Lønn og arbeidstid: Forskjell mellom sideversjoner
Ingen redigeringsforklaring |
Ingen redigeringsforklaring |
||
| Linje 1: | Linje 1: | ||
Bestemmelser om alminnelig arbeidstid finnes både i arbeidsmiljøloven og i Hovedtariffavtalen i Staten. | Bestemmelser om alminnelig arbeidstid finnes både i arbeidsmiljøloven og i Hovedtariffavtalen i Staten. | ||
'''Normalarbeidstid og registrering av arbeidstid''' <br /> | '''Normalarbeidstid og registrering av arbeidstid''' <br /> | ||
Den tariffbestemte ukentlige arbeidstiden er 40 timer, inkludert spisepause. Arbeidstiden for ansatte i «særlig uavhengig stilling» skal i den utstrekning det er mulig legges i tidsrommet mellom kl. 07.00 og kl. 17.00 og fordeles på 5 dager pr. uke, men denne gruppen ansatte bestemmer bl.a. selv på hvilket tidspunkt de skal legge den ”frie” del av arbeidstiden.<br /> | Den tariffbestemte ukentlige arbeidstiden er 40 timer, inkludert spisepause. Arbeidstiden for ansatte i «særlig uavhengig stilling» skal i den utstrekning det er mulig legges i tidsrommet mellom kl. 07.00 og kl. 17.00 og fordeles på 5 dager pr. uke, men denne gruppen ansatte bestemmer bl.a. selv på hvilket tidspunkt de skal legge den ”frie” del av arbeidstiden.<br /> | ||
<br /> | |||
Arbeidstiden for vitenskapelig tilsatte er nærmere regulert i | Arbeidstiden for vitenskapelig tilsatte er nærmere regulert i | ||
[http://regler.app.uib.no/regler/Del-3-Personal-og-HMS/3.1-Personalforvaltning/3.1.9-Arbeidstid/Retningslinjer-for-registrering-av-arbeidstid-og-overtid-for-ansatte-ved-UiB Retningslinjer for registrering av arbeidstid og overtid for ansatte ved UiB] | [http://regler.app.uib.no/regler/Del-3-Personal-og-HMS/3.1-Personalforvaltning/3.1.9-Arbeidstid/Retningslinjer-for-registrering-av-arbeidstid-og-overtid-for-ansatte-ved-UiB Retningslinjer for registrering av arbeidstid og overtid for ansatte ved UiB] <br /> | ||
<br /> | <br /> | ||
Det er viktig å merke seg at '''majoriteten av vitenskapelig ansatte''' faller inn under begrepet "særlig uavhengig stilling" i lov- og tariffmessig forstand. Tilsatte i særlig uavhengig stilling har en selvstendighet og uavhengighet i hvordan og til hvilken tid arbeidsoppgavene organiseres og gjennomføres, og er derfor '''''ikke underlagt kravet om å registrere sin arbeidstid'''''. <br /> | Det er viktig å merke seg at '''majoriteten av vitenskapelig ansatte''' faller inn under begrepet "særlig uavhengig stilling" i lov- og tariffmessig forstand. Tilsatte i særlig uavhengig stilling har en selvstendighet og uavhengighet i hvordan og til hvilken tid arbeidsoppgavene organiseres og gjennomføres, og er derfor '''''ikke underlagt kravet om å registrere sin arbeidstid'''''. <br /> | ||
| Linje 18: | Linje 18: | ||
*Stipendiat Stillingskode 1017 og 1378 | *Stipendiat Stillingskode 1017 og 1378 | ||
*Spesialistkandidat Stillingskode 1476 <br /> | *Spesialistkandidat Stillingskode 1476 <br /> | ||
<br /> | |||
<br /> | <br /> | ||
*Arbeidstid for administrasjonen: | *Arbeidstid for administrasjonen: | ||
[https://cp.compendia.no/universitetet-i-bergen/personalhandbok/69831 Medarbeiderhåndboken: Normalarbeidstid]<br /> | [https://cp.compendia.no/universitetet-i-bergen/personalhandbok/69831 Medarbeiderhåndboken: Normalarbeidstid]<br /> | ||
Sideversjonen fra 16. sep. 2015 kl. 11:55
Bestemmelser om alminnelig arbeidstid finnes både i arbeidsmiljøloven og i Hovedtariffavtalen i Staten.
Normalarbeidstid og registrering av arbeidstid
Den tariffbestemte ukentlige arbeidstiden er 40 timer, inkludert spisepause. Arbeidstiden for ansatte i «særlig uavhengig stilling» skal i den utstrekning det er mulig legges i tidsrommet mellom kl. 07.00 og kl. 17.00 og fordeles på 5 dager pr. uke, men denne gruppen ansatte bestemmer bl.a. selv på hvilket tidspunkt de skal legge den ”frie” del av arbeidstiden.
Arbeidstiden for vitenskapelig tilsatte er nærmere regulert i
Retningslinjer for registrering av arbeidstid og overtid for ansatte ved UiB
Det er viktig å merke seg at majoriteten av vitenskapelig ansatte faller inn under begrepet "særlig uavhengig stilling" i lov- og tariffmessig forstand. Tilsatte i særlig uavhengig stilling har en selvstendighet og uavhengighet i hvordan og til hvilken tid arbeidsoppgavene organiseres og gjennomføres, og er derfor ikke underlagt kravet om å registrere sin arbeidstid.
Følgende stillingskategorier ved UiB er som hovedregel å anse som særlig uavhengige stillinger:
- Professor Stillingskode 1013 og 1404
- Førsteamanuensis Stillingskode 1011
- Amanuensis Stillingskode 1010
Det samme gjelder utdanningsstillinger som har formell kvalifisering som hovedmål og liten andel pliktarbeid:
- Post.doc Stillingskode 1352
- Stipendiat Stillingskode 1017 og 1378
- Spesialistkandidat Stillingskode 1476
- Arbeidstid for administrasjonen:
