Lønn og arbeidstid: Forskjell mellom sideversjoner
Ingen redigeringsforklaring |
Ingen redigeringsforklaring |
||
| Linje 1: | Linje 1: | ||
Bestemmelser om alminnelig arbeidstid finnes både i arbeidsmiljøloven og i Hovedtariffavtalen i Staten. | Bestemmelser om alminnelig arbeidstid finnes både i arbeidsmiljøloven og i Hovedtariffavtalen i Staten. | ||
'''Normalarbeidstid og registrering av arbeidstid''' <br /> | '''[https://cp.compendia.no/universitetet-i-bergen/personalhandbok/69838 Normalarbeidstid] og registrering av arbeidstid''' <br /> | ||
Den tariffbestemte ukentlige arbeidstiden er 40 timer, inkludert spisepause. Arbeidstiden for ansatte i «særlig uavhengig stilling» skal i den utstrekning det er mulig legges i tidsrommet mellom kl. 07.00 og kl. 17.00 og fordeles på 5 dager pr. uke, men denne gruppen ansatte bestemmer bl.a. selv på hvilket tidspunkt de skal legge den ”frie” del av arbeidstiden.<br /> | Den tariffbestemte ukentlige arbeidstiden er 40 timer, inkludert spisepause. Arbeidstiden for ansatte i «særlig uavhengig stilling» skal i den utstrekning det er mulig legges i tidsrommet mellom kl. 07.00 og kl. 17.00 og fordeles på 5 dager pr. uke, men denne gruppen ansatte bestemmer bl.a. selv på hvilket tidspunkt de skal legge den ”frie” del av arbeidstiden.<br /> | ||
<br /> | <br /> | ||
| Linje 20: | Linje 20: | ||
<br /> | <br /> | ||
<br /> | <br /> | ||
Sideversjonen fra 16. sep. 2015 kl. 11:59
Bestemmelser om alminnelig arbeidstid finnes både i arbeidsmiljøloven og i Hovedtariffavtalen i Staten.
Normalarbeidstid og registrering av arbeidstid
Den tariffbestemte ukentlige arbeidstiden er 40 timer, inkludert spisepause. Arbeidstiden for ansatte i «særlig uavhengig stilling» skal i den utstrekning det er mulig legges i tidsrommet mellom kl. 07.00 og kl. 17.00 og fordeles på 5 dager pr. uke, men denne gruppen ansatte bestemmer bl.a. selv på hvilket tidspunkt de skal legge den ”frie” del av arbeidstiden.
Arbeidstiden for vitenskapelig tilsatte er nærmere regulert i
Retningslinjer for registrering av arbeidstid og overtid for ansatte ved UiB
Det er viktig å merke seg at majoriteten av vitenskapelig ansatte faller inn under begrepet "særlig uavhengig stilling" i lov- og tariffmessig forstand. Tilsatte i særlig uavhengig stilling har en selvstendighet og uavhengighet i hvordan og til hvilken tid arbeidsoppgavene organiseres og gjennomføres, og er derfor ikke underlagt kravet om å registrere sin arbeidstid.
Følgende stillingskategorier ved UiB er som hovedregel å anse som særlig uavhengige stillinger:
- Professor Stillingskode 1013 og 1404
- Førsteamanuensis Stillingskode 1011
- Amanuensis Stillingskode 1010
Det samme gjelder utdanningsstillinger som har formell kvalifisering som hovedmål og liten andel pliktarbeid:
- Post.doc Stillingskode 1352
- Stipendiat Stillingskode 1017 og 1378
- Spesialistkandidat Stillingskode 1476
