Nytilsatt ved fakultetet: Forskjell mellom sideversjoner
Ingen redigeringsforklaring |
Ingen redigeringsforklaring |
||
| Linje 46: | Linje 46: | ||
Fakultetet ønsker å ha felles nyansattmøte for alle stillingskategorier en gang pr. semester. | Fakultetet ønsker å ha felles nyansattmøte for alle stillingskategorier en gang pr. semester. | ||
Her vil representanter for faglig og administrativ ledelse være representert, og ellers relevante personer fra administrasjon. | |||
Aktuelle tema for nyansattmøte vil være: | |||
*[http://www.uib.no/jur/25167/organisasjonen ledelse og organisering ved fakultetet] | |||
* [http://www.uib.no/jur/22517/strategiplan-det-juridiske-fakultet-2011-2015 strategiplan] | |||
* [http://regler.app.uib.no/regler/Del-2-Forskning-utdanning-og-formidling/2.1-Forskning/2.1.4-Etikk-og-personvern-i-forskning/Reglement-og-retningslinjer-fastsatt-av-universitetsstyret/10-etiske-regler-for-Universitetet-i-Bergen etikk] | |||
* [[undervisningsregnskap|undervisningsplanlegging/-rapportering]] | |||
Stipendiater får dette møtet ved oppstart av forskerskolen i januar hvert år. | Stipendiater får dette møtet ved oppstart av forskerskolen i januar hvert år. | ||
Sideversjonen fra 9. okt. 2015 kl. 09:36
Aktuelle lenker for nytilsatte
- AnsattWiki
- UiB ansattsider
- UiB Medarbeiderhåndbok
- UiB Regelsamling
- Informasjon til nytilsatte - kort oversikt
- Organisasjonskart over fakultetet
- Strategiplan 2011-2015
- Reglement for-ansettelse i vitenskapelige-stillinger og faglige administrative lederstillinger
Nyansatt ved Det juridiske fakultet
Som nyansatt skal du sikres god mottakelse når du begynner i en stilling ved Det juridiske fakultet.
HR konsulent er ansvarlig for at nyansatte følges opp sammen med nærmeste overordnete leder for de ulike stillingskategoriene.
De første 6 månedene
Når du tiltrer stillingen, vil HR-konsulent sørge for at du får den informasjonen du trenger for å kunne starte arbeidet. HR-konsulent følger ogå opp at arbeidsplassen din er tilrettelagt, eks:
- telefon
- pc
- it-utstyr
- posthylle
HR-konsulent vil følge deg opp de første dagene og ukene slik at du får nødvendig informasjon:
Det kartlegges om du har behov for kurs( eks office, word etc). Stipendiater får tilbud om Wordkurs for å komme raskt igang med skrivingen.
Som nyansatt blir du presentert i Fakultetsnytt med bilde og en liten tekst om hva du har gjort før og hvilken stiling du tiltrer.
Nyansattmøte
Fakultetet ønsker å ha felles nyansattmøte for alle stillingskategorier en gang pr. semester. Her vil representanter for faglig og administrativ ledelse være representert, og ellers relevante personer fra administrasjon. Aktuelle tema for nyansattmøte vil være:
Stipendiater får dette møtet ved oppstart av forskerskolen i januar hvert år.
Medarbeidersamtale – stipendiater
Fadderordning for stipendiater skal gjelde fram til visedekan har medarbeidersamtale i løpet av de første 6 mnd.
Ansvarlig for medarbeidersamtalen er prodekan for forskning.
Invitasjon til introduksjonskurs/velkomstmøte UiB
Dette er et kurs i regi av UiB sentralt (se kurskalender). Det holdes en gang pr. semester. Du melder deg på selv når du ser at det går.
