Sykdom - Sideversjonshistorikk

Sal091: /* Sykemelding */

2023-06-28T09:05:35Z

Sykemelding

← Eldre sideversjon		Sideversjonen fra 28. jun. 2023 kl. 09:05
Linje 12:		Linje 12:

	==== Sykemelding ====		==== Sykemelding ====
	Du må signere og videresende digital sykemelding straks denne foreligger, og '''senest innen 14 dager'''. NB! Du krysser "JA" på at UiB forskutterer lønn utover arbeidsgiverperioden. ~~<br />~~<br />		Du må signere og videresende digital sykemelding straks denne foreligger, og '''senest innen 14 dager'''. NB! Du krysser "JA" på at UiB forskutterer lønn utover arbeidsgiverperioden. <br />

	Dersom sykdommen er ''svangerskapsrelatert'', er det viktig at legen krysser av for dette på sykemeldingsskjemaet slik at UiB kan få refundert sykepengene fra første dag. Ved ordinær sykdom vil NAV først refundere sykepengene etter 16 dager.		Dersom sykdommen er ''svangerskapsrelatert'', er det viktig at legen krysser av for dette på sykemeldingsskjemaet slik at UiB kan få refundert sykepengene fra første dag. Ved ordinær sykdom vil NAV først refundere sykepengene etter 16 dager.

Sal091 på 12. jun. 2023 kl. 09:06

2023-06-12T09:06:54Z

← Eldre sideversjon		Sideversjonen fra 12. jun. 2023 kl. 09:06
Linje 9:		Linje 9:
	Du kan bruke egenmelding på fravær opp til 8 dager sammenhengende og 24 enkeltdager (arbeidsdager og helgedager) pr år, jfr Avtalen om Inkluderende Arbeidsliv. For å få rett til å benytte egenmelding, må du ha arbeidet hos UiB i minst to måneder.<br />		Du kan bruke egenmelding på fravær opp til 8 dager sammenhengende og 24 enkeltdager (arbeidsdager og helgedager) pr år, jfr Avtalen om Inkluderende Arbeidsliv. For å få rett til å benytte egenmelding, må du ha arbeidet hos UiB i minst to måneder.<br />
	Du registrerer egenmeldingen din i DFØ-app/selvbetjeningsportal ved å benytte Fraværssøknad. Denne sendes til godkjenning hos leder.		Du registrerer egenmeldingen din i DFØ-app/selvbetjeningsportal ved å benytte Fraværssøknad. Denne sendes til godkjenning hos leder.
	<br />		<br /><br />

	==== Sykemelding ====		==== Sykemelding ====
	Du må signere og videresende digital sykemelding straks denne foreligger, og '''senest innen 14 dager'''. NB! Du krysser "JA" på at UiB forskutterer lønn utover arbeidsgiverperioden. <br />		Du må signere og videresende digital sykemelding straks denne foreligger, og '''senest innen 14 dager'''. NB! Du krysser "JA" på at UiB forskutterer lønn utover arbeidsgiverperioden. <br /><br />

	Dersom sykdommen er ''svangerskapsrelatert'', er det viktig at legen krysser av for dette på sykemeldingsskjemaet slik at UiB kan få refundert sykepengene fra første dag. Ved ordinær sykdom vil NAV først refundere sykepengene etter 16 dager.		Dersom sykdommen er ''svangerskapsrelatert'', er det viktig at legen krysser av for dette på sykemeldingsskjemaet slik at UiB kan få refundert sykepengene fra første dag. Ved ordinær sykdom vil NAV først refundere sykepengene etter 16 dager.
	<br />		<br /><br />

	==== Barns/barnepassers sykdom ====		==== Barns/barnepassers sykdom ====

Sal091 på 12. jun. 2023 kl. 09:06

2023-06-12T09:06:22Z

← Eldre sideversjon		Sideversjonen fra 12. jun. 2023 kl. 09:06
Linje 9:		Linje 9:
	Du kan bruke egenmelding på fravær opp til 8 dager sammenhengende og 24 enkeltdager (arbeidsdager og helgedager) pr år, jfr Avtalen om Inkluderende Arbeidsliv. For å få rett til å benytte egenmelding, må du ha arbeidet hos UiB i minst to måneder.<br />		Du kan bruke egenmelding på fravær opp til 8 dager sammenhengende og 24 enkeltdager (arbeidsdager og helgedager) pr år, jfr Avtalen om Inkluderende Arbeidsliv. For å få rett til å benytte egenmelding, må du ha arbeidet hos UiB i minst to måneder.<br />
	Du registrerer egenmeldingen din i DFØ-app/selvbetjeningsportal ved å benytte Fraværssøknad. Denne sendes til godkjenning hos leder.		Du registrerer egenmeldingen din i DFØ-app/selvbetjeningsportal ved å benytte Fraværssøknad. Denne sendes til godkjenning hos leder.
	~~<br />~~<br />		<br />

	==== Sykemelding ====		==== Sykemelding ====
Linje 15:		Linje 15:

	Dersom sykdommen er ''svangerskapsrelatert'', er det viktig at legen krysser av for dette på sykemeldingsskjemaet slik at UiB kan få refundert sykepengene fra første dag. Ved ordinær sykdom vil NAV først refundere sykepengene etter 16 dager.		Dersom sykdommen er ''svangerskapsrelatert'', er det viktig at legen krysser av for dette på sykemeldingsskjemaet slik at UiB kan få refundert sykepengene fra første dag. Ved ordinær sykdom vil NAV først refundere sykepengene etter 16 dager.
	~~<br />~~
	<br />		<br />


	==== Barns/barnepassers sykdom ====		==== Barns/barnepassers sykdom ====
Linje 23:		Linje 21:

	Denne permisjonen kan registreres som både 100 eller 50 prosent avhengig av om det er hele eller halve dager det er snakk om (du registrerer dager eller timer i DFØ-app/selvbetjeningsportal). Etter tre dagers fravær må du levere legeerklæring på sykdomsforholdet.<br />		Denne permisjonen kan registreres som både 100 eller 50 prosent avhengig av om det er hele eller halve dager det er snakk om (du registrerer dager eller timer i DFØ-app/selvbetjeningsportal). Etter tre dagers fravær må du levere legeerklæring på sykdomsforholdet.<br />


	<br />		<br />

Sal091 på 12. jun. 2023 kl. 09:05

2023-06-12T09:05:44Z

← Eldre sideversjon		Sideversjonen fra 12. jun. 2023 kl. 09:05
Linje 1:		Linje 1:

	==== Sentralt regelverk og nyttige lenker ====		==== Sentralt regelverk og nyttige lenker ====
	* [https://cp.compendia.no/universitetet-i-bergen/personalhandbok/tags/560/preview UiB Medarbeiderhåndbok: ~~Sykdom og helse~~]<br />		* [https://cp.compendia.no/universitetet-i-bergen/personalhandbok/tags/560/preview UiB Medarbeiderhåndbok: Sykefravær]<br />
	* [http://lovdata.no/lov/1997-02-28-19/§8-1 Folketrygdloven]<br />		* [http://lovdata.no/lov/1997-02-28-19/§8-1 Folketrygdloven]<br />
	* [http://www.uib.no/filearchive/ansatt_i_en_ia_-_virksomhet.pdf Ansatt i en IA-virksomhet]<br />		* [http://www.uib.no/filearchive/ansatt_i_en_ia_-_virksomhet.pdf Ansatt i en IA-virksomhet]<br />
Linje 12:		Linje 12:

	==== Sykemelding ====		==== Sykemelding ====
	Du må ~~levere sykemeldingen (Del C~~ og ~~D, med signért egenerklæring på del D)~~ straks denne foreligger, og '''senest innen 14 dager'''~~. Helst ønsker UiB digitale sykemeldinger. UiB får tilgang til sykemeldingen i NAV sin nettportal. Husk å fylle ut og signére egenerklæringen på del D~~. NB! Du krysser ja på at UiB forskutterer lønn utover arbeidsgiverperioden. <br />		Du må signere og videresende digital sykemelding straks denne foreligger, og '''senest innen 14 dager'''. NB! Du krysser "JA" på at UiB forskutterer lønn utover arbeidsgiverperioden. <br />

	Dersom sykdommen er ''svangerskapsrelatert'', er det viktig at legen krysser av for dette på sykemeldingsskjemaet slik at UiB kan få refundert sykepengene fra første dag. Ved ordinær sykdom vil NAV først refundere sykepengene etter 16 dager.		Dersom sykdommen er ''svangerskapsrelatert'', er det viktig at legen krysser av for dette på sykemeldingsskjemaet slik at UiB kan få refundert sykepengene fra første dag. Ved ordinær sykdom vil NAV først refundere sykepengene etter 16 dager.
Linje 18:		Linje 18:
	<br />		<br />

	~~==== Oppfølging ved sykdom ====~~
	~~Dersom du blir sykemeldt over lengre tid, er det enkelte milepæler som arbeidsgiver plikter å følge opp ihht avtalen om Inkluderende Arbeidsliv (IA). Disse står beskrevet her:<br />~~
	~~[https://cp.compendia.no/universitetet-i-bergen/personalhandbok/69868 Inntil 8 uker fravær]<br />~~
	~~[https://cp.compendia.no/universitetet-i-bergen/personalhandbok/69882 Utover 8 uker fravær]<br />~~
	~~<br />~~

	~~Som arbeidstaker har du medvirkningsplikt i oppfølgingen. Denne står beskrevet her:<br />~~
	~~[https://cp.compendia.no/universitetet-i-bergen/personalhandbok/69861 Medvirkningsplikt]<br />~~
	~~<br />~~

	==== Barns/barnepassers sykdom ====		==== Barns/barnepassers sykdom ====
	Ved barns eller barnepassers sykdom vil du ha rett til lønnet permisjon et gitt antall dager pr kalenderår, dersom barnet er under 12 år. ~~Dette står beskrevet her: [https://cp.compendia.no/universitetet-i-bergen/personalhandbok/69862 Barns eller barnepassers sykdom i UIBs Medarbeiderhåndbok]<br />~~		Ved barns eller barnepassers sykdom vil du ha rett til lønnet permisjon et gitt antall dager pr kalenderår, dersom barnet er under 12 år.

	Denne permisjonen kan registreres som både 100 eller 50 prosent avhengig av om det er hele eller halve dager det er snakk om (du registrerer dager eller timer i DFØ-app/selvbetjeningsportal). Etter tre dagers fravær må du levere legeerklæring på sykdomsforholdet.<br />		Denne permisjonen kan registreres som både 100 eller 50 prosent avhengig av om det er hele eller halve dager det er snakk om (du registrerer dager eller timer i DFØ-app/selvbetjeningsportal). Etter tre dagers fravær må du levere legeerklæring på sykdomsforholdet.<br />

Sal091 på 12. jun. 2023 kl. 08:56

2023-06-12T08:56:58Z

← Eldre sideversjon		Sideversjonen fra 12. jun. 2023 kl. 08:56
Linje 1:		Linje 1:

	==== Sentralt regelverk og nyttige lenker ====		==== Sentralt regelverk og nyttige lenker ====
	* [https://cp.compendia.no/universitetet-i-bergen/personalhandbok/~~69860~~ UiB Medarbeiderhåndbok: Sykdom og helse]<br />		* [https://cp.compendia.no/universitetet-i-bergen/personalhandbok/tags/560/preview UiB Medarbeiderhåndbok: Sykdom og helse]<br />
	* [http://lovdata.no/lov/1997-02-28-19/§8-1 Folketrygdloven]<br />		* [http://lovdata.no/lov/1997-02-28-19/§8-1 Folketrygdloven]<br />
	* [http://www.uib.no/filearchive/ansatt_i_en_ia_-_virksomhet.pdf Ansatt i en IA-virksomhet]<br />		* [http://www.uib.no/filearchive/ansatt_i_en_ia_-_virksomhet.pdf Ansatt i en IA-virksomhet]<br />

Ajfco: /* Barns/barnepassers sykdom */

2021-10-22T09:59:13Z

Barns/barnepassers sykdom

← Eldre sideversjon		Sideversjonen fra 22. okt. 2021 kl. 09:59
Linje 31:		Linje 31:
	Ved barns eller barnepassers sykdom vil du ha rett til lønnet permisjon et gitt antall dager pr kalenderår, dersom barnet er under 12 år. Dette står beskrevet her: [https://cp.compendia.no/universitetet-i-bergen/personalhandbok/69862 Barns eller barnepassers sykdom i UIBs Medarbeiderhåndbok]<br />		Ved barns eller barnepassers sykdom vil du ha rett til lønnet permisjon et gitt antall dager pr kalenderår, dersom barnet er under 12 år. Dette står beskrevet her: [https://cp.compendia.no/universitetet-i-bergen/personalhandbok/69862 Barns eller barnepassers sykdom i UIBs Medarbeiderhåndbok]<br />

	Denne permisjonen kan registreres som både 100 eller 50 prosent avhengig av om det er hele eller halve dager det er snakk om. Etter tre dagers fravær må du levere legeerklæring på sykdomsforholdet.<br />		Denne permisjonen kan registreres som både 100 eller 50 prosent avhengig av om det er hele eller halve dager det er snakk om (du registrerer dager eller timer i DFØ-app/selvbetjeningsportal). Etter tre dagers fravær må du levere legeerklæring på sykdomsforholdet.<br />

Ajfco: /* Sykemelding */

2021-10-22T09:58:17Z

Sykemelding

← Eldre sideversjon		Sideversjonen fra 22. okt. 2021 kl. 09:58
Linje 12:		Linje 12:

	==== Sykemelding ====		==== Sykemelding ====
	Du må levere sykemeldingen (Del C og D, med signért egenerklæring på del D) straks denne foreligger, og '''senest innen 14 dager'''. ~~Denne registreres av HR-konsulent~~. Husk å fylle ut og signére egenerklæringen på del D. NB! Du krysser ja på at UiB forskutterer lønn utover arbeidsgiverperioden. <br />		Du må levere sykemeldingen (Del C og D, med signért egenerklæring på del D) straks denne foreligger, og '''senest innen 14 dager'''. Helst ønsker UiB digitale sykemeldinger. UiB får tilgang til sykemeldingen i NAV sin nettportal. Husk å fylle ut og signére egenerklæringen på del D. NB! Du krysser ja på at UiB forskutterer lønn utover arbeidsgiverperioden. <br />

	Dersom sykdommen er ''svangerskapsrelatert'', er det viktig at legen krysser av for dette på sykemeldingsskjemaet slik at UiB kan få refundert sykepengene fra første dag. Ved ordinær sykdom vil NAV først refundere sykepengene etter 16 dager.		Dersom sykdommen er ''svangerskapsrelatert'', er det viktig at legen krysser av for dette på sykemeldingsskjemaet slik at UiB kan få refundert sykepengene fra første dag. Ved ordinær sykdom vil NAV først refundere sykepengene etter 16 dager.

Ajfco: /* Egenmelding */

2021-10-22T09:57:20Z

Egenmelding

← Eldre sideversjon		Sideversjonen fra 22. okt. 2021 kl. 09:57
Linje 8:		Linje 8:
	==== Egenmelding ====		==== Egenmelding ====
	Du kan bruke egenmelding på fravær opp til 8 dager sammenhengende og 24 enkeltdager (arbeidsdager og helgedager) pr år, jfr Avtalen om Inkluderende Arbeidsliv. For å få rett til å benytte egenmelding, må du ha arbeidet hos UiB i minst to måneder.<br />		Du kan bruke egenmelding på fravær opp til 8 dager sammenhengende og 24 enkeltdager (arbeidsdager og helgedager) pr år, jfr Avtalen om Inkluderende Arbeidsliv. For å få rett til å benytte egenmelding, må du ha arbeidet hos UiB i minst to måneder.<br />
	Du registrerer egenmeldingen din i ~~PAGA~~ ved å benytte ~~skjemaet "Fravær" under fanen "Oppgaver" helt oppe i venstre hjørne i din mappe~~. Denne sendes til godkjenning hos leder.		Du registrerer egenmeldingen din i DFØ-app/selvbetjeningsportal ved å benytte Fraværssøknad. Denne sendes til godkjenning hos leder.
	<br /><br />		<br /><br />

Ajfco på 22. okt. 2021 kl. 09:56

2021-10-22T09:56:29Z

← Eldre sideversjon		Sideversjonen fra 22. okt. 2021 kl. 09:56
Linje 4:		Linje 4:
	* [http://lovdata.no/lov/1997-02-28-19/§8-1 Folketrygdloven]<br />		* [http://lovdata.no/lov/1997-02-28-19/§8-1 Folketrygdloven]<br />
	* [http://www.uib.no/filearchive/ansatt_i_en_ia_-_virksomhet.pdf Ansatt i en IA-virksomhet]<br />		* [http://www.uib.no/filearchive/ansatt_i_en_ia_-_virksomhet.pdf Ansatt i en IA-virksomhet]<br />
	* [http://pagaweb.b.uib.no/ansatte/2-fravaer/ Praktisk informasjon om registrering av ulike typer fravær i PAGA]<br /><br />

	==== Egenmelding ====		==== Egenmelding ====

Sal091 på 8. okt. 2015 kl. 13:54

2015-10-08T13:54:36Z

← Eldre sideversjon		Sideversjonen fra 8. okt. 2015 kl. 13:54
Linje 1:		Linje 1:
	~~<br />~~
	~~<br />~~


	==== Sentralt regelverk og nyttige lenker ====		==== Sentralt regelverk og nyttige lenker ====