Nytilsatt ved fakultetet: Forskjell mellom sideversjoner

Fra juransatte
Linje 12: Linje 12:
Nærmeste overordnete leder/HR ansvarlig følger opp dette.
Nærmeste overordnete leder/HR ansvarlig følger opp dette.
<br />
<br />


===== Nyansattmøte =====
===== Nyansattmøte =====
Linje 29: Linje 28:
<br />
<br />
<br />
<br />
====== Behov for kursing ======
====== Behov for kursing ======
Nærmeste leder kartlegger ditt behov for kursing som kan være aktuelle for ditt arbeidsforhold. Eksempler kan være kurs i office, ePhorte, Miside, osv
Nærmeste leder kartlegger ditt behov for kursing som kan være aktuelle for ditt arbeidsforhold. Eksempler kan være kurs i office, ePhorte, Miside, osv
Dersom du er nytilsatt i en vitenskapelig stilling, vil du få hjelp til å planlegge arbeidsbelastningen de første 2-3 månedene. Det planlegges undervisning, tid til forskning osv. Stipendiater får tilbud om kurs i Word for å komme raskt i gang med skriving. Dette avtales med nærmeste leder.
Dersom du er nytilsatt i en vitenskapelig stilling, vil du få hjelp til å planlegge arbeidsbelastningen de første 2-3 månedene. Det planlegges undervisning, tid til forskning osv. Stipendiater får tilbud om kurs i Word for å komme raskt i gang med skriving. Dette avtales med nærmeste leder.


===== Medarbeidersamtale – stipendiater =====
===== Medarbeidersamtale – stipendiater =====
Fadderordning for stipendiater skal gjelde fram til visedekan har medarbeidersamtale i løpet av de første 6 mnd.
Fadderordning for stipendiater skal gjelde fram til visedekan har medarbeidersamtale i løpet av de første 6 mnd.
Ansvarlig for medarbeidersamtalen er prodekan for forskning.
Ansvarlig for medarbeidersamtalen er prodekan for forskning.
      
      
===== Invitasjon til introduksjonskurs/velkomstmøte UiB =====
===== Invitasjon til introduksjonskurs/velkomstmøte UiB =====
Dette er et kurs i regi av UiB sentralt (se [http://www.uib.no/foransatte/kalender kurskalender]). Det holdes en gang pr. semester. Du melder deg på selv når du ser at det  
Dette er et kurs i regi av UiB sentralt (se [http://www.uib.no/foransatte/kalender kurskalender]). Det holdes en gang pr. semester. Du melder deg på selv når du ser at det  
UiBs introduksjonsseminar
UiBs introduksjonsseminar

Sideversjonen fra 7. okt. 2015 kl. 13:23

Aktuelle lenker for nyansatte


De første 6 månedene

Etter ca 2 måneder vil din nærmeste leder ha en samtale med deg for å se om du finner seg til rette. Lederen skal også kontrollere at tiltak i sjekklisten blir fulgt opp. Nærmeste overordnete leder/HR ansvarlig følger opp dette.

Nyansattmøte

Som nyansatt vil du løpet av de første par månedene bli kalt inn til nytilsattmøte på fakultetet. Hensikten er å fange opp det du eventuelt lurer på. Relevante personer fra administrasjon samles alt etter hvilken stillingstype det gjelder.

  • Ledelse, organisering , etikk osv
  • Reiseregninger
  • Undervisningsregnskap
  • Sykefravær, permisjoner ol.
  • Eksternweb
  • Hvordan og til hvem melder man fravær, ferie
  • Regler for ferietid og feriepenger
  • Brannvern – Møtet avsluttes med avslutter med brannrunde og info

Stipendiater får dette møtet ved oppstart av forskerskolen. Dette skjer i starten av januar hvert år.

Behov for kursing

Nærmeste leder kartlegger ditt behov for kursing som kan være aktuelle for ditt arbeidsforhold. Eksempler kan være kurs i office, ePhorte, Miside, osv Dersom du er nytilsatt i en vitenskapelig stilling, vil du få hjelp til å planlegge arbeidsbelastningen de første 2-3 månedene. Det planlegges undervisning, tid til forskning osv. Stipendiater får tilbud om kurs i Word for å komme raskt i gang med skriving. Dette avtales med nærmeste leder.

Medarbeidersamtale – stipendiater

Fadderordning for stipendiater skal gjelde fram til visedekan har medarbeidersamtale i løpet av de første 6 mnd. Ansvarlig for medarbeidersamtalen er prodekan for forskning.

Invitasjon til introduksjonskurs/velkomstmøte UiB

Dette er et kurs i regi av UiB sentralt (se kurskalender). Det holdes en gang pr. semester. Du melder deg på selv når du ser at det UiBs introduksjonsseminar