning og undervisning/administrasjon===
vitenskapelige stillingene har
*Arbeidstid for administrasjonen:

Lønn og arbeidstid

2015-09-16T10:42:03Z

Aga030:

[https://cp.compendia.no/universitetet-i-bergen/personalhandbok/69831 Medarbeiderhåndboken: Normalarbeidstid] 
 
NB! Det er viktig å merke seg at '''majoriteten av vitenskapelig ansatte''' faller inn under begrepet "særlig uavhengig stilling" i lov- og tariffmessig forstand. Tilsatte i særlig uavhengig stilling har en selvstendighet og uavhengighet i hvordan og til hvilken tid arbeidsoppgavene organiseres og gjennomføres, og er derfor '''''ikke underlagt kravet om å registrere sin arbeidstid'''''. 
 
Følgende stillingskategorier ved UiB er som hovedregel å anse som særlig uavhengige stillinger:
*Professor Stillingskode 1013 og 1404
*Førsteamanuensis Stillingskode 1011
*Amanuensis Stillingskode 1010

Det samme gjelder utdanningsstillinger som har formell kvalifisering som hovedmål og liten andel pliktarbeid:
*Post.doc Stillingskode 1352
*Stipendiat Stillingskode 1017 og 1378
*Spesialistkandidat Stillingskode 1476 
 
Arbeidstiden for vitenskapelig tilsatte er nærmere regulert i
[http://regler.app.uib.no/regler/Del-3-Personal-og-HMS/3.1-Personalforvaltning/3.1.9-Arbeidstid/Retningslinjer-for-registrering-av-arbeidstid-og-overtid-for-ansatte-ved-UiB Retningslinjer for registrering av arbeidstid og overtid for ansatte ved UiB]
 
 

*stillingskategorier

*Fordeling av arbeidstid: forskningstid

*undervisningstid

*administrasjon

*Arbeidstid for administrasjonen:

Lønn og arbeidstid

2015-09-16T10:40:50Z

Aga030:

[https://cp.compendia.no/universitetet-i-bergen/personalhandbok/69831 Medarbeiderhåndboken: Normalarbeidstid] 
 
NB! Det er viktig å merke seg at majoriteten av vitenskapelig ansatte faller inn under begrepet "særlig uavhengig stilling" i lov- og tariffmessig forstand. Tilsatte i særlig uavhengig stilling har en selvstendighet og uavhengighet i hvordan og til hvilken tid arbeidsoppgavene organiseres og gjennomføres, og er derfor ''ikke underlagt kravet om å registrere sin arbeidstid''. 
 
Følgende stillingskategorier ved UiB er som hovedregel å anse som særlig uavhengige stillinger:
*Professor Stillingskode 1013 og 1404
*Førsteamanuensis Stillingskode 1011
*Amanuensis Stillingskode 1010

Det samme gjelder utdanningsstillinger som har formell kvalifisering som hovedmål og liten andel pliktarbeid:
*Post.doc Stillingskode 1352
*Stipendiat Stillingskode 1017 og 1378
*Spesialistkandidat Stillingskode 1476 
 
Arbeidstiden for vitenskapelig tilsatte er nærmere regulert i
[http://regler.app.uib.no/regler/Del-3-Personal-og-HMS/3.1-Personalforvaltning/3.1.9-Arbeidstid/Retningslinjer-for-registrering-av-arbeidstid-og-overtid-for-ansatte-ved-UiB Retningslinjer for registrering av arbeidstid og overtid for ansatte ved UiB]
 
 

*stillingskategorier

*Fordeling av arbeidstid: forskningstid

*undervisningstid

*administrasjon

*Arbeidstid for administrasjonen:

Lønn og arbeidstid

2015-09-16T10:39:21Z

Aga030:

[https://cp.compendia.no/universitetet-i-bergen/personalhandbok/69831 Medarbeiderhåndboken: Normalarbeidstid] 
 
NB! Det er viktig å merke seg at majoriteten av vitenskapelig ansatte faller inn under begrepet "særlig uavhengig stilling" i lov- og tariffmessig forstand. Tilsatte i særlig uavhengig stilling har en selvstendighet og uavhengighet i hvordan og til hvilken tid arbeidsoppgavene organiseres og gjennomføres, og er derfor ''ikke underlagt kravet om å registrere sin arbeidstid''. 
 
Følgende stillingskategorier ved UiB er som hovedregel å anse som særlig uavhengige stillinger:
*Professor Stillingskode 1013 og 1404
*Førsteamanuensis Stillingskode 1011
*Amanuensis Stillingskode 1010

Det samme gjelder utdanningsstillinger som har formell kvalifisering som hovedmål og liten andel pliktarbeid:
*Post.doc Stillingskode 1352
*Stipendiat Stillingskode 1017 og 1378
*Spesialistkandidat Stillingskode 1476

Arbeidstiden for vitenskapelig tilsatte er nærmere regulert i
[http://regler.app.uib.no/regler/Del-3-Personal-og-HMS/3.1-Personalforvaltning/3.1.9-Arbeidstid/Retningslinjer-for-registrering-av-arbeidstid-og-overtid-for-ansatte-ved-UiB Retningslinjer for registrering av arbeidstid og overtid for ansatte ved UiB]
 
 

*stillingskategorier

*Fordeling av arbeidstid: forskningstid

*undervisningstid

*administrasjon

*Arbeidstid for administrasjonen:

HMS (Helse, miljø og sikkerhet)

2015-09-15T14:39:47Z

Aga030: /* Sikkerhet */

[http://www.uib.no/jur/76626/helse-milj%C3%B8-og-sikkerhet-hms HMS på fakultetet] 

== Helse ==

[http://www.uib.no/poa/hms-portalen/73803/ergonomi Ergonomisk tilrettelegging av arbeidsplassen] 
[http://www.uib.no/poa/hms-portalen/74789/dataarbeidsplass Dataarbeidsplassen] 
[http://www.uib.no/filearchive/din-dataarbeidsplass.pdf Veileder: Din dataarbeidsplass] 

=== Fysisk tilrettelegging av arbeidsplassen===
Behov for nye eller tilpassede kontormøbler (heve/senke-pult, kontorstol o.l.) avdekkes under den årlige HMS-runden. 
Dersom du trenger tilpassete kontormøbler andre tider på året, kan du ta dette opp med leder av Forsknings- og Stabsseksjonen [http://www.uib.no/personer/Birgit.Falch Birgit Falch].

'''[http://www.uib.no/poa/hms-portalen/74862/synsunders%c3%b8kelse-og-databriller# Synsundersøkelse og databriller]''' 
Dersom du har fått tilrettelagt arbeidsplassen, men fremdeles har problemer med synet, kan optiker vurdere om det er behov for databriller.

=== [https://wiki.uib.no/juransatte/index.php/Trening_i_arbeidstiden Trening i arbeidstiden] ===

== Miljø ==

=== [http://www.uib.no/poa/hms-portalen/76542/et-gr%c3%b8nt-uib Et Grønt UiB] ===

==== Universitetet i Bergen blir [http://www.uib.no/poa/hms-portalen/30765/milj%c3%b8fyrt%c3%a5rn Miljøfyrtårn] ====
*UiB er i ferd med å bli sertifisert som Miljøfyrtårn.
*Arbeidet ved fakultetet starter opp høsten 2015.
*Hvert fakultet har en miljøkontakt som ser til at miljøarbeidet holdes i hevd. HMS-koordinator [http://www.uib.no/personer/Anita.H..Garden# Anita H. Garden] er oppnevnt som mijøkontakt ved Det juridiske fakultet.

==== [http://www.uib.no/poa/hms-portalen/84112/hvordan-kan-jeg-bidra Hvordan du kan bidra] ====

== Sikkerhet ==
=== [http://www.uib.no/poa/hms-portalen/76539/brannvern Brannvern] ===

HMS (Helse, miljø og sikkerhet)

2015-09-15T14:31:04Z

Aga030: /* Helse */

HMS (Helse, miljø og sikkerhet)

2015-09-15T14:26:58Z

Aga030: /* Helse */

[http://www.uib.no/jur/76626/helse-milj%C3%B8-og-sikkerhet-hms HMS på fakultetet] 

== Helse ==

[http://www.uib.no/poa/hms-portalen/73803/ergonomi Ergonomisk tilrettelegging av arbeidsplassen] 
[http://www.uib.no/poa/hms-portalen/74789/dataarbeidsplass Dataarbeidsplassen] 
[http://www.uib.no/filearchive/din-dataarbeidsplass.pdf Veileder: Din dataarbeidsplass] 

=== Fysisk tilrettelegging av arbeidsplassen===
Behov for nye eller tilpassede kontormøbler (heve/senke-pult, kontorstol o.l.) avdekkes under den årlige HMS-runden. 
Dersom du trenger tilpassete kontormøbler andre tider på året, kan du ta dette opp med leder av Forsknings- og Stabsseksjonen [http://www.uib.no/personer/Birgit.Falch Birgit Falch].

'''[http://www.uib.no/poa/hms-portalen/74862/synsunders%c3%b8kelse-og-databriller# Synsundersøkelse og databriller]''' 
Dersom du har fått tilrettelagt arbeidsplassen, men fremdeles har problemer med synet, kan optiker vurdere om det er behov for databriller.

== Miljø ==

=== [http://www.uib.no/poa/hms-portalen/76542/et-gr%c3%b8nt-uib Et Grønt UiB] ===

==== Universitetet i Bergen blir [http://www.uib.no/poa/hms-portalen/30765/milj%c3%b8fyrt%c3%a5rn Miljøfyrtårn] ====
*UiB er i ferd med å bli sertifisert som Miljøfyrtårn.
*Arbeidet ved fakultetet starter opp høsten 2015.
*Hvert fakultet har en miljøkontakt som ser til at miljøarbeidet holdes i hevd. HMS-koordinator [http://www.uib.no/personer/Anita.H..Garden# Anita H. Garden] er oppnevnt som mijøkontakt ved Det juridiske fakultet.

==== [http://www.uib.no/poa/hms-portalen/84112/hvordan-kan-jeg-bidra Hvordan du kan bidra] ====

== Sikkerhet ==

HMS (Helse, miljø og sikkerhet)

2015-09-15T14:25:33Z

Aga030: /* Miljø */

[http://www.uib.no/jur/76626/helse-milj%C3%B8-og-sikkerhet-hms HMS på fakultetet] 

== Helse ==

[http://www.uib.no/poa/hms-portalen/73803/ergonomi Ergonomisk tilrettelegging av arbeidsplassen] 
[http://www.uib.no/poa/hms-portalen/74789/dataarbeidsplass Dataarbeidsplassen] 
[http://www.uib.no/filearchive/din-dataarbeidsplass.pdf Veileder: Din dataarbeidsplass] 

'''Fysisk tilrettelegging av arbeidsplassen''' 
Behov for nye eller tilpassede kontormøbler (heve/senke-pult, kontorstol o.l.) avdekkes under den årlige HMS-runden. 
Dersom du trenger tilpassete kontormøbler andre tider på året, kan du ta dette opp med leder av Forsknings- og Stabsseksjonen [http://www.uib.no/personer/Birgit.Falch Birgit Falch].

'''[http://www.uib.no/poa/hms-portalen/74862/synsunders%c3%b8kelse-og-databriller# Synsundersøkelse og databriller]''' 
Dersom du har fått tilrettelagt arbeidsplassen, men fremdeles har problemer med synet, kan optiker vurdere om det er behov for databriller.

== Miljø ==

=== [http://www.uib.no/poa/hms-portalen/76542/et-gr%c3%b8nt-uib Et Grønt UiB] ===

==== Universitetet i Bergen blir [http://www.uib.no/poa/hms-portalen/30765/milj%c3%b8fyrt%c3%a5rn Miljøfyrtårn] ====
*UiB er i ferd med å bli sertifisert som Miljøfyrtårn.
*Arbeidet ved fakultetet starter opp høsten 2015.
*Hvert fakultet har en miljøkontakt som ser til at miljøarbeidet holdes i hevd. HMS-koordinator [http://www.uib.no/personer/Anita.H..Garden# Anita H. Garden] er oppnevnt som mijøkontakt ved Det juridiske fakultet.

==== [http://www.uib.no/poa/hms-portalen/84112/hvordan-kan-jeg-bidra Hvordan du kan bidra] ====

== Sikkerhet ==