Sidegjøremål - Sideversjonshistorikk

Kso008: /* Vedtak i fakultetsstyret om sidegjøremål eller deltakelse for fast ansatte */

2024-11-01T12:41:11Z

Vedtak i fakultetsstyret om sidegjøremål eller deltakelse for fast ansatte

← Eldre sideversjon		Sideversjonen fra 1. nov. 2024 kl. 12:41
Linje 30:		Linje 30:
	1. Partnerskap i advokat- eller rådgivingsselskap.		1. Partnerskap i advokat- eller rådgivingsselskap.

	2. Fast ansettelse i advokat- eller rådgivingsselskap.		2. Fast ansettelse i advokat- eller rådgivingsselskap.

	3. Langvarig oppdragsavtale med advokat- eller rådgivingsselskap som går ut over et bestemt oppdrag.		3. Langvarig oppdragsavtale med advokat- eller rådgivingsselskap som går ut over et bestemt oppdrag.

Kso008 på 1. nov. 2024 kl. 12:40

2024-11-01T12:40:28Z

Kso008 på 1. nov. 2024 kl. 12:39

2024-11-01T12:39:13Z

← Eldre sideversjon		Sideversjonen fra 1. nov. 2024 kl. 12:39
Linje 1:		Linje 1:
			=== Generelt om sidegjøremål ===
	Sidegjøremålsregisteret skal verne om universitetets omdømme og de tilsattes tillit og integritet. Det er legitimt og ønskelig at ansatte har sidegjøremål, så fremt det skjer i tråd med reglene universitetet har og det ikke går ut over eller kommer i konflikt med arbeidet ved universitetet.		Sidegjøremålsregisteret skal verne om universitetets omdømme og de tilsattes tillit og integritet. Det er legitimt og ønskelig at ansatte har sidegjøremål, så fremt det skjer i tråd med reglene universitetet har og det ikke går ut over eller kommer i konflikt med arbeidet ved universitetet.

Kso008 på 1. nov. 2024 kl. 12:38

2024-11-01T12:38:29Z

← Eldre sideversjon		Sideversjonen fra 1. nov. 2024 kl. 12:38
Linje 6:		Linje 6:
	Med sidegjøremål menes bistilling, bierverv, oppdrag og verv som en ansatt ved UiB har utenom sin stilling ved UiB, uansett om arbeidet eller vervet er lønnet eller ikke. Arbeid som utføres for et foretak eller selskap som helt eller delvis eies av den ansatte, anses også som sidegjøremål.		Med sidegjøremål menes bistilling, bierverv, oppdrag og verv som en ansatt ved UiB har utenom sin stilling ved UiB, uansett om arbeidet eller vervet er lønnet eller ikke. Arbeid som utføres for et foretak eller selskap som helt eller delvis eies av den ansatte, anses også som sidegjøremål.

	* Mer informasjon i [https://cp.compendia.no/universitetet-i-bergen/personalhandbok/69947 Medarbeiderhåndboken]~~<br />~~		* Mer informasjon i [https://cp.compendia.no/universitetet-i-bergen/personalhandbok/69947 Medarbeiderhåndboken]
	*[http://regler.app.uib.no/regler/Del-2-Forskning-utdanning-og-formidling/2.1-Forskning/2.1.4-Etikk-og-personvern-i-forskning/Reglement-og-retningslinjer-fastsatt-av-universitetsstyret/Prinsipper-for-sidegjoeremaal-for-ansatte-ved-Universitetet-i-Bergen UiBs prinsipper for sidegjøremål] gir en oversikt over hvilke sidegjøremål som er registreringspliktige. ~~<br />~~		* [http://regler.app.uib.no/regler/Del-2-Forskning-utdanning-og-formidling/2.1-Forskning/2.1.4-Etikk-og-personvern-i-forskning/Reglement-og-retningslinjer-fastsatt-av-universitetsstyret/Prinsipper-for-sidegjoeremaal-for-ansatte-ved-Universitetet-i-Bergen UiBs prinsipper for sidegjøremål] gir en oversikt over hvilke sidegjøremål som er registreringspliktige.
	*[http://ekstern.filer.uib.no/poa/Sidegjoremal/Sidegjoremal%20brukerveiledning%20ansatte.pdf Brukerveiledning for registrering i PAGA]~~<br />~~		*[http://ekstern.filer.uib.no/poa/Sidegjoremal/Sidegjoremal%20brukerveiledning%20ansatte.pdf Brukerveiledning for registrering i PAGA]
	*[http://www.uib.no/om/81720/sidegj%C3%B8rem%C3%A5l-ved-uib Lister med de ansattes sidegjøremål] publiseres på uib.no i september hvert år.		*[http://www.uib.no/om/81720/sidegj%C3%B8rem%C3%A5l-ved-uib Lister med de ansattes sidegjøremål] publiseres på uib.no i september hvert år.

	Alle registreringspliktige sidegjøremål ved UiB skal registreres elektronisk i PAGA.		Alle registreringspliktige sidegjøremål ved UiB skal registreres elektronisk i PAGA.

	'''Saksgang'''		=== '''Saksgang''' ===
	* Registrer opplysninger om dine sidegjøremål i skjemaet for tilleggsinformasjon i Personalportalen		* Registrer opplysninger om dine sidegjøremål i skjemaet for tilleggsinformasjon i Personalportalen
	* Leder vurderer om sidegjøremålskjemaet er korrekt utfylt. (Dersom det ikke er tilfellet, vil du bes om å komme med den info som mangler)		* Leder vurderer om sidegjøremålskjemaet er korrekt utfylt. (Dersom det ikke er tilfellet, vil du bes om å komme med den info som mangler)
Linje 20:		Linje 20:
	* Dersom sidegjøremålet er søknadspliktig bes du om utfyllende opplysninger om sidegjøremålet. Opplysningene må være tilstrekkelig til at fakultetet kan foreta de nødvendige vurderinger av om sidegjøremålet på noen måter kommer i konflikt med ansettelsesforholdet ved UiB eller ikke.		* Dersom sidegjøremålet er søknadspliktig bes du om utfyllende opplysninger om sidegjøremålet. Opplysningene må være tilstrekkelig til at fakultetet kan foreta de nødvendige vurderinger av om sidegjøremålet på noen måter kommer i konflikt med ansettelsesforholdet ved UiB eller ikke.
	* Du vil få svarbrev hvor det fremgår at søknadspliktig sidegjøremål er godkjent/ikke godkjent.		* Du vil få svarbrev hvor det fremgår at søknadspliktig sidegjøremål er godkjent/ikke godkjent.

			=== '''Vedtak i fakultetsstyret om sidegjøremål eller deltakelse for fast ansatte''' ===
			[https://www.uib.no/jur/114636/m%C3%B8teinnkallinger-og-protokoller-2018 30.10.2018, sak 63/18]

			Følgende typer sidegjøremål eller deltakelse for fast ansatte kan normalt ikke godkjennes:

			1. Partnerskap i advokat- eller rådgivingsselskap.

			2. Fast ansettelse i advokat- eller rådgivingsselskap.

			3. Langvarig oppdragsavtale med advokat- eller rådgivingsselskap som går ut over et bestemt oppdrag.

			Ansettelse i eller oppdragsavtale med advokat- eller rådgivningsselskap kan likevel godkjennes for opp til tre år om gangen, når dette har en faglig begrunnelse og det foreligger avtale mellom den ansatte og selskapet, som sikrer den ansatte kontroll med at sidegjøremålet ikke vil være i strid med UiBs prinsipper for sidegjøremål.

			Sidegjøremålet må ikke føre til fravær i normalarbeidstiden som overstiger 20 %, og fravær må tas igjen, eller tas ut som ferie eller ulønnet permisjon.

			Godkjennelse kan trekkes tilbake før utløpet av godkjenningsperioden, dersom vilkårene ikke er oppfylt.

			Beslutning om unntak etter første ledd pkt. 3 eller andre ledd ovenfor, treffes av dekanen, før søknad eventuelt fremmes gjennom det sentrale personalsystemet. Avslag skal i samsvar med UiBs prinsipper for sidegjøremål forelegges universitetsdirektøren for avgjørelse.

			Ved eventuell forlengelse av godkjennelse må det godtgjøres at arbeidsplikten er oppfylt og at sidegjøremålet ikke har hemmet eller sinket arbeidet i universitetsstillingen.

Sal091 på 4. mai 2017 kl. 11:56

2017-05-04T11:56:01Z

← Eldre sideversjon		Sideversjonen fra 4. mai 2017 kl. 11:56
Linje 1:		Linje 1:
	~~[http://www2.compendiapersonal.no/Kunder/UIB/ph.nsf/unique/A7D1F4B5214DD23FC1257B360041DB18 UiB Medarbeiderhåndbok: Sidegjøremål]<br />~~

	Sidegjøremålsregisteret skal verne om universitetets omdømme og de tilsattes tillit og integritet. Det er legitimt og ønskelig at ansatte har sidegjøremål, så fremt det skjer i tråd med reglene universitetet har og det ikke går ut over eller kommer i konflikt med arbeidet ved universitetet.		Sidegjøremålsregisteret skal verne om universitetets omdømme og de tilsattes tillit og integritet. Det er legitimt og ønskelig at ansatte har sidegjøremål, så fremt det skjer i tråd med reglene universitetet har og det ikke går ut over eller kommer i konflikt med arbeidet ved universitetet.

Linje 8:		Linje 6:
	Med sidegjøremål menes bistilling, bierverv, oppdrag og verv som en ansatt ved UiB har utenom sin stilling ved UiB, uansett om arbeidet eller vervet er lønnet eller ikke. Arbeid som utføres for et foretak eller selskap som helt eller delvis eies av den ansatte, anses også som sidegjøremål.		Med sidegjøremål menes bistilling, bierverv, oppdrag og verv som en ansatt ved UiB har utenom sin stilling ved UiB, uansett om arbeidet eller vervet er lønnet eller ikke. Arbeid som utføres for et foretak eller selskap som helt eller delvis eies av den ansatte, anses også som sidegjøremål.

	Mer informasjon i [https://cp.compendia.no/universitetet-i-bergen/personalhandbok/69947 Medarbeiderhåndboken]<br />		* Mer informasjon i [https://cp.compendia.no/universitetet-i-bergen/personalhandbok/69947 Medarbeiderhåndboken]<br />
	[http://regler.app.uib.no/regler/Del-2-Forskning-utdanning-og-formidling/2.1-Forskning/2.1.4-Etikk-og-personvern-i-forskning/Reglement-og-retningslinjer-fastsatt-av-universitetsstyret/Prinsipper-for-sidegjoeremaal-for-ansatte-ved-Universitetet-i-Bergen UiBs prinsipper for sidegjøremål] gir en oversikt over hvilke sidegjøremål som er registreringspliktige. <br />		*[http://regler.app.uib.no/regler/Del-2-Forskning-utdanning-og-formidling/2.1-Forskning/2.1.4-Etikk-og-personvern-i-forskning/Reglement-og-retningslinjer-fastsatt-av-universitetsstyret/Prinsipper-for-sidegjoeremaal-for-ansatte-ved-Universitetet-i-Bergen UiBs prinsipper for sidegjøremål] gir en oversikt over hvilke sidegjøremål som er registreringspliktige. <br />
	[http://ekstern.filer.uib.no/poa/Sidegjoremal/Sidegjoremal%20brukerveiledning%20ansatte.pdf Brukerveiledning for registrering i PAGA]<br />		*[http://ekstern.filer.uib.no/poa/Sidegjoremal/Sidegjoremal%20brukerveiledning%20ansatte.pdf Brukerveiledning for registrering i PAGA]<br />
	[http://www.uib.no/om/81720/sidegj%C3%B8rem%C3%A5l-ved-uib Lister med de ansattes sidegjøremål] publiseres på uib.no i september hvert år.		*[http://www.uib.no/om/81720/sidegj%C3%B8rem%C3%A5l-ved-uib Lister med de ansattes sidegjøremål] publiseres på uib.no i september hvert år.

	Alle registreringspliktige sidegjøremål ved UiB skal registreres elektronisk i PAGA.		Alle registreringspliktige sidegjøremål ved UiB skal registreres elektronisk i PAGA.

Sal091 på 4. mai 2017 kl. 11:54

2017-05-04T11:54:54Z

← Eldre sideversjon		Sideversjonen fra 4. mai 2017 kl. 11:54
Linje 8:		Linje 8:
	Med sidegjøremål menes bistilling, bierverv, oppdrag og verv som en ansatt ved UiB har utenom sin stilling ved UiB, uansett om arbeidet eller vervet er lønnet eller ikke. Arbeid som utføres for et foretak eller selskap som helt eller delvis eies av den ansatte, anses også som sidegjøremål.		Med sidegjøremål menes bistilling, bierverv, oppdrag og verv som en ansatt ved UiB har utenom sin stilling ved UiB, uansett om arbeidet eller vervet er lønnet eller ikke. Arbeid som utføres for et foretak eller selskap som helt eller delvis eies av den ansatte, anses også som sidegjøremål.

	Mer informasjon i [https://cp.compendia.no/universitetet-i-bergen/personalhandbok/69947 Medarbeiderhåndboken]		Mer informasjon i [https://cp.compendia.no/universitetet-i-bergen/personalhandbok/69947 Medarbeiderhåndboken]<br />
	[http://regler.app.uib.no/regler/Del-2-Forskning-utdanning-og-formidling/2.1-Forskning/2.1.4-Etikk-og-personvern-i-forskning/Reglement-og-retningslinjer-fastsatt-av-universitetsstyret/Prinsipper-for-sidegjoeremaal-for-ansatte-ved-Universitetet-i-Bergen UiBs prinsipper for sidegjøremål] gir en oversikt over hvilke sidegjøremål som er registreringspliktige.		[http://regler.app.uib.no/regler/Del-2-Forskning-utdanning-og-formidling/2.1-Forskning/2.1.4-Etikk-og-personvern-i-forskning/Reglement-og-retningslinjer-fastsatt-av-universitetsstyret/Prinsipper-for-sidegjoeremaal-for-ansatte-ved-Universitetet-i-Bergen UiBs prinsipper for sidegjøremål] gir en oversikt over hvilke sidegjøremål som er registreringspliktige. <br />
	[http://ekstern.filer.uib.no/poa/Sidegjoremal/Sidegjoremal%20brukerveiledning%20ansatte.pdf Brukerveiledning for registrering i PAGA]		[http://ekstern.filer.uib.no/poa/Sidegjoremal/Sidegjoremal%20brukerveiledning%20ansatte.pdf Brukerveiledning for registrering i PAGA]<br />
	[http://www.uib.no/om/81720/sidegj%C3%B8rem%C3%A5l-ved-uib Lister med de ansattes sidegjøremål] publiseres på uib.no i september hvert år.		[http://www.uib.no/om/81720/sidegj%C3%B8rem%C3%A5l-ved-uib Lister med de ansattes sidegjøremål] publiseres på uib.no i september hvert år.

Sal091 på 4. mai 2017 kl. 11:54

2017-05-04T11:54:19Z

← Eldre sideversjon		Sideversjonen fra 4. mai 2017 kl. 11:54
Linje 1:		Linje 1:
	[http://www2.compendiapersonal.no/Kunder/UIB/ph.nsf/unique/A7D1F4B5214DD23FC1257B360041DB18 UiB Medarbeiderhåndbok: Sidegjøremål]<br />		[http://www2.compendiapersonal.no/Kunder/UIB/ph.nsf/unique/A7D1F4B5214DD23FC1257B360041DB18 UiB Medarbeiderhåndbok: Sidegjøremål]<br />

	Sidegjøremålsregisteret skal verne om universitetets omdømme og de tilsattes tillit og integritet. Det er legitimt og ønskelig at ansatte har		Sidegjøremålsregisteret skal verne om universitetets omdømme og de tilsattes tillit og integritet. Det er legitimt og ønskelig at ansatte har sidegjøremål, så fremt det skjer i tråd med reglene universitetet har og det ikke går ut over eller kommer i konflikt med arbeidet ved universitetet.
	sidegjøremål, så fremt det skjer i tråd med reglene universitetet har og det ikke går ut over eller kommer i konflikt med arbeidet ved universitetet. ~~I forbindelse med den årlige kvalitetssikringen av sidegjøremålsdatabasen bes alle ansatte om å kontrollere sine registrerte sidegjøremål i sin mappe i~~
	~~Personalportalen under tilleggsinformasjon. <br />~~

	~~Med sidegjøremål menes bistilling, bierverv, oppdrag og verv som en ansatt ved UiB har utenom sin stilling ved UiB, uansett om arbeidet eller vervet er~~		I forbindelse med den årlige kvalitetssikringen av sidegjøremålsdatabasen bes alle ansatte om å kontrollere sine registrerte sidegjøremål i sin mappe i
	~~lønnet eller ikke. Arbeid som utføres for et foretak eller selskap som helt eller delvis eies~~ av ~~den~~ ansatte~~, anses også som~~ sidegjøremål.		Personalportalen under tilleggsinformasjon.
	~~For mer informasjon gå til ansattsidene, Medarbeiderhåndboken under fanen «Mitt arbeidsforhold», «Sidegjøremål»:~~
	~~«UiBs prinsipper for sidegjøremål» finner du~~ i ~~Regelsamlingen.~~
	~~Prinsippene gir en oversikt over hvilke sidegjøremål som er registreringspliktige. Alle registreringspliktige sidegjøremål ved UiB skal registreres~~
	~~elektronisk i~~ Personalportalen. Det er utarbeidet en brukerveileder for ansatte som skal registrere sidegjøremål. Brukerveiledningen ligger også i dokumentet "Veiledning for ledere" [https://cp.compendia.no/universitetet-i-bergen/lederhandbok/70149 i Medarbeiderhåndboken.]

	~~Sidegjøremål er~~ bistilling, bierverv, oppdrag og verv som en ansatt ved UiB har utenom sin stilling ved UiB, uansett om arbeidet eller vervet er lønnet eller ikke. Arbeid som utføres for et foretak eller selskap som helt eller delvis eies av den ansatte, anses også som sidegjøremål. ~~Sidegjøremål som er registreringspliktige jf. Prinsipper for sidegjøremål for ansatte ved Universitetet i Bergen,skal registreres elektronisk i Personalportalen.~~		Med sidegjøremål menes bistilling, bierverv, oppdrag og verv som en ansatt ved UiB har utenom sin stilling ved UiB, uansett om arbeidet eller vervet er lønnet eller ikke. Arbeid som utføres for et foretak eller selskap som helt eller delvis eies av den ansatte, anses også som sidegjøremål.

	~~Les mer om Sidegjøremål~~ [[31. ~~mai: Frist~~ for ~~fakultetene til å gjennomføre kvalitetssikring av registrering av sidegjøremål~~ for de ansatte ~~og overføring eller godkjenninger fra ledere der dette~~ er ~~aktuelt\|her~~]] ~~<br />~~		Mer informasjon i [https://cp.compendia.no/universitetet-i-bergen/personalhandbok/69947 Medarbeiderhåndboken]
			[http://regler.app.uib.no/regler/Del-2-Forskning-utdanning-og-formidling/2.1-Forskning/2.1.4-Etikk-og-personvern-i-forskning/Reglement-og-retningslinjer-fastsatt-av-universitetsstyret/Prinsipper-for-sidegjoeremaal-for-ansatte-ved-Universitetet-i-Bergen UiBs prinsipper for sidegjøremål] gir en oversikt over hvilke sidegjøremål som er registreringspliktige.
			[http://ekstern.filer.uib.no/poa/Sidegjoremal/Sidegjoremal%20brukerveiledning%20ansatte.pdf Brukerveiledning for registrering i PAGA]
			[http://www.uib.no/om/81720/sidegj%C3%B8rem%C3%A5l-ved-uib Lister med de ansattes sidegjøremål] publiseres på uib.no i september hvert år.

			Alle registreringspliktige sidegjøremål ved UiB skal registreres elektronisk i PAGA.

	~~Alle nyansatte får informasjon om plikt til å registrere sidegjøremål, og hvordan dette skal gjøres i Personalportalen. <br />~~		'''Saksgang'''
			* Registrer opplysninger om dine sidegjøremål i skjemaet for tilleggsinformasjon i Personalportalen
	~~1. mai: alle ansatte bes om å kontrollere sine registrerte sidegjøremål i sin mappe i Personalportalen under tilleggsinformasjon.~~		* Leder vurderer om sidegjøremålskjemaet er korrekt utfylt. (Dersom det ikke er tilfellet, vil du bes om å komme med den info som mangler)
	~~Nye sidegjøremål og Frist for å registrere og søke om godkjenning : xx. mai 2016.~~		* Lederen vurderer om sidegjøremålet er søknadspliktig eller kun registreringspliktig jf. regelverk.
	~~Publisering:~~		* Dersom sidegjøremålet kun er registreringspliktig skal leder sende skjema til overføring til databasen.
	~~To lister publiseres på uib.no i september hvert år.~~		* Dersom sidegjøremålet er søknadspliktig bes du om utfyllende opplysninger om sidegjøremålet. Opplysningene må være tilstrekkelig til at fakultetet kan foreta de nødvendige vurderinger av om sidegjøremålet på noen måter kommer i konflikt med ansettelsesforholdet ved UiB eller ikke.
	~~Har dere spørsmål eller trenger hjelp til registrering tar dere kontakt~~		* Du vil få svarbrev hvor det fremgår at søknadspliktig sidegjøremål er godkjent/ikke godkjent.

	~~Har du nye sidegjøremål, eller er det registrert sidegjøremål du ikke lenger har ?<br />~~


	* Registrer opplysninger om dine sidegjøremål i skjemaet for tilleggsinformasjon i Personalportalen
	* Leder vurderer om sidegjøremålskjemaet er korrekt utfylt. (Dersom det ikke er tilfellet, vil du bes om å komme med den info som mangler)
	* Lederen vurderer om sidegjøremålet er søknadspliktig eller kun registreringspliktig jf. regelverk.
	* Dersom sidegjøremålet kun er registreringspliktig skal leder sende skjema til overføring til databasen.
	* Dersom sidegjøremålet er søknadspliktig bes du om utfyllende opplysninger om sidegjøremålet. Opplysningene må være tilstrekkelig til at fakultetet kan foreta de nødvendige vurderinger av om sidegjøremålet på noen måter kommer i konflikt med ansettelsesforholdet ved UiB eller ikke.
	* Du vil få svarbrev hvor det fremgår at søknadspliktig sidegjøremål er godkjent/ikke godkjent.

	~~Sidegjøremålsregisteret kontrolleres sentralt, og medio september publiseres listene på uib.no/om~~.

Sal091 på 4. mai 2017 kl. 11:38

2017-05-04T11:38:11Z

← Eldre sideversjon		Sideversjonen fra 4. mai 2017 kl. 11:38
Linje 1:		Linje 1:
	[http://www2.compendiapersonal.no/Kunder/UIB/ph.nsf/unique/A7D1F4B5214DD23FC1257B360041DB18 UiB Medarbeiderhåndbok: Sidegjøremål]<br />		[http://www2.compendiapersonal.no/Kunder/UIB/ph.nsf/unique/A7D1F4B5214DD23FC1257B360041DB18 UiB Medarbeiderhåndbok: Sidegjøremål]<br />

	Sidegjøremålsregisteret skal verne om universitetets omdømme og de tilsattes tillit og integritet. Det er legitimt og ønskelig at ansatte har		Sidegjøremålsregisteret skal verne om universitetets omdømme og de tilsattes tillit og integritet. Det er legitimt og ønskelig at ansatte har
	sidegjøremål, så fremt det skjer i tråd med reglene universitetet har og det ikke går ut over eller kommer i konflikt med arbeidet ved universitetet.		sidegjøremål, så fremt det skjer i tråd med reglene universitetet har og det ikke går ut over eller kommer i konflikt med arbeidet ved universitetet. I forbindelse med den årlige kvalitetssikringen av sidegjøremålsdatabasen bes alle ansatte om å kontrollere sine registrerte sidegjøremål i sin mappe i
	I forbindelse med den årlige kvalitetssikringen av sidegjøremålsdatabasen bes alle ansatte om å kontrollere sine registrerte sidegjøremål i sin mappe i		Personalportalen under tilleggsinformasjon. <br />
	Personalportalen under tilleggsinformasjon. <br />

	Med sidegjøremål menes bistilling, bierverv, oppdrag og verv som en ansatt ved UiB har utenom sin stilling ved UiB, uansett om arbeidet eller vervet er		Med sidegjøremål menes bistilling, bierverv, oppdrag og verv som en ansatt ved UiB har utenom sin stilling ved UiB, uansett om arbeidet eller vervet er
	lønnet eller ikke. Arbeid som utføres for et foretak eller selskap som helt eller delvis eies av den ansatte, anses også som sidegjøremål.		lønnet eller ikke. Arbeid som utføres for et foretak eller selskap som helt eller delvis eies av den ansatte, anses også som sidegjøremål.
	For mer informasjon gå til ansattsidene, Medarbeiderhåndboken under fanen «Mitt arbeidsforhold», «Sidegjøremål»:		For mer informasjon gå til ansattsidene, Medarbeiderhåndboken under fanen «Mitt arbeidsforhold», «Sidegjøremål»:
	«UiBs prinsipper for sidegjøremål» finner du i Regelsamlingen.		«UiBs prinsipper for sidegjøremål» finner du i Regelsamlingen.
	Prinsippene gir en oversikt over hvilke sidegjøremål som er registreringspliktige. Alle registreringspliktige sidegjøremål ved UiB skal registreres		Prinsippene gir en oversikt over hvilke sidegjøremål som er registreringspliktige. Alle registreringspliktige sidegjøremål ved UiB skal registreres
	elektronisk i Personalportalen. Det er utarbeidet en brukerveileder for ansatte som skal registrere sidegjøremål. Brukerveiledningen ligger også i dokumentet "Veiledning for ledere" [https://cp.compendia.no/universitetet-i-bergen/lederhandbok/70149 i Medarbeiderhåndboken.]		elektronisk i Personalportalen. Det er utarbeidet en brukerveileder for ansatte som skal registrere sidegjøremål. Brukerveiledningen ligger også i dokumentet "Veiledning for ledere" [https://cp.compendia.no/universitetet-i-bergen/lederhandbok/70149 i Medarbeiderhåndboken.]

	Sidegjøremål er bistilling, bierverv, oppdrag og verv som en ansatt ved UiB har utenom sin stilling ved UiB, uansett om arbeidet eller vervet er lønnet eller ikke. Arbeid som utføres for et foretak eller selskap som helt eller delvis eies av den ansatte, anses også som sidegjøremål. Sidegjøremål som er registreringspliktige jf. Prinsipper for sidegjøremål for ansatte ved Universitetet i Bergen,skal registreres elektronisk i Personalportalen.		Sidegjøremål er bistilling, bierverv, oppdrag og verv som en ansatt ved UiB har utenom sin stilling ved UiB, uansett om arbeidet eller vervet er lønnet eller ikke. Arbeid som utføres for et foretak eller selskap som helt eller delvis eies av den ansatte, anses også som sidegjøremål. Sidegjøremål som er registreringspliktige jf. Prinsipper for sidegjøremål for ansatte ved Universitetet i Bergen,skal registreres elektronisk i Personalportalen.

Sal091 på 23. aug. 2016 kl. 08:28

2016-08-23T08:28:29Z

← Eldre sideversjon		Sideversjonen fra 23. aug. 2016 kl. 08:28
Linje 10:		Linje 10:
	«UiBs prinsipper for sidegjøremål» finner du i Regelsamlingen.		«UiBs prinsipper for sidegjøremål» finner du i Regelsamlingen.
	Prinsippene gir en oversikt over hvilke sidegjøremål som er registreringspliktige. Alle registreringspliktige sidegjøremål ved UiB skal registreres		Prinsippene gir en oversikt over hvilke sidegjøremål som er registreringspliktige. Alle registreringspliktige sidegjøremål ved UiB skal registreres
	elektronisk i Personalportalen. Det er utarbeidet en brukerveileder for ansatte som skal registrere sidegjøremål.»		elektronisk i Personalportalen. Det er utarbeidet en brukerveileder for ansatte som skal registrere sidegjøremål. Brukerveiledningen ligger også i dokumentet "Veiledning for ledere" [https://cp.compendia.no/universitetet-i-bergen/lederhandbok/70149 i Medarbeiderhåndboken.]

	Sidegjøremål er bistilling, bierverv, oppdrag og verv som en ansatt ved UiB har utenom sin stilling ved UiB, uansett om arbeidet eller vervet er lønnet eller ikke. Arbeid som utføres for et foretak eller selskap som helt eller delvis eies av den ansatte, anses også som sidegjøremål. Sidegjøremål som er registreringspliktige jf. Prinsipper for sidegjøremål for ansatte ved Universitetet i Bergen,skal registreres elektronisk i Personalportalen.		Sidegjøremål er bistilling, bierverv, oppdrag og verv som en ansatt ved UiB har utenom sin stilling ved UiB, uansett om arbeidet eller vervet er lønnet eller ikke. Arbeid som utføres for et foretak eller selskap som helt eller delvis eies av den ansatte, anses også som sidegjøremål. Sidegjøremål som er registreringspliktige jf. Prinsipper for sidegjøremål for ansatte ved Universitetet i Bergen,skal registreres elektronisk i Personalportalen.

Kma001 på 23. aug. 2016 kl. 07:31

2016-08-23T07:31:24Z

@@ Linje 1: / Linje 1: @@
 [http://www2.compendiapersonal.no/Kunder/UIB/ph.nsf/unique/A7D1F4B5214DD23FC1257B360041DB18 UiB Medarbeiderhåndbok: Sidegjøremål]<br />
 Sidegjøremålsregisteret skal verne om universitetets omdømme og de tilsattes tillit og integritet. Det er legitimt og ønskelig at ansatte har
   sidegjøremål,   så fremt det skjer i tråd med reglene universitetet har og det ikke går ut over eller kommer i konflikt med arbeidet ved universitetet.
   I forbindelse med den årlige kvalitetssikringen av sidegjøremålsdatabasen bes alle ansatte om å kontrollere sine registrerte sidegjøremål i sin mappe i
-  Personalportalen under tilleggsinformasjon.
+  Personalportalen under tilleggsinformasjon. <br />
   Med sidegjøremål menes bistilling, bierverv, oppdrag og verv som en ansatt ved UiB har utenom sin stilling ved UiB, uansett om arbeidet eller vervet er
   lønnet eller ikke. Arbeid som utføres for et foretak eller selskap som helt eller delvis eies av den ansatte, anses også som sidegjøremål.
@@ Linje 21: / Linje 11: @@
   Prinsippene gir en oversikt over hvilke sidegjøremål som er registreringspliktige. Alle registreringspliktige sidegjøremål ved UiB skal registreres
   elektronisk i Personalportalen. Det er utarbeidet en brukerveileder for ansatte som skal registrere sidegjøremål.»
- Frist for  å registrere og søke om godkjenning : xx. mai  2016.
+Sidegjøremål er bistilling, bierverv, oppdrag og verv som en ansatt ved UiB har utenom sin stilling ved UiB, uansett om arbeidet eller vervet er lønnet eller ikke. Arbeid som utføres for et foretak eller selskap som helt eller delvis eies av den ansatte, anses også som sidegjøremål. Sidegjøremål som er registreringspliktige jf. Prinsipper for sidegjøremål for ansatte ved Universitetet i Bergen,skal registreres elektronisk i Personalportalen.
-. juni: UiB tar ut rapporter og kontrollerer sidegjøremålsregister på fakultetene, og gir tilbakemelding om noe må korrigeres
+Alle nyansatte får informasjon om plikt til å registrere sidegjøremål, og hvordan dette skal gjøres i Personalportalen. <br />
-Ledere skal godkjenne sidegjøremål i Personalportalen. Brukerveiledning for ledere, se på siden her.
+ * Registrer opplysninger om dine sidegjøremål i skjemaet for tilleggsinformasjon i Personalportalen

← Eldre sideversjon		Sideversjonen fra 1. nov. 2024 kl. 12:40
Linje 7:		Linje 7:
	Med sidegjøremål menes bistilling, bierverv, oppdrag og verv som en ansatt ved UiB har utenom sin stilling ved UiB, uansett om arbeidet eller vervet er lønnet eller ikke. Arbeid som utføres for et foretak eller selskap som helt eller delvis eies av den ansatte, anses også som sidegjøremål.		Med sidegjøremål menes bistilling, bierverv, oppdrag og verv som en ansatt ved UiB har utenom sin stilling ved UiB, uansett om arbeidet eller vervet er lønnet eller ikke. Arbeid som utføres for et foretak eller selskap som helt eller delvis eies av den ansatte, anses også som sidegjøremål.

			=== Relevante lenker ===
	* Mer informasjon i [https://cp.compendia.no/universitetet-i-bergen/personalhandbok/69947 Medarbeiderhåndboken]		* Mer informasjon i [https://cp.compendia.no/universitetet-i-bergen/personalhandbok/69947 Medarbeiderhåndboken]
	* [http://regler.app.uib.no/regler/Del-2-Forskning-utdanning-og-formidling/2.1-Forskning/2.1.4-Etikk-og-personvern-i-forskning/Reglement-og-retningslinjer-fastsatt-av-universitetsstyret/Prinsipper-for-sidegjoeremaal-for-ansatte-ved-Universitetet-i-Bergen UiBs prinsipper for sidegjøremål] gir en oversikt over hvilke sidegjøremål som er registreringspliktige.		* [http://regler.app.uib.no/regler/Del-2-Forskning-utdanning-og-formidling/2.1-Forskning/2.1.4-Etikk-og-personvern-i-forskning/Reglement-og-retningslinjer-fastsatt-av-universitetsstyret/Prinsipper-for-sidegjoeremaal-for-ansatte-ved-Universitetet-i-Bergen UiBs prinsipper for sidegjøremål] gir en oversikt over hvilke sidegjøremål som er registreringspliktige.
Linje 14:		Linje 15:
	Alle registreringspliktige sidegjøremål ved UiB skal registreres elektronisk i PAGA.		Alle registreringspliktige sidegjøremål ved UiB skal registreres elektronisk i PAGA.

	=== ~~'''~~Saksgang~~'''~~ ===		=== Saksgang ===
	* Registrer opplysninger om dine sidegjøremål i skjemaet for tilleggsinformasjon i Personalportalen		* Registrer opplysninger om dine sidegjøremål i skjemaet for tilleggsinformasjon i Personalportalen
	* Leder vurderer om sidegjøremålskjemaet er korrekt utfylt. (Dersom det ikke er tilfellet, vil du bes om å komme med den info som mangler)		* Leder vurderer om sidegjøremålskjemaet er korrekt utfylt. (Dersom det ikke er tilfellet, vil du bes om å komme med den info som mangler)
Linje 22:		Linje 23:
	* Du vil få svarbrev hvor det fremgår at søknadspliktig sidegjøremål er godkjent/ikke godkjent.		* Du vil få svarbrev hvor det fremgår at søknadspliktig sidegjøremål er godkjent/ikke godkjent.

	=== ~~'''~~Vedtak i fakultetsstyret om sidegjøremål eller deltakelse for fast ansatte~~'''~~ ===		=== Vedtak i fakultetsstyret om sidegjøremål eller deltakelse for fast ansatte ===
	[https://www.uib.no/jur/114636/m%C3%B8teinnkallinger-og-protokoller-2018 30.10.2018, sak 63/18]		[https://www.uib.no/jur/114636/m%C3%B8teinnkallinger-og-protokoller-2018 30.10.2018, sak 63/18]