Nytilsatt ved fakultetet: Forskjell mellom sideversjoner

Fra juransatte
Kma001 (diskusjon | bidrag)
Ingen redigeringsforklaring
Kma001 (diskusjon | bidrag)
Ingen redigeringsforklaring
Linje 13: Linje 13:
HR konsulent er ansvarlig for at nyansatte følges opp sammen med nærmeste overordnete leder for de ulike stillingskategoriene.
HR konsulent er ansvarlig for at nyansatte følges opp sammen med nærmeste overordnete leder for de ulike stillingskategoriene.


[[Plan for oppstart -vit.docx | Sjekkliste Nytilsatt]]
[[Medium:Plan for oppstart -vit.docx | Sjekkliste Nytilsatt]]
 


[[Medium:Årsrapport 2015 beskyttet.xlsx | Årsrapport 2015]]
== De første 6 månedene ==
== De første 6 månedene ==
Når du tiltrer stillingen, vil HR-konsulent sørge for at du får den informasjonen du trenger for å kunne starte arbeidet.  
Når du tiltrer stillingen, vil HR-konsulent sørge for at du får den informasjonen du trenger for å kunne starte arbeidet.  

Sideversjonen fra 8. okt. 2015 kl. 15:25

Aktuelle lenker for nytilsatte

Nyansatt ved Det juridiske fakultet

Alle nytilsatte skal sikres god mottakelse når de begynner i en stilling ved Det juridiske fakultet.

HR konsulent er ansvarlig for at nyansatte følges opp sammen med nærmeste overordnete leder for de ulike stillingskategoriene.

Sjekkliste Nytilsatt

Årsrapport 2015

De første 6 månedene

Når du tiltrer stillingen, vil HR-konsulent sørge for at du får den informasjonen du trenger for å kunne starte arbeidet. Nærmeste leder kartlegger ditt behov for kursing som kan være aktuelle for ditt arbeidsforhold. Eksempler kan være kurs i office, ePhorte, Miside, osv. Dersom du er nytilsatt i en vitenskapelig stilling, vil du få hjelp til å planlegge arbeidsbelastningen de første 2-3 månedene. Det planlegges undervisning, tid til forskning osv. Stipendiater får tilbud om kurs i Word for å komme raskt i gang med skriving. Dette avtales med nærmeste leder.

Nyansattmøte

Som nyansatt vil du løpet av de første par månedene bli kalt inn til nytilsattmøte på fakultetet. Hensikten er å fange opp det du eventuelt lurer på. Relevante personer fra administrasjon samles alt etter hvilken stillingstype det gjelder.

  • Ledelse, organisering , etikk osv
  • Reiseregninger
  • Undervisningsregnskap
  • Sykefravær, permisjoner ol.
  • Eksternweb
  • Hvordan og til hvem melder man fravær, ferie
  • Regler for ferietid og feriepenger
  • Brannvern – Møtet avsluttes med avslutter med brannrunde og info

Stipendiater får dette møtet ved oppstart av forskerskolen. Dette skjer i starten av januar hvert år.

Medarbeidersamtale – stipendiater

Fadderordning for stipendiater skal gjelde fram til visedekan har medarbeidersamtale i løpet av de første 6 mnd. Ansvarlig for medarbeidersamtalen er prodekan for forskning.

Invitasjon til introduksjonskurs/velkomstmøte UiB

Dette er et kurs i regi av UiB sentralt (se kurskalender). Det holdes en gang pr. semester. Du melder deg på selv når du ser at det går. UiBs introduksjonsseminar