Nytilsatt ved fakultetet

Aktuelle lenker for nytilsatte

• AnsattWiki
• UiB ansattsider
• UiB Medarbeiderhåndbok
• UiB Regelsamling
• Informasjon til nytilsatte - kort oversikt
• Organisasjonskart over fakultetet
• Strategiplan 2011-2015
• Reglement for-ansettelse i vitenskapelige-stillinger og faglige administrative lederstillinger

Nyansatt ved Det juridiske fakultet

Alle nytilsatte skal sikres god mottakelse når de begynner i en stilling ved Det juridiske fakultet.

HR konsulent er ansvarlig for at nyansatte følges opp sammen med nærmeste overordnete leder for de ulike stillingskategoriene.

Sjekkliste Nytilsatt

De første 6 månedene

Når du tiltrer stillingen, vil HR-konsulent sørge for at du får den informasjonen du trenger for å kunne starte arbeidet. Nærmeste leder kartlegger ditt behov for kursing som kan være aktuelle for ditt arbeidsforhold. Eksempler kan være kurs i office, ePhorte, Miside, osv.

Nyansattmøte

Som nyansatt vil du løpet av de første par månedene bli kalt inn til nytilsattmøte på fakultetet. Hensikten er å fange opp det du eventuelt lurer på. Relevante personer fra administrasjon samles alt etter hvilken stillingstype det gjelder.

• Ledelse, organisering , etikk osv
• Reiseregninger
• Undervisningsregnskap
• Sykefravær, permisjoner ol.
• Eksternweb
• Hvordan og til hvem melder man fravær, ferie
• Regler for ferietid og feriepenger
• Brannvern – Møtet avsluttes med avslutter med brannrunde og info

Stipendiater får dette møtet ved oppstart av forskerskolen. Dette skjer i starten av januar hvert år.

Medarbeidersamtale – stipendiater

Fadderordning for stipendiater skal gjelde fram til visedekan har medarbeidersamtale i løpet av de første 6 mnd. Ansvarlig for medarbeidersamtalen er prodekan for forskning.

Invitasjon til introduksjonskurs/velkomstmøte UiB

Dette er et kurs i regi av UiB sentralt (se kurskalender). Det holdes en gang pr. semester. Du melder deg på selv når du ser at det går. UiBs introduksjonsseminar