Nytilsatt ved fakultetet: Forskjell mellom sideversjoner
| Linje 8: | Linje 8: | ||
== De første 6 månedene == | == De første 6 månedene == | ||
Når du tiltrer stillingen, vil HR-konsulent sørge for at du får den informasjonen du trenger for å kunne starte arbeidet. | |||
Nærmeste leder kartlegger ditt behov for kursing som kan være aktuelle for ditt arbeidsforhold. Eksempler kan være kurs i office, ePhorte, Miside, osv. | |||
''Dersom du er nytilsatt i en vitenskapelig stilling, vil du få hjelp til å planlegge arbeidsbelastningen de første 2-3 månedene. Det planlegges undervisning, tid til forskning osv. Stipendiater får tilbud om kurs i Word for å komme raskt i gang med skriving. Dette avtales med nærmeste leder.'' | |||
<br /> | <br /> | ||
| Linje 27: | Linje 28: | ||
<br /> | <br /> | ||
<br /> | <br /> | ||
===== Medarbeidersamtale – stipendiater ===== | ===== Medarbeidersamtale – stipendiater ===== | ||
Fadderordning for stipendiater skal gjelde fram til visedekan har medarbeidersamtale i løpet av de første 6 mnd. | Fadderordning for stipendiater skal gjelde fram til visedekan har medarbeidersamtale i løpet av de første 6 mnd. | ||
| Linje 36: | Linje 33: | ||
===== Invitasjon til introduksjonskurs/velkomstmøte UiB ===== | ===== Invitasjon til introduksjonskurs/velkomstmøte UiB ===== | ||
Dette er et kurs i regi av UiB sentralt (se [http://www.uib.no/foransatte/kalender kurskalender]). Det holdes en gang pr. semester. Du melder deg på selv når du ser at det | Dette er et kurs i regi av UiB sentralt (se [http://www.uib.no/foransatte/kalender kurskalender]). Det holdes en gang pr. semester. Du melder deg på selv når du ser at det går. | ||
UiBs introduksjonsseminar | UiBs introduksjonsseminar | ||
Sideversjonen fra 8. okt. 2015 kl. 07:30
Aktuelle lenker for nytilsatte
- AnsattWiki
- UiB ansattsider
- UiB Medarbeiderhåndbok
- UiB Regelsamling
- Informasjon til nytilsatte - kort oversikt
- Organisasjonskart over fakultetet
De første 6 månedene
Når du tiltrer stillingen, vil HR-konsulent sørge for at du får den informasjonen du trenger for å kunne starte arbeidet.
Nærmeste leder kartlegger ditt behov for kursing som kan være aktuelle for ditt arbeidsforhold. Eksempler kan være kurs i office, ePhorte, Miside, osv.
Dersom du er nytilsatt i en vitenskapelig stilling, vil du få hjelp til å planlegge arbeidsbelastningen de første 2-3 månedene. Det planlegges undervisning, tid til forskning osv. Stipendiater får tilbud om kurs i Word for å komme raskt i gang med skriving. Dette avtales med nærmeste leder.
Nyansattmøte
Som nyansatt vil du løpet av de første par månedene bli kalt inn til nytilsattmøte på fakultetet. Hensikten er å fange opp det du eventuelt lurer på. Relevante personer fra administrasjon samles alt etter hvilken stillingstype det gjelder.
- Ledelse, organisering , etikk osv
- Reiseregninger
- Undervisningsregnskap
- Sykefravær, permisjoner ol.
- Eksternweb
- Hvordan og til hvem melder man fravær, ferie
- Regler for ferietid og feriepenger
- Brannvern – Møtet avsluttes med avslutter med brannrunde og info
Stipendiater får dette møtet ved oppstart av forskerskolen. Dette skjer i starten av januar hvert år.
Medarbeidersamtale – stipendiater
Fadderordning for stipendiater skal gjelde fram til visedekan har medarbeidersamtale i løpet av de første 6 mnd. Ansvarlig for medarbeidersamtalen er prodekan for forskning.
Invitasjon til introduksjonskurs/velkomstmøte UiB
Dette er et kurs i regi av UiB sentralt (se kurskalender). Det holdes en gang pr. semester. Du melder deg på selv når du ser at det går. UiBs introduksjonsseminar
