Nytilsatt ved fakultetet: Forskjell mellom sideversjoner

Fra juransatte
Kma001 (diskusjon | bidrag)
Ingen redigeringsforklaring
Kma001 (diskusjon | bidrag)
Ingen redigeringsforklaring
Linje 14: Linje 14:




[[Medium:Filnavn.ogg]]
[[Plan for oppstart -vit.docx (fil)]]


== De første 6 månedene ==
== De første 6 månedene ==

Sideversjonen fra 8. okt. 2015 kl. 15:15

Aktuelle lenker for nytilsatte

Nyansatt ved Det juridiske fakultet

Alle nytilsatte skal sikres god mottakelse når de begynner i en stilling ved Det juridiske fakultet.

HR konsulent er ansvarlig for at nyansatte følges opp sammen med nærmeste overordnete leder for de ulike stillingskategoriene.


Plan for oppstart -vit.docx (fil)

De første 6 månedene

Når du tiltrer stillingen, vil HR-konsulent sørge for at du får den informasjonen du trenger for å kunne starte arbeidet. Nærmeste leder kartlegger ditt behov for kursing som kan være aktuelle for ditt arbeidsforhold. Eksempler kan være kurs i office, ePhorte, Miside, osv. Dersom du er nytilsatt i en vitenskapelig stilling, vil du få hjelp til å planlegge arbeidsbelastningen de første 2-3 månedene. Det planlegges undervisning, tid til forskning osv. Stipendiater får tilbud om kurs i Word for å komme raskt i gang med skriving. Dette avtales med nærmeste leder.

Nyansattmøte

Som nyansatt vil du løpet av de første par månedene bli kalt inn til nytilsattmøte på fakultetet. Hensikten er å fange opp det du eventuelt lurer på. Relevante personer fra administrasjon samles alt etter hvilken stillingstype det gjelder.

  • Ledelse, organisering , etikk osv
  • Reiseregninger
  • Undervisningsregnskap
  • Sykefravær, permisjoner ol.
  • Eksternweb
  • Hvordan og til hvem melder man fravær, ferie
  • Regler for ferietid og feriepenger
  • Brannvern – Møtet avsluttes med avslutter med brannrunde og info

Stipendiater får dette møtet ved oppstart av forskerskolen. Dette skjer i starten av januar hvert år.

Medarbeidersamtale – stipendiater

Fadderordning for stipendiater skal gjelde fram til visedekan har medarbeidersamtale i løpet av de første 6 mnd. Ansvarlig for medarbeidersamtalen er prodekan for forskning.

Invitasjon til introduksjonskurs/velkomstmøte UiB

Dette er et kurs i regi av UiB sentralt (se kurskalender). Det holdes en gang pr. semester. Du melder deg på selv når du ser at det går. UiBs introduksjonsseminar