Sykdom

Sykdom

Sentralt regelverk og nyttige lenker

• UiB Medarbeiderhåndbok: Sykdom og helse
  
• Folketrygdloven
  
• Ansatt i en IA-virksomhet
  
• Praktisk informasjon om registrering av ulike typer fravær i PAGA
  
  

Egenmelding

Du kan bruke egenmelding på fravær opp til 8 dager sammenhengende og 24 enkeltdager (arbeidsdager og helgedager) pr år, jfr Avtalen om Inkluderende Arbeidsliv. For å få rett til å benytte egenmelding, må du ha arbeidet hos UiB i minst to måneder.
Du registerer egenmeldingen din i PAGA ved å benytte skjemaet "Fravær" under fanen "Oppgaver" helt oppe i venstre hjørne i din mappe. Denne sendes til godkjenning hos leder.

Sykemelding

Du må levere sykemeldingen (Del C og D, med signért egenerklæring på del D) straks denne foreligger, og senest innen 14 dager. Denne registreres av HR-konsulent.

Oppfølging ved sykdom

Dersom du blir sykemeldt over lengre tid, er det enkelte milepæler som arbeidsgiver plikter å følge opp ihht avtalen om Inkluderende Arbeidsliv (IA). Disse står beskrevet her:
Inntil 8 uker fravær
Utover 8 uker fravær

Som arbeidstaker har du medvirkningsplikt i oppfølgingen. Denne står beskrevet her:
Medvirkningsplikt

Barns/barnepassers sykdom

Ved barns eller barnepassers sykdom vil du ha rett til lønnet permisjon. Dette står beskrevet her: Barns eller barnepassers sykdom i UIBs Medarbeiderhåndbok

Denne permisjonen kan registreres som både 100 eller 50 prosent avhengig av om det er hele eller halve dager det er snakk om. Etter tre dagers fravær må du levere legeerklæring om sykdomsforholdet.

Forlengelse av arbeidsforhold på bakgrunn av sykdom

NB! Som stipendiat og postdoktor vil du kunne få ansettelsesperioden utvidet ved både egen og barns/barnepassers sykdom. Det er derfor viktig at du sier fra om og leverer/registrerer sykemeldinger og egenmeldinger i tide. Du søker om forlengelse når det nærmer seg slutten av ansettelsesforholdet.