Nytilsatt ved fakultetet
Aktuelle lenker for nyansatte
- AnsattWiki
- UiB ansattsider
- UiB Medarbeiderhåndbok
- UiB Regelsamling
- Informasjon til nytilsatte - kort oversikt
- Organisasjonskart over fakultetet
De første 6 månedene
Etter ca 2 måneder vil din nærmeste leder ha en samtale med deg for å se om du finner seg til rette. Lederen skal også kontrollere at tiltak i sjekklisten blir fulgt opp. Nærmeste overordnete leder/HR ansvarlig følger opp dette.
Nyansattmøte
Som nyansatt vil du løpet av de første par månedene bli kalt inn til nytilsattmøte på fakultetet. Hensikten er å fange opp det du eventuelt lurer på. Relevante personer fra administrasjon samles alt etter hvilken stillingstype det gjelder. Ledelse, organisering , etikk osv
- reiseregninger
- undervisningsregnskap
- sykefravær, permisjoner ol.
- eksternweb
- hvordan og til hvem melder man fravær, ferie
- regler for ferietid og feriepenger
- brannvern – avslutter med brannrunde og info
Stipendiater får dette møtet ved oppstart av forskerskolen. Dette skjer i starten av januar hvert år.
Behov for kursing
Nærmeste leder kartlegger ditt behov for kursing som kan være aktuelle for ditt arbeidsforhold. Eksempler kan være kurs i office, ePhorte, Miside, osv
Dersom du er nytilsatt i en vitenskapelig stilling, vil du få hjelp til å planlegge arbeidsbelastningen de første 2-3 månedene. Det planlegges undervisning, tid til forskning osv. Stipendiater får tilbud om kurs i Word for å komme raskt i gang med skriving. Dette avtales med nærmeste leder.
Medarbeidersamtale – stipendiater
Fadderordning for stipendiater skal gjelde fram til visedekan har medarbeidersamtale iløpet av de første 6 mnd. Ansvarlig for dette er Prodekan for forskning
Invitasjon til introduksjonskurs/velkomstmøte UiB
Dette er et kurs i regi av UiB sentralt (se kurskalender). Det holdes en gang pr. semester. Du melder deg på selv når du ser at det UiBs introduksjonsseminar Ansvarlig: HR ansvarlig
