Forskningstermin: Forskjell mellom sideversjoner
Fra juransatte
Ingen redigeringsforklaring |
Ingen redigeringsforklaring |
||
| Linje 3: | Linje 3: | ||
* Utfyllende informasjon om opptjening, tildeling og avvikling av forskningstermin finnes i [http://regler.app.uib.no/regler/Del-3-Personal-og-HMS/3.1-Personalforvaltning/3.1.3-Regler-og-retningslinjer-for-vitenskapelige-stillinger/Retningslinjer-for-tildeling-av-forskningstermin-for-vitenskapelige-stillinger Retningslinjer for tildeling av forskningstermin for vitenskapelige stillinger].<br /> | * Utfyllende informasjon om opptjening, tildeling og avvikling av forskningstermin finnes i [http://regler.app.uib.no/regler/Del-3-Personal-og-HMS/3.1-Personalforvaltning/3.1.3-Regler-og-retningslinjer-for-vitenskapelige-stillinger/Retningslinjer-for-tildeling-av-forskningstermin-for-vitenskapelige-stillinger Retningslinjer for tildeling av forskningstermin for vitenskapelige stillinger].<br /> | ||
* NB! Som del av UiB sin handlingsplan for likestilling mellom kjønnene er det en uttalt målsetting for organisasjonen å øke andelen kvinner i professorstillinger. Et av tiltakene her er at kvinnelige førsteamanuenser får halvert opptjeningstid til forskningstermin. Dette implementeres i søknadsprosessen 2018 (forskningstermin 2019). Opptjeningstiden for denne gruppen vil være: Et års forskningstermin etter 3 års tjeneste, samt ½ års forskningstermin etter 1,5 års tjeneste. | * NB! Som del av UiB sin handlingsplan for likestilling mellom kjønnene er det en uttalt målsetting for organisasjonen å øke andelen kvinner i professorstillinger. Et av tiltakene her er at kvinnelige førsteamanuenser får halvert opptjeningstid til forskningstermin. Dette implementeres i søknadsprosessen 2018 (forskningstermin 2019). Opptjeningstiden for denne gruppen vil være: Et års forskningstermin etter 3 års tjeneste, samt ½ års forskningstermin etter 1,5 års tjeneste. | ||
Sideversjonen fra 18. apr. 2018 kl. 14:06
Regler for opptjening til forskningstermin
- Alle fast tilsatte i vitenskapelig stilling har rett til et års forskningstermin etter 6 års tjeneste, eller 1/2 år etter 3 års tjeneste på visse vilkår.
- Utfyllende informasjon om opptjening, tildeling og avvikling av forskningstermin finnes i Retningslinjer for tildeling av forskningstermin for vitenskapelige stillinger.
- NB! Som del av UiB sin handlingsplan for likestilling mellom kjønnene er det en uttalt målsetting for organisasjonen å øke andelen kvinner i professorstillinger. Et av tiltakene her er at kvinnelige førsteamanuenser får halvert opptjeningstid til forskningstermin. Dette implementeres i søknadsprosessen 2018 (forskningstermin 2019). Opptjeningstiden for denne gruppen vil være: Et års forskningstermin etter 3 års tjeneste, samt ½ års forskningstermin etter 1,5 års tjeneste.
- Det sendes ut påminning om søknadsfrist for forskningstermin i april hvert år.
- Søknadsfristen i 2018 er 7. mai.
- Søknad skal sendes på epost til : post@jurfa.uib.no
- Søknadsprosess forskningstermin: Begrunnet søknad om forskningstermin for seks eller tolv måneder, alt etter opptjeningstid, sendes fakultetet (på eget skjema). I søknaden skal det gis en plan om hvordan forskningsterminen er tenkt benyttet. Etter søknadsfristen samles søknadene og behandles i Forskningsutvalget før behandling i Fakultetsstyret i juni.
- Vær oppmerksom på at dere må redegjøre for hvordan forskningsterminen planlegges anvendt (1-2 sider) under PLAN FOR FORSKNINGEN i søknadsskjemaet.
- ETTER FORSKNINGSTERMINEN:
Innen to måneder etter at forskningsterminen er utløpt, skal det skrives en rapport som oppsummerer arbeidet som er gjort i forskningsterminen. Ta gjerne utgangspunkt i målene du har satt i søknaden og beskriv hva du har oppnådd i løpet av forskningsterminen.
Rapporten sendes til administrativ kontaktperson (se under).
Spørsmål om forskningstermin? Kontakt Synne Alne.
