Nytilsatt ved fakultetet

Aktuelle lenker for nytilsatte

• AnsattWiki
• UiB ansattsider
• UiB Medarbeiderhåndbok
• UiB Regelsamling
• Informasjon til nytilsatte - kort oversikt
• Organisasjonskart over fakultetet

De første 6 månedene

Etter ca 2 måneder vil din nærmeste leder ha en samtale med deg for å se om du finner seg til rette. Lederen skal også kontrollere at tiltak i sjekklisten blir fulgt opp. Nærmeste overordnete leder/HR ansvarlig følger opp dette.

Nyansattmøte

Som nyansatt vil du løpet av de første par månedene bli kalt inn til nytilsattmøte på fakultetet. Hensikten er å fange opp det du eventuelt lurer på. Relevante personer fra administrasjon samles alt etter hvilken stillingstype det gjelder.

• Ledelse, organisering , etikk osv
• Reiseregninger
• Undervisningsregnskap
• Sykefravær, permisjoner ol.
• Eksternweb
• Hvordan og til hvem melder man fravær, ferie
• Regler for ferietid og feriepenger
• Brannvern – Møtet avsluttes med avslutter med brannrunde og info

Stipendiater får dette møtet ved oppstart av forskerskolen. Dette skjer i starten av januar hvert år.

Behov for kursing

Nærmeste leder kartlegger ditt behov for kursing som kan være aktuelle for ditt arbeidsforhold. Eksempler kan være kurs i office, ePhorte, Miside, osv Dersom du er nytilsatt i en vitenskapelig stilling, vil du få hjelp til å planlegge arbeidsbelastningen de første 2-3 månedene. Det planlegges undervisning, tid til forskning osv. Stipendiater får tilbud om kurs i Word for å komme raskt i gang med skriving. Dette avtales med nærmeste leder.

Medarbeidersamtale – stipendiater

Fadderordning for stipendiater skal gjelde fram til visedekan har medarbeidersamtale i løpet av de første 6 mnd. Ansvarlig for medarbeidersamtalen er prodekan for forskning.

Invitasjon til introduksjonskurs/velkomstmøte UiB

Dette er et kurs i regi av UiB sentralt (se kurskalender). Det holdes en gang pr. semester. Du melder deg på selv når du ser at det UiBs introduksjonsseminar