Lønn og arbeidstid: Forskjell mellom sideversjoner
Fra juransatte
Ingen redigeringsforklaring |
Ingen redigeringsforklaring |
||
| (3 mellomliggende versjoner av en annen bruker er ikke vist) | |||
| Linje 1: | Linje 1: | ||
='''Lønn'''= | ='''Lønn'''= | ||
[https://cp.compendia.no/universitetet-i-bergen/personalhandbok/69895 UiB Medarbeiderhåndbok: Lønnsutbetaling, forskudd på lønn, feriepenger, sluttoppgjør osv. | '''[https://cp.compendia.no/universitetet-i-bergen/personalhandbok/69895 UiB Medarbeiderhåndbok]''': Lønnsutbetaling, forskudd på lønn, feriepenger, sluttoppgjør osv. | ||
[https://cp.compendia.no/universitetet-i-bergen/personalhandbok/69810 Lønnspolitikk ved UiB] | '''[https://cp.compendia.no/universitetet-i-bergen/personalhandbok/69810 Lønnspolitikk ved UiB]''' | ||
* Lønn utbetales den 12. hver måned. | * Lønn utbetales den 12. hver måned. | ||
| Linje 7: | Linje 7: | ||
* Feriepenger utbetales i juni. (Se Ferie for mer informasjon om lønn i juni) | * Feriepenger utbetales i juni. (Se Ferie for mer informasjon om lønn i juni) | ||
* Halv skatt på desemberlønn. | * Halv skatt på desemberlønn. | ||
* Bestemmelser om alminnelig arbeidstid finnes både i [https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2005-06-17-62#KAPITTEL_10 arbeidsmiljøloven] og i [https://www.regjeringen.no/globalassets/upload/kmd/apa/hta_2014.pdf Hovedtariffavtalen i Staten]. | |||
Bestemmelser om alminnelig arbeidstid finnes både i [https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2005-06-17-62#KAPITTEL_10 arbeidsmiljøloven] og i [https://www.regjeringen.no/globalassets/upload/kmd/apa/hta_2014.pdf Hovedtariffavtalen i Staten]. | |||
='''Arbeidstid'''= | ='''Arbeidstid'''= | ||
Den tariffbestemte ukentlige arbeidstiden er 40 timer, inkludert spisepause. Arbeidstiden for ansatte i «særlig uavhengig stilling» skal i den utstrekning det er mulig legges i tidsrommet mellom kl. 07.00 og kl. 17.00 og fordeles på 5 dager pr. uke, men denne gruppen ansatte bestemmer bl.a. selv på hvilket tidspunkt de skal legge den ”frie” del av arbeidstiden.<br /> | Den tariffbestemte ukentlige arbeidstiden er 40 timer, inkludert spisepause. Arbeidstiden for ansatte i «særlig uavhengig stilling» skal i den utstrekning det er mulig legges i tidsrommet mellom kl. 07.00 og kl. 17.00 og fordeles på 5 dager pr. uke, men denne gruppen ansatte bestemmer bl.a. selv på hvilket tidspunkt de skal legge den ”frie” del av arbeidstiden.<br /> | ||
*'''[https://cp.compendia.no/universitetet-i-bergen/personalhandbok/69838 Normalarbeidstid] og registrering av arbeidstid''' | |||
*Reglene om fleksibel arbeidstid kan man lese om [https://cp.compendia.no/universitetet-i-bergen/personalhandbok/69836 her]. | |||
Reglene om fleksibel arbeidstid kan man lese om [https://cp.compendia.no/universitetet-i-bergen/personalhandbok/69836 her]. | *Arbeidstid for vitenskapelig tilsatte er nærmere regulert i | ||
*[http://regler.app.uib.no/regler/Del-3-Personal-og-HMS/3.1-Personalforvaltning/3.1.9-Arbeidstid/Retningslinjer-for-registrering-av-arbeidstid-og-overtid-for-ansatte-ved-UiB Retningslinjer for registrering av arbeidstid og overtid for ansatte ved UiB] <br /> | |||
[http://regler.app.uib.no/regler/Del-3-Personal-og-HMS/3.1-Personalforvaltning/3.1.9-Arbeidstid/Retningslinjer-for-registrering-av-arbeidstid-og-overtid-for-ansatte-ved-UiB Retningslinjer for registrering av arbeidstid og overtid for ansatte ved UiB] <br /> | |||
<br /> | <br /> | ||
Det er viktig å merke seg at '''majoriteten av vitenskapelig ansatte''' faller inn under begrepet "særlig uavhengig stilling" i lov- og tariffmessig forstand. Tilsatte i særlig uavhengig stilling har en selvstendighet og uavhengighet i hvordan og til hvilken tid arbeidsoppgavene organiseres og gjennomføres, og er derfor '''''ikke underlagt kravet om å registrere sin arbeidstid'''''. <br /> | Det er viktig å merke seg at '''majoriteten av vitenskapelig ansatte''' faller inn under begrepet "særlig uavhengig stilling" i lov- og tariffmessig forstand. Tilsatte i særlig uavhengig stilling har en selvstendighet og uavhengighet i hvordan og til hvilken tid arbeidsoppgavene organiseres og gjennomføres, og er derfor '''''ikke underlagt kravet om å registrere sin arbeidstid'''''. <br /> | ||
Siste sideversjon per 4. mai 2023 kl. 08:25
Lønn
UiB Medarbeiderhåndbok: Lønnsutbetaling, forskudd på lønn, feriepenger, sluttoppgjør osv. Lønnspolitikk ved UiB
- Lønn utbetales den 12. hver måned.
- Lønnsslippen finner du hvis du logger inn i DFØ Selvbetjeningsportalen under Lønn - Lønnsslipper.
- Feriepenger utbetales i juni. (Se Ferie for mer informasjon om lønn i juni)
- Halv skatt på desemberlønn.
- Bestemmelser om alminnelig arbeidstid finnes både i arbeidsmiljøloven og i Hovedtariffavtalen i Staten.
Arbeidstid
Den tariffbestemte ukentlige arbeidstiden er 40 timer, inkludert spisepause. Arbeidstiden for ansatte i «særlig uavhengig stilling» skal i den utstrekning det er mulig legges i tidsrommet mellom kl. 07.00 og kl. 17.00 og fordeles på 5 dager pr. uke, men denne gruppen ansatte bestemmer bl.a. selv på hvilket tidspunkt de skal legge den ”frie” del av arbeidstiden.
- Normalarbeidstid og registrering av arbeidstid
- Reglene om fleksibel arbeidstid kan man lese om her.
- Arbeidstid for vitenskapelig tilsatte er nærmere regulert i
- Retningslinjer for registrering av arbeidstid og overtid for ansatte ved UiB
Det er viktig å merke seg at majoriteten av vitenskapelig ansatte faller inn under begrepet "særlig uavhengig stilling" i lov- og tariffmessig forstand. Tilsatte i særlig uavhengig stilling har en selvstendighet og uavhengighet i hvordan og til hvilken tid arbeidsoppgavene organiseres og gjennomføres, og er derfor ikke underlagt kravet om å registrere sin arbeidstid.
Følgende stillingskategorier ved UiB er som hovedregel å anse som særlig uavhengige stillinger:
- Professor Stillingskode 1013 og 1404
- Førsteamanuensis Stillingskode 1011
- Amanuensis Stillingskode 1010
Det samme gjelder utdanningsstillinger som har formell kvalifisering som hovedmål og liten andel pliktarbeid:
- Post.doc Stillingskode 1352
- Stipendiat Stillingskode 1017 og 1378
- Spesialistkandidat Stillingskode 1476
