Ferie: Forskjell mellom sideversjoner
Ny side: Hvorfor registreres ferie? Hvordan registreres ferie? Nyansatt, ikke opparbeidet feriepenger? Ved sykdom? Linke til pagablog, medarbeiderhåndbok. |
Ingen redigeringsforklaring |
||
| Linje 1: | Linje 1: | ||
'''Sentrale regelverk''' <br/> | |||
[https://lovdata.no/dokument/NL/lov/1988-04-29-21 Lovdata: Ferieloven]<br/> | |||
[http://www.compendiapersonal.no/Kunder/UIB/ph.nsf/unique/C125799100237D5AC12573FA002D32D3 UiB: Medarbeiderhåndboken]<br/> | |||
Praktisk informasjon ang ferieinformasjon i PAGA: [http://pagaweb.b.uib.no/ansatte/5-ferie/]<br/> | |||
Oppskrift på ferieregistrering/Hvordan søke om ferie overføring i PAGA [[:File:Oppskrift_ferie.pdf]] | |||
Som arbeidsgiver har UiB plikt etter Ferieloven til å sikre at alle ansatte med opparbeidet ferie tar ut denne. For å kunne dokumentere at dette skjer, skal alle ansatte med opparbeidet ferie registrere denne i personalportalen PAGA. Dersom den ansatte ikke registrerer ferie ved forespørsel om ferieønsker, så vil arbeidsgiver kunne fastsette denne | |||
Primært skal alle de avtalefestede ferieukene tas ut og registreres i løpet av året. Der dette ikke er mulig, vil det være anledning til å søke om overføring av inntil 14 dager ferie til året etter. | |||
Ferieregnskapet til hver enkelt arbeidstaker avsluttes ved årsslutt. Da skal all avviklet ferie være registrert. Dette gjelder de 25 feriedagene (30 for de over 60 år) de ansatte etter lov og avtale har rett til, samt overførte feriedager fra forrige ferieår. | |||
Hvorfor registreres ferie? | Hvorfor registreres ferie? | ||
Hvordan registreres ferie? | Hvordan registreres ferie? | ||
Sideversjonen fra 27. mar. 2015 kl. 13:33
Sentrale regelverk
Lovdata: Ferieloven
UiB: Medarbeiderhåndboken
Praktisk informasjon ang ferieinformasjon i PAGA: [1]
Oppskrift på ferieregistrering/Hvordan søke om ferie overføring i PAGA File:Oppskrift_ferie.pdf
Som arbeidsgiver har UiB plikt etter Ferieloven til å sikre at alle ansatte med opparbeidet ferie tar ut denne. For å kunne dokumentere at dette skjer, skal alle ansatte med opparbeidet ferie registrere denne i personalportalen PAGA. Dersom den ansatte ikke registrerer ferie ved forespørsel om ferieønsker, så vil arbeidsgiver kunne fastsette denne
Primært skal alle de avtalefestede ferieukene tas ut og registreres i løpet av året. Der dette ikke er mulig, vil det være anledning til å søke om overføring av inntil 14 dager ferie til året etter. Ferieregnskapet til hver enkelt arbeidstaker avsluttes ved årsslutt. Da skal all avviklet ferie være registrert. Dette gjelder de 25 feriedagene (30 for de over 60 år) de ansatte etter lov og avtale har rett til, samt overførte feriedager fra forrige ferieår.
Hvorfor registreres ferie? Hvordan registreres ferie? Nyansatt, ikke opparbeidet feriepenger? Ved sykdom? Linke til pagablog, medarbeiderhåndbok.
