Sidegjøremål: Forskjell mellom sideversjoner

Fra juransatte
← Forrige endringNeste endring →
VisuellWikitekst
Ingen redigeringsforklaring
Ingen redigeringsforklaring
Linje 1: Linje 1:
[http://www2.compendiapersonal.no/Kunder/UIB/ph.nsf/unique/A7D1F4B5214DD23FC1257B360041DB18 UiB Medarbeiderhåndbok: Sidegjøremål]<br />
[http://www2.compendiapersonal.no/Kunder/UIB/ph.nsf/unique/A7D1F4B5214DD23FC1257B360041DB18 UiB Medarbeiderhåndbok: Sidegjøremål]<br />


Sidegjøremålsregisteret skal verne om universitetets omdømme og de tilsattes tillit og integritet. Det er legitimt og ønskelig at ansatte har  
Sidegjøremålsregisteret skal verne om universitetets omdømme og de tilsattes tillit og integritet. Det er legitimt og ønskelig at ansatte har sidegjøremål, så fremt det skjer i tråd med reglene universitetet har og det ikke går ut over eller kommer i konflikt med arbeidet ved universitetet.  
sidegjøremål,   så fremt det skjer i tråd med reglene universitetet har og det ikke går ut over eller kommer i konflikt med arbeidet ved universitetet. I forbindelse med den årlige kvalitetssikringen av sidegjøremålsdatabasen bes alle ansatte om å kontrollere sine registrerte sidegjøremål i sin mappe i   
Personalportalen under tilleggsinformasjon. <br />


Med sidegjøremål menes bistilling, bierverv, oppdrag og verv som en ansatt ved UiB har utenom sin stilling ved UiB, uansett om arbeidet eller vervet er 
I forbindelse med den årlige kvalitetssikringen av sidegjøremålsdatabasen bes alle ansatte om å kontrollere sine registrerte sidegjøremål i sin mappe i   
lønnet eller ikke. Arbeid som utføres for et foretak eller selskap som helt eller delvis eies av den ansatte, anses også som sidegjøremål.
Personalportalen under tilleggsinformasjon.  
For mer informasjon gå til ansattsidene, Medarbeiderhåndboken under fanen «Mitt arbeidsforhold», «Sidegjøremål»:
«UiBs prinsipper for sidegjøremål»  finner du i Regelsamlingen.
Prinsippene gir en oversikt over hvilke sidegjøremål som er registreringspliktige. Alle registreringspliktige sidegjøremål ved UiB skal registreres 
elektronisk i Personalportalen. Det er utarbeidet en brukerveileder for ansatte som skal registrere sidegjøremål. Brukerveiledningen ligger også i dokumentet "Veiledning for ledere" [https://cp.compendia.no/universitetet-i-bergen/lederhandbok/70149 i Medarbeiderhåndboken.]


Sidegjøremål er bistilling, bierverv, oppdrag og verv som en ansatt ved UiB har utenom sin stilling ved UiB, uansett om arbeidet eller vervet er lønnet eller ikke. Arbeid som utføres for et foretak eller selskap som helt eller delvis eies av den ansatte, anses også som sidegjøremål. Sidegjøremål som er registreringspliktige jf. Prinsipper for sidegjøremål for ansatte ved Universitetet i Bergen,skal registreres elektronisk i Personalportalen.
Med sidegjøremål menes bistilling, bierverv, oppdrag og verv som en ansatt ved UiB har utenom sin stilling ved UiB, uansett om arbeidet eller vervet er lønnet eller ikke. Arbeid som utføres for et foretak eller selskap som helt eller delvis eies av den ansatte, anses også som sidegjøremål.


Les mer om Sidegjøremål [[31. mai: Frist for fakultetene til å gjennomføre kvalitetssikring av registrering av sidegjøremål for de ansatte og overføring eller godkjenninger fra ledere der dette er aktuelt|her]] <br />
Mer informasjon i [https://cp.compendia.no/universitetet-i-bergen/personalhandbok/69947 Medarbeiderhåndboken]
[http://regler.app.uib.no/regler/Del-2-Forskning-utdanning-og-formidling/2.1-Forskning/2.1.4-Etikk-og-personvern-i-forskning/Reglement-og-retningslinjer-fastsatt-av-universitetsstyret/Prinsipper-for-sidegjoeremaal-for-ansatte-ved-Universitetet-i-Bergen UiBs prinsipper for sidegjøremål] gir en oversikt over hvilke sidegjøremål som er registreringspliktige.
[http://ekstern.filer.uib.no/poa/Sidegjoremal/Sidegjoremal%20brukerveiledning%20ansatte.pdf Brukerveiledning for registrering i PAGA]
[http://www.uib.no/om/81720/sidegj%C3%B8rem%C3%A5l-ved-uib Lister med de ansattes sidegjøremål] publiseres på uib.no i september hvert år. 


Alle registreringspliktige sidegjøremål ved UiB skal registreres elektronisk i PAGA.


Alle nyansatte får informasjon om plikt til å registrere sidegjøremål, og hvordan dette skal gjøres i Personalportalen. <br />
'''Saksgang'''
 
* Registrer opplysninger om dine sidegjøremål i skjemaet for tilleggsinformasjon i Personalportalen
1. mai: alle ansatte bes om å kontrollere sine registrerte sidegjøremål i sin mappe i Personalportalen under tilleggsinformasjon.
* Leder vurderer om sidegjøremålskjemaet er korrekt utfylt.  (Dersom det ikke er tilfellet, vil du bes om å komme med den info som mangler)
Nye sidegjøremål og Frist for  å registrere og søke om godkjenning : xx. mai  2016.
* Lederen vurderer om sidegjøremålet er søknadspliktig eller kun registreringspliktig jf. regelverk.
Publisering:
* Dersom sidegjøremålet kun er registreringspliktig skal leder sende skjema til overføring til databasen.  
To lister publiseres på uib.no i september hvert år.
* Dersom sidegjøremålet er søknadspliktig bes du om utfyllende opplysninger om sidegjøremålet. Opplysningene må være tilstrekkelig til at fakultetet kan foreta de nødvendige vurderinger av om sidegjøremålet på noen måter kommer i konflikt med ansettelsesforholdet ved UiB eller ikke.
Har dere spørsmål eller trenger hjelp til registrering tar dere kontakt
* Du vil få svarbrev  hvor det fremgår at søknadspliktig sidegjøremål er godkjent/ikke godkjent.
 
Har du nye sidegjøremål, eller er det registrert sidegjøremål du ikke lenger har ?<br />
 
 
* Registrer opplysninger om dine sidegjøremål i skjemaet for tilleggsinformasjon i Personalportalen
* Leder vurderer om sidegjøremålskjemaet er korrekt utfylt.  (Dersom det ikke er tilfellet, vil du bes om å komme med den info som mangler)
* Lederen vurderer om sidegjøremålet er søknadspliktig eller kun registreringspliktig jf. regelverk.
* Dersom sidegjøremålet kun er registreringspliktig skal leder sende skjema til overføring til databasen.  
* Dersom sidegjøremålet er søknadspliktig bes du om utfyllende opplysninger om sidegjøremålet. Opplysningene må være tilstrekkelig til at fakultetet kan foreta de nødvendige vurderinger av om sidegjøremålet på noen måter kommer i konflikt med ansettelsesforholdet ved UiB eller ikke.
* Du vil få svarbrev  hvor det fremgår at søknadspliktig sidegjøremål er godkjent/ikke godkjent.
Sidegjøremålsregisteret kontrolleres sentralt, og medio september publiseres listene  på uib.no/om.

Sideversjonen fra 4. mai 2017 kl. 11:54

UiB Medarbeiderhåndbok: Sidegjøremål

Sidegjøremålsregisteret skal verne om universitetets omdømme og de tilsattes tillit og integritet. Det er legitimt og ønskelig at ansatte har sidegjøremål, så fremt det skjer i tråd med reglene universitetet har og det ikke går ut over eller kommer i konflikt med arbeidet ved universitetet.

I forbindelse med den årlige kvalitetssikringen av sidegjøremålsdatabasen bes alle ansatte om å kontrollere sine registrerte sidegjøremål i sin mappe i Personalportalen under tilleggsinformasjon.

Med sidegjøremål menes bistilling, bierverv, oppdrag og verv som en ansatt ved UiB har utenom sin stilling ved UiB, uansett om arbeidet eller vervet er lønnet eller ikke. Arbeid som utføres for et foretak eller selskap som helt eller delvis eies av den ansatte, anses også som sidegjøremål.

Mer informasjon i Medarbeiderhåndboken UiBs prinsipper for sidegjøremål gir en oversikt over hvilke sidegjøremål som er registreringspliktige. Brukerveiledning for registrering i PAGA Lister med de ansattes sidegjøremål publiseres på uib.no i september hvert år.

Alle registreringspliktige sidegjøremål ved UiB skal registreres elektronisk i PAGA.

Saksgang

  • Registrer opplysninger om dine sidegjøremål i skjemaet for tilleggsinformasjon i Personalportalen
  • Leder vurderer om sidegjøremålskjemaet er korrekt utfylt. (Dersom det ikke er tilfellet, vil du bes om å komme med den info som mangler)
  • Lederen vurderer om sidegjøremålet er søknadspliktig eller kun registreringspliktig jf. regelverk.
  • Dersom sidegjøremålet kun er registreringspliktig skal leder sende skjema til overføring til databasen.
  • Dersom sidegjøremålet er søknadspliktig bes du om utfyllende opplysninger om sidegjøremålet. Opplysningene må være tilstrekkelig til at fakultetet kan foreta de nødvendige vurderinger av om sidegjøremålet på noen måter kommer i konflikt med ansettelsesforholdet ved UiB eller ikke.
  • Du vil få svarbrev hvor det fremgår at søknadspliktig sidegjøremål er godkjent/ikke godkjent.
Hentet fra «http://juransatte.wiki.uib.no/index.php?title=Sidegjøremål&oldid=3159»